2026年大理州祥云县人民医院招聘编制外合同制人员的通告（2人）

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  祥云县人民医院是一所集医疗、急救、康复、教学、科研为一体的三级甲等综合医院，是大理大学第九附属医院、大理白族自治州第三人民医院。医院占地120亩，业务用房14.6万平方米，编制床位950张。独立设置临床科室37个，其中住院病区27个，医技科室10个，包含一级诊疗科目27个，二级诊疗科目44个；有省级临床重点专科14个。

  为满足医院学科建设的人才需求，进一步加强医院人才队伍建设，经医院研究决定，并报请上级主管部门审批同意，公开招聘编制外合同制人员，现将有关事宜通告如下。

  一、招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。

  二、招聘对象、招聘岗位及条件

  （一）招聘对象：符合本次招聘岗位条件要求的人员。

  （二）招聘岗位及条件

  1.本次公开招聘编制外合同制人员2名，具体岗位、资格条件详见下表所示：

  表：祥云县人民医院2026年公开招聘编制外合同制人员岗位表

  2.报考人员应具备以下基本条件

  （1）具有中华人民共和国国籍；

  （2）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正；

  （3）具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件；

  （4）具有正常履行岗位职责的身体条件；

  （5）年龄要求为18周岁—43周岁。其中，博士学位研究生年龄可放宽至48周岁。年龄计算截止2026年10月11日。

  3.有下列情况之一者不得参加报考

  （1）受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

  （2）被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

  （3）普通高校全日制在读学生；

  （4）现役军人；

  （5）2021年以来，在公务员录用、事业单位招聘中被取消录用或招聘资格的人员以及被认定在各级机关公务员、事业单位工作人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员；

  （6）参加本次招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

  三、薪酬待遇

  本次公开招聘的硕士研究生学历编制外合同制人员享受同工同酬的薪酬待遇，按医院编制外合同制人员同工同酬规章制度执行，享受社会保险待遇。

  四、报名及资格审查

  （一）报名

  1.报名方式

  现场报名，报考者本人不能到现场的，可由家长或亲友提交报名材料代为报名。

  2.报名时间

  2026年10月12日至10月16日，08:30—11:30，14:00—17:30，逾期不再受理。

  3.报名地点

  祥云县人民医院人力资源管理办公室（医技楼11楼1107室）

  4.相关要求

  报名时需提供个人有效身份证、毕业证、学位证、医师资格证、住院医师规范化培训合格证或成绩证明原件及复印件各1份，同时提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各1份及《资格审查表》1份。未在规定报名时间或未按要求提交相关资料的均视为报名无效。其中，报考者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，认真填写《资格审查表》，若因联系不上而影响公开招聘的视为自动放弃。

  （二）资格审查

  在报名阶段同时进行资格审查，结合报名资料、岗位条件判断报考者是否符合报名条件。在进行学历、专业验证时，按照报考者毕业证原件上的专业名称进行审核，材料不齐全或未在报名时限内提供完整报名资料的，视为自动放弃此次招聘考试。

  五、招聘方式及考核安排

  （一）招聘方式。根据报名人数采取直接面试考核或笔试和面试考核两种方式进行。直接面试考核或笔试和面试考核实行量化计分，采取百分制，从高分到低分依次确定体检、考察对象。

  方式一：招聘人数与报名人数小于或等于1:3的岗位采用直接面试考核方式，对考生的专业能力、综合素质进行考核测评，面试满分为100分，最低面试合格分数线为70分。按照考生面试考核成绩由高到低与招聘岗位数等额确定体检人员。

  方式二：招聘人数与报名人数大于1:3的岗位组织笔试和面试考核两个程序。笔试主要对考生履行岗位职责应具备的专业素质、基本能力进行测评。笔试试题满分为100分，最低笔试合格分数线为60分，未达合格分数线的不得进入后续环节。

  笔试结束后，在最低合格分数线上，每个岗位按报考人员的笔试成绩从高到低的顺序1:2的比例确定参加面试人员。面试满分为100分，面试最低合格分数线为60分，等额面试情形最低合格分数线为70分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。

  综合成绩=笔试成绩×50%+面试考核成绩×50%，在计算综合成绩时，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以考生笔试成绩高者胜出。

  按照考生综合成绩从高到低与岗位招聘人数等额确定体检人员。

  （二）考核安排。2026年10月21日上午8:30—11:30，14:00—17:30在医院人力资源管理办公室领取准考证（面试通知书），领取准考证（面试通知书）时请提供一张一寸考生本人证件照（底版颜色不限），逾期不领取准考证（面试通知书）的视为自动放弃。考核时间无特殊情况暂定为10月22日、10月23日，具体时间详见准考证（面试通知书）。

  六、体检

  在监督组监督下，按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》等有关规定于10月26日组织在祥云县人民医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合用人单位岗位健康需求执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘程序。

  报考人员未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理后续手续。

  受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内向祥云县人民医院提出，祥云县人民医院在收到复检申请10个工作日内，组织在祥云县人民医院进行复检工作。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

  体检时，体检医生与报考人员有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的报考人员，一经查实，取消本次招聘聘用资格。

  七、考察

  体检合格人员作为考察对象，参照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》开展，同时核实考察对象是否符合招聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用。填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

  八、公示

  考察合格人员作为拟聘用人员，在祥云县人民政府网进行公示，同步在祥云县人民医院官网发布，公示期为5个工作日。

  九、递补

  若在面试后续环节中因考生自动放弃或体检、考察不合格，由招聘领导小组决定是否递补；若在公示期间或期满后考生自动放弃，不再进行递补。

  十、聘用

  公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续，签订《劳动合同》。

  十一、纪律要求和回避制度

  （一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的考核招聘原则， 在祥云县人民医院公开招聘工作领导小组的指导和监督下，严格按照相关文件要求，认真组织实施，坚决杜绝招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为。

  （二）严格执行回避制度，考官、工作人员、监督人员如与考生有直系血亲关系或三代以内旁系血亲关系及近姻关系的必须回避。

  （三）面试考生必须在面试时出具身份证原件（或公安局出具的户口证明）和面试通知书进行复核，凡不能出示原件的，取消面试资格。

  （四）招聘全过程接受社会监督，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。

  十二、其他事项

  （一）考生在填写《资格审查表》时，应认真如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式，在发出考核（笔试、面试）、体检及其他相关通知时，如考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃此次公开招聘，由此产生的相关责任由考生本人自行承担。

  （二）考生参加公开招聘报名、考试期间食宿、交通等费用自理，注意来往途中安全。

  （三）本次招聘岗位专业目录参考《研究生招生学科专业代码册》（2023年）。

  （四）其他未尽事宜，请在工作时间内与人力资源管理办公室联系。

  联系电话：0872-3062522

  特此通告

  祥云县人民医院

  2026年10月9日

附件：《祥云县人民医院2026年公开招聘编制外合同制人员报名资格审查表》.doc (26.1 KB)

  ：祥云县人民医院2026年公开招聘编制外合同制人员的通告

  ：https://www.xiangyun.gov.cn/xyxrmzf/c106031/pc/content/2108394976184418304/content_2108394976184418304.html