| 根据《玉溪市生态环境局2026年公开招聘编外工作人员的公告》（以下简称“原公告”）相关安排，截至报名工作结束，本次招聘岗位报名人数远超预期，为更加科学、公平、公正地评估所有应聘者的综合能力与素质，择优选拔与岗位最匹配的人选，经研究决定，对原公告中考试方式进行调整，现补充公告如下：
一、考试方式调整 原公告明确“考试方式为面试”，现调整为“笔试 + 面试” 相结合的方式。具体如下： （一）笔试：采取闭卷考试形式，总分 100 分，主要考查应聘人员的政治理论素养、公共基础知识及岗位相关专业能力（不指定参考书籍或资料）。考生须凭本人有效身份证原件及相关材料参加笔试，具体笔试时间、地点及相关要求将另行通知，请保持电话畅通。 （二）面试：采用结构化面试形式，总分 100 分，主要测评考生的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。面试最低合格分数线为75 分，未达合格线者不得进入后续环节。 二、入围面试规则 （一）笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员。若笔试成绩末位出现并列情况，并列人员一并进入面试环节。 （二）面试人员名单及具体面试安排将在笔试结束后通过原公告发布渠道公布。 三、总成绩计算 考试总成绩按笔试成绩占 40%、面试成绩占 60% 的比例合成（计算公式：总成绩 = 笔试成绩×40%+面试成绩×60%，结果保留两位小数）。若总成绩相同，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同，将组织加试面试确定排序。 四、其他事项说明 （一）资格审查贯穿招聘全过程，笔试、面试及后续各环节均将严格核查考生资格条件，凡发现不符合报考资格或提供虚假信息者，立即取消招聘资格。 （二）本次补充公告内容与原公告不一致的，以本补充公告为准；本公告未明确事宜，均按原公告规定执行。最终解释权归本单位所有。 （三）所有考试 |
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