2022年西双版纳州勐腊县教育体育系统事业单位第二批急需紧缺岗位人才招聘公告

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　　（事业单位招聘网www.sydw.cc）2022年08月25日讯：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关文件规定，经西双版纳州人力资源和社会保障局核准、勐腊县人民政府同意，决定通过急需紧缺人才考核招聘方式面向全国高等院校招聘23名教师。现将招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　为实现勐腊教育体育事业高质量发展，加快教师队伍建设，改善教师队伍人才结构，结合勐腊县教育体育事业发展需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　拟考核招聘急需紧缺教师23名，具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2022年勐腊县教育体育系统事业单位第二批急需紧缺岗位人才招聘岗位表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具备招聘岗位要求的学历、专业和其他资格条件;

　　4.具备岗位要求的身体条件;

　　5.具备报考岗位所需的其他招聘条件;

　　6.品学兼优，作风正派，学习成绩优异，学习期间无补考、重修情况(应聘人员报名时需提交《无补考、重修情况承诺书》);

　　7.应聘人员年龄要求为18-35周岁，年龄计算截止日期2022年8月31日。

　　(二)有下列情形之一的人员不得应聘

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

　　2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　3.机关事业单位在职在编人员;

　　4.在以往机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退未满5年的人员;

　　6.吸毒人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8.必修学科有补考、重修或非必修学科补考、重修2门(含2门或2次)以上的人员;

　　9.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　四、报名程序

　　(一)报名方式

　　采取网络报名方式。应聘人员将报名所需应聘材料扫描件电子版以文件名“勐腊县教育体育系统事业单位第二批紧缺岗位人才+岗位+姓名”命名，并以压缩包形式在报名时间内发送至指定邮箱(mlxjyjrsg@126.com)。应聘人员发送邮件报名材料须准确、具体、完整、规范，未在报名时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。

　　报名不收取任何费用，不受开考比例限制。

　　(二)报名所需材料

　　1.《2022年勐腊县教育体育系统事业单位第二批紧缺岗位人才招聘应聘报名表》(Excel格式);

　　2.本人有效期内的二代居民身份证扫描件(JPG或PDF格式);

　　3.教师资格证扫描件(JPG或PDF格式，2022级毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》和《师范生教师职业能力证书》报名);

　　4.普通话等级证书扫描件(JPG或PDF格式);

　　5.毕业证书和学位证书扫描件(JPG或PDF格式);

　　6.学习成绩表扫描件(JPG或PDF格式，学校教务处提供的在校期间完整的真实学习成绩，须签署经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章);

　　7.获奖证明扫描件(JPG或PDF格式);

　　8.在校期间奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料(JPG或PDF格式，根据个人实际提供)。

　　(三)报名时间

　　2022年9月2日(星期五)至9月11日(星期日)全天邮箱接收报名。

　　(四)报名要求

　　应聘人员须在规定的报名时间内提供上述报名所需材料进行报名，逾期不再受理。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

　　(五)有关要求

　　1.应聘人员每人限报一个岗位。

　　2.报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和提供材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。

　　3.应聘人员报名时必须详细填写联系地址及联系电话，并保证所填联系电话畅通，招聘过程中若发生因电话无法联系造成的后果由考生自行负责。

　　五、招聘程序

　　(一)资格初审

　　勐腊县教育体育局和招聘学校根据应聘人员所提交的报名材料，对照岗位要求进行资格初审，审核应聘人员提交的证件情况、学习成绩、在校表现、社会实践活动情况等，确定符合资格条件的对象进入资格复审。

　　(二)资格复审

　　勐腊县教育体育局对进入资格复审人员提供的报名材料和其他证明材料原件及复印件开展现场资格复审。资格复审合格人员进入考核测评，考核测评人员名单在勐腊县教育体育局窗口网站公示。

　　对资格复审合格者，当场签订《承诺书》，发放《考核测评通知书》。因个人原因无法取得联系或未按要求按时到场进行资格复审的应聘人员，视为自动放弃。资格复审出现不合格和自动放弃情况的，根据空缺进行递补。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。

　　(三)考核测评

　　整个考核测评工作由勐腊县教育体育局负责组织实施。

　　1.考核方式

　　采取直接面试(微课和实际能力测试相结合)的考核方式进行。指定微课使用教材，由考核组现场确定微课课题，考生在规定时间内现场完成微课准备工作，在规定时间内完成微课及能力测试。

　　2.考核内容

　　主要考核教师的基本素养、教学管理能力、班级管理能力、教学研究能力、学科综合引领水平、语言表达能力、仪表举止、应变能力等进行综合评议。

　　3.考核要求

　　考核时间为15分钟。考核测评满分为100分，最低合格分数线为60分。在最低合格分数线以上，以同岗位考核测评成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划招聘人数等额确定体检考察人选。考核测评成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。

　　(四)体检

　　由勐腊县教育体育局统一组织实施体检工作，安排应聘人员到指定体检机构进行体检，体检程序、体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)和云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检合格者进入考察程序。有应聘人员放弃体检或体检不合格的，按照考核测评成绩从高到低进行递补一次。对体检结果有异议的，必须在接到体检结果次日提出复检要求，由勐腊县教育体育局安排专人带到指定医院进行复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。

　　(五)考察

　　体检合格人员列入考察对象。考察工作由勐腊县教育体育局负责，主要突出政治标准，考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否存在回避等方面的情况。有应聘人员放弃考察或考察不合格的，按照考核测评成绩从高到低进行递补。考察合格者进入公示及聘用程序。

　　(六)确定拟聘用人员

　　根据体检和考察结果，经勐腊县教育体育局党组会议研究，确定拟聘用人员。

　　(七)公示拟聘用人员

　　在勐腊县教育体育局官方网站对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。勐腊县人力资源和社会保障局官方网站转公示链接。

　　(八)办理聘用手续，签订聘用合同

　　经公示期满无异议的，报勐腊县人力资源和社会保障局审核，由勐腊县人力资源和社会保障局报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后按规定程序办理聘用手续。期间，由于应聘者自愿(自动)放弃聘用资格或公示期间有不符合聘用条件造成岗位空缺的，按照考核测评分数从高到低进行递补。勐腊县教师管理中心与受聘人员签订聘用合同。公示期间对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。签订聘用合同当年未取得毕业证、学位证者，取消聘用资格。

　　(九)其他事项说明

　　考生按照考核测评分数从高到低进行选岗。

　　六、其他要求

　　(一)及时关注信息。应聘人员在报考过程中，应及时关注勐腊县教育体育局、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站，了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。因报考人员未及时上网关注本次招聘