2026年怒江州交通运输综合行政执法支队公益性岗位招聘公告（1人）

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　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正”的原则组织招聘。

　　二、招聘岗位及人数

　　1.岗位名称：办公室后勤岗；2.招聘人数：1人。

　　三、招聘对象和岗位要求

　　（一）招聘对象：

　　具有怒江户籍，在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，进行了失业登记的下列劳动者（求职者符合下列五类招聘条件中的一类即可）：

　　1.零就业家庭中的登记失业人员；

　　2.享受城乡居民最低生活保障人员;

　　3.连续失业1年以上人员;

　　4.离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；

　　5.被征地农民。

　　（二）岗位要求：

　　1.全日制大专及以上学历；

　　2.年龄：40周岁以下；

　　3.熟悉办公室后勤工作、能熟练操作电脑；

　　4.驾龄3年以上，持有C1及以上驾照；

　　5.爱岗敬业，吃苦耐劳，作风扎实，服从单位管理和安排。

　　（三）具有下列情形之一的人员，不得录用：

　　1.受过刑事处罚、吸毒以及被开除公职的人员；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

　　3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　4.参加非法组织活动的；

　　5.名下有存续的市场主体(含内外贸企业、个体工商户、合作社等)信息的；

　　6.相关规定不得录（聘）用的其他情形。

　　四、报名程序

　　1.报名时间：2026年7月10日至24日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

　　2.报名地点：泸水市大练地街道龙江路87号怒江州交通运输综合行政执法支队综合办公室B603室，办公室联系电话：0886—3622377，联系人：蒋素兰18988387133。

　　3.报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　4.报名要求：报名时应聘人员应提交本人身份证、毕业证、学位证、居民户口簿、《就业创业证》或《就业失业登记证》原件，同时提供以上材料复印件1份，和个人近期彩色正面免冠近照2张、无违法犯罪证明与交通安全行驶记录证明、招聘岗位相关从业资格证书原件及复印件1份。

　　五、聘用管理

　　1.资格审查：现场报名的同时进行资格审查，州交通运输综合行政执法支队审查完成成后报州人力资源和社会保障局对应聘人员信息进行核实，审核是否符合报名的资格条件。

　　2.签订合同：公益性岗位工作人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同，劳动合同实行三年一签，试用期为一个月，试用期满考核合格者予以签订劳动合同。劳动合同签订后，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定对公益性岗位进行管理。公益性岗位工作人员在劳动合同期内因特殊原因需要离岗的，依照《中华人民共和国劳动合同法》和州人力资源和社会保障局的有关规定解除劳动合同。

　　3.工资待遇：公益性岗位工作人员工资由怒江州交通运输综合行政执法支队发放的工资和怒江州人社局发放的公益性岗位就业补贴共同组成。签订劳动合同后，单位依法为公益性岗位工作人员缴纳社会保险，所缴纳的社会保险单位部分由单位承担，个人部分由个人缴纳。出差、下乡车旅费按照普通公职人员标准核定。

　　六、招聘监督

　　本次招聘全程由怒江州人力资源和社会保障局进行复审、监督。
附件：报名表（州执法支队）.xls (21.0 KB)

　　原始标题:怒江州交通运输综合行政执法支队公益性岗位招聘公告

　　信息来源:https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/015279235/info/2026-281832.html