2022年文山州广南县事业单位紧缺人才招聘公告（第2号）

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　　（事业单位招聘网www.sydw.cc）2022年09月14日讯：为加强广南县人才队伍建设，促进社会事业发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)的规定，结合我县实际，经县人民政府研究，州人民政府批准，拟第二次面向省内、外普通高等院校普通招生计划毕业生中公开招聘部分紧缺专业技术人才，现将招聘有关事项通告如下。

　　一、招聘计划

　　2022年广南县事业单位紧缺人才第二次招聘计划共6名。具体岗位、人数、资格条件等详见《2022年广南县事业单位紧缺人才招聘岗位计划》(附件1，以下简称《岗位计划》)，报考人员可通过广南政务网(http://www.yngn.gov.cn)及广南县人力资源和社会保障局微信公众号查询。

　　二、招聘对象

　　省内、外普通高等院校硕士研究生及以上学历普通招生计划毕业生，凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。

　　4.具备岗位要求的身体条件。

　　5.具备报考岗位所需的其他条件。

　　6.新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年4月及以后出生)，博士研究生学历年龄可放宽到40周岁。

　　(二)不符合报名条件的情形

　　1.各级财政供养的在职在编人员。

　　2.现役军人。

　　3.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　5.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的。

　　6.机关事业单位公职人员曾被开除的。

　　7.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。

　　8.在读的非应届毕业生。

　　9.吸毒人员。

　　10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　11.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　四、招聘方式

　　由县事业单位公开招聘工作领导小组组织招聘小组在各用人单位主管部门进行现场报名，县人力资源和社会保障局指导各用人单位主管部门组织实施，采取面试的方式进行。

　　五、招聘程序

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由用人单位主管部门具体组织实施，纪检监察部门全程监督，广南县人力资源和社会保障局负责指导、协调，具体招聘程序如下：

　　(一)报名时间、地点、方式及报名办法

　　1.报名时间：2022年9月27日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

　　报名地点：广南县教育体育局人事股(广南县莲城镇南秀社区八宝路2号)，咨询电话：0876-5617943、0876-5154906，联系人：张老师。

　　2.报名办法。采取现场报名的方式，由各用人单位主管部门在规定时间内进行现场报名及资格初审，每名考生限报一个岗位。特别提醒：本次报名只接受现场报名，之前已进行网络报名的请带上报名表和报名所需材料到现场进行报名。

　　应聘人员报名时需提供以下材料：报名表;毕业证、学位证、身份证(以上三证审核原件收复印件)及岗位要求的其他资格证件的原件(审核原件收复印件);近期免冠小1寸白底彩色照片1张(填在报名表上)。

　　特别声明：应聘人员提供的资料、信息必须准确，保持报名时登记的联系电话畅通，并适时上网关注招聘动态，若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

　　3.费用收取：报名费50元/生，现场报名及资格审查时进行收取。

　　(二)报名资格审查

　　报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后期的考核招聘工作。各用人单位主管部门在规定时间内完成资格初审，并将资格初审情况报县人社局备案及资格复审。

　　特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消参加考试和聘用资格，并将记入个人诚信档案库。

　　(三)考试方式

　　1.考试方式。采取结构化面试的方式进行，面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，面试时间为20分钟，面试总分为100分，面试最低成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一招聘程序。

　　成绩计算：面试成绩=综合成绩。

　　2.面试时间：

　　2022年9月28日(上午8:30--面试结束)

　　3.面试地点：

　　广南县公路分局(八车道，广南上海新纪元实验学校斜对面)

　　4.人选确定。从各岗位面试合格成绩人员中按面试成绩从高到低依次等额确定进入下一招聘程序人选。面试成绩并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定人选的由招聘小组进行现场加试决定。

　　面试结果将及时公布在广南政务网(http://www.yngn.gov.cn)及广南县人力资源和社会保障局微信公众号上，后续的资格复审、考察、体检、递补、拟聘用公示等环节具体时间另行通知，进入后续招聘环节人员请及时登录广南政务网及广南县人力资源和社会保障局微信公众号查看