2026年保山学院招聘管理助理公告

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　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘岗位数量

　　管理助理24名。

　　三、招聘范围

　　2026年应届毕业生及离校两年内未就业、未签订过三方协议或劳动合同的毕业生，具有本科及以上学历并取得相应学位。

　　四、应聘人员条件

　　(一)报考者应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强，无违法犯罪记录，通过全国教师管理信息系统教职员工准入查询;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1.有违法违纪违规行为、思想政治、道德品行或学术不端等问题的;

　　2.曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定存在考试录用违纪违规行为的，或在研究生入学考试等国家教育考试中存在考试违规行为的;

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　4.因事业单位人事管理需要回避的;

　　5.其它法律法规规定不得应聘的。

　　五、报名及资格初审

　　(一)报名

　　本次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员将材料发送到邮箱bsxyrsc@126.com进行报名。邮件命名格式:姓名+岗位代码。

　　(二)时间安排

　　网上报名时间：自发布公告当日至2026年6月2日;

　　资格初审时间：2026年6月3日;

　　资格复审时间：2026年6月5日:8:00—11:30;14:30—17:30。

　　(三)报名材料

　　应聘者根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件的扫描件，扫描件须以图片形式JPG或JPEG上传，每张图片不得超过1MB。证明材料主要包括以下几类：

　　1.《保山学院管理助理岗位报名表》(附件1);

　　2.《保山学院管理助理岗位报名信息采集表》(附件2);

　　3.本人有效居民身份证;

　　4.毕业证、学位证。其中，暂未取得毕业证、学位证的2026年应届毕业生须教育部学籍在线验证报告(有效期1个月内);

　　5.其他能力证明(外语、计算机、获奖证书等)，低保证明、残疾人证明等。

　　(四)资格初审

　　学校根据个人应聘材料，按照招聘岗位的基本条件、学历及专业要求等方面对应聘人员资格进行审查，审查通过的进入下一考核环节。审核结果于6月4日公布于保山学院网站。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

　　(五)有关要求

　　1.报名与考试时使用的身份证必须一致;

　　2.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向);

　　3.此次招聘不接收纸质应聘材料，应聘人员根据所报岗位要求如实填写个人信息并上传相关证明材料扫描件。应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责;

　　4.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次考试资格。

　　(六)资格复审

　　笔试前，由保山学院人事处对应聘人员报名材料原件进行资

　　格复审，同时领取准考证。在各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。

　　六、笔试

　　(一)笔试时间

　　2026年6月6日(星期六)上午8:30—9:30;

　　笔试具体考试地点、考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。

　　(二)笔试科目

　　本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2026年版)》(附件3)执行，考试类别为综合管理类(A类)，考试科目为一科，考试时限60分钟，满分100分。

　　(三)笔试成绩公布

　　笔试成绩于2026年6月6日，在保山学院门户网站(网址：https://www.bsnc.cn/)公布。在保山学院日新楼、明诚楼(西面)一楼贴榜公布。

　　七、面试

　　(一)面试时间及地点：2026年6月7日(星期日)，具体通知随笔试成绩一并公布。

　　(二)面试比例及要求

　　按照参加面试人数与计划招聘人数2:1的比例确定进入面试。面试满分100分(岗位设最低合格分数60分)，面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到2:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。所有岗位面试成绩低于最低合格分数线者不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

　　八、综合成绩计算

　　(一)综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%比例合成。

　　(二)笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

　　九、考察

　　根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定考察对象。由学校组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、教职工准入查询等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据，教职工准入查询不合格的一律不予聘用。

　　十、体检

　　考察合格的应聘人员参加体检。应届毕业生可使用毕业体检结果作为入职体检依据;非应届毕业生体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，并提交体检结果。

　　十一、公示与聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在保山学院门户网站(网址：https://www.bsnc.cn/)面向社会公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有异议或反映的问题不影响聘用的人员，经学校审核同意后，保山学院人事处办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　十二、岗位待遇及协议期限

　　(一)待遇

　　本次招聘的管理助理劳务报酬为2800元/每月，按12个月计发，享受教工食堂用餐待遇，学校统一购买商业保险。

　　(二)协议期限

　　本次招聘管理助理签订服务协议，聘期1年，期满后协议自行终止。受聘人员在聘用期限内另有就业岗位的，可与聘用单位协商随时终止聘用协议。

　　(三)各用人单位对管理助理进行试用期(试用期1个月)考核，试用期考核不合格者，终止聘用。

　　十三、重要提示

　　(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

　　(二)未尽事宜由保山学院人事处负责解释。

　　十四、联系方式

　　(一)咨询电话：0875-2864718、0875-2864596

　　(二)监督电话：0875-2864791

　　附件：保山学院管理助理岗位报名表.docx (14.2 KB)

　　附件：保山学院管理助理岗位报名信息采集表.xls (22.0 KB)

　　附件：2026版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf (1.18 MB)

　　附件：2026+年保山学院管理助理岗招聘人员计划表.xlsx (11.1 KB)

　　原始标题:2026年保山学院公开招聘管理助理公告

　　原始链接:https://www.bsnc.cn/info/1020/25149.htm