2024年昭通市水利局招聘优秀紧缺专业技术人才通告

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　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；坚持信息公开、过程公开和结果公开，并接受纪检监察和社会各界监督的原则。

　　二、招聘条件

　　（一）报考者应具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利。

　　2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为科技事业奉献的精神，服从组织安排。

　　3.具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件。

　　4.普通招生计划近5年（2020年至2024年）毕业的硕士研究生及以上学历毕业生，优先招聘博士学位研究生。

　　5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年8月至2006年8月期间出生）。

　　6.具备适应岗位要求的身体条件。

　　7.具有岗位所需要的其他条件。

　　8.国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。

　　（二）有下列情况之一者不得参加报考

　　1.现役军人。

　　2.已签订定向服务协议或服务期内的定向研究生。

　　3.截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位的在职在编人员的。

　　4.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

　　5.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

　　6.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘岗位、人数及有关要求

　　1.招聘人数：4名。

　　2.招聘岗位：专业技术岗位。

　　具体招聘岗位及招聘条件，详见《昭通市水利局2024年公开招聘优秀紧缺专业技术人员简章》（附件1）。

　　四、公开招聘程序

　　（一）报名

　　报名时，每位考生根据所学专业和岗位条件，只能选择一个单位的一个岗位报名，岗位一经确定，一律不得更改。同时报考两个及以上单位的人员，一律取消考试资格。考生所学专业以毕业证上的专业名称为准。

　　1.报名方式、时间和地点：报名采用网络报名的方式进行。报名时间自通告发布之日起至2024年3月29日18:00以前。网络报名邮箱：ztssljrsb@163.com，联系电话：0870-2241065。

　　2.报名所需材料：参加报名的考生须在规定的报名时限内，将下述材料电子版或扫描件打包压缩命名为“考生姓名+招聘单

　　位名称”，发送到指定的报名邮箱。

　　本人有效身份证、毕业证、学位证（2024年毕业生提供学校签字盖章的大中专毕业生就业推荐表，在办理聘用手续前提供毕业证和学位证原件）、1张小一寸免冠彩色证件照，在校期间至今的获奖证书，带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、《昭通市水利局所属事业单位2024年公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表》、《昭通市水利局所属事业单位2024年公开招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书》。

　　3.此次招聘不受开考比例限制，招聘单位根据报名考生所报岗位进行面试，根据面试成绩由高到低顺序确定进入考察、体检人员。

　　4.此次招聘不收取报名费。

　　（二）资格审查认定

　　报名截止后，由招聘单位及时对报名人员资格条件进行审核，对符合报考条件的人员告知其面试时间及地点。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，直接取消其应聘资格。

　　（三）面试

　　1.本次招聘工作由昭通市水利局牵头组织实施，根据岗位特点采用结构化面试的方式进行，时间15分钟以内。重点对考生的专业知识、业务能力、专业能力、综合素质进行全面考核。邀请纪检监察人员进行全程监督，人社部门进行业务指导，确保招聘工作各环节公平公正和程序规范。

　　2.面试时间和地点待定，由主管部门用微信、短信、电话等形式通知报名资格审核通过的人员。

　　3.面试满分为100分，最低控制分数为70分，面试分数低于70分者，不得进入后续招聘环节。如考生成绩出现并列且需要淘汰时，成绩并列者用另一套备用试题加试面试。面试成绩在“昭通人社”微信公众号公布。

　　（四）考察

　　面试考核工作结束后，根据考生面试成绩从高到低顺序，按照招聘岗位人数与考察人数1:1的比例确定考察对象，并在“昭通人社”微信公众号公布。由昭通市水利局派出考察组，对考察对象思想政治表现、道德品质、工作学习、遵纪守法、社会信用、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等情况进行全面考察，考察结果分为合格、不合格两个等次。考察合格者作为本次招聘意向性录（聘）用人选。考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，在最低控制分数线上按成绩由高到低依次递补。

　　（五）公示

　　确定拟聘人员，签订毕业生就业协议，并将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、成绩、拟聘单位、拟聘岗位等