2022年普洱市墨江哈尼族自治县卫生健康系统紧缺急需人才招聘公告

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　　（事业单位招聘网www.sydw.cc）2022年05月26日讯：为加强墨江县卫生健康人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)和《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(普人社发〔2016〕37号)等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，2022年墨江哈尼族自治县卫生健康系统事业单位计划招聘紧缺急需人才5名。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、紧缺急需人才招聘原则

　　一是坚持缺编补员的原则;二是坚持公开、公平、公正的原则;三是坚持竞争择优的原则。

　　二、紧缺急需人才招聘岗位、对象及条件

　　(一)招聘岗位

　　具体招聘岗位详见《墨江县2022年卫生健康系统紧缺急需人才招聘工作人员简章》(附件1)

　　(二)招聘对象

　　1.普通高等院校应届(2020年、2021年、2022年)未就业毕业生，全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上;若完成住院医师规范化培训的可不受应届未就业毕业生的限制。

　　2.年龄在35周岁及以下(1987年4月1日及以后出生)，博士研究生完成住院医师规范化培训的放宽至40周岁;

　　3.符合岗位要求的其他人员。

　　(三)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力;

　　6.具备报考岗位所需的其他条件。

　　(四)不符合报名条件的情形

　　1.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘;

　　2.2022年4月1日前被普洱市各级事业单位通过紧缺急需人才招聘签订就业协议的毕业生;

　　3.2022年4月1日前经组织、人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续;不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员;

　　4.2017年至2021年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。

　　5.普通高校全日制在读的非2022年毕业生(含取得本科、硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生);

　　6.现役军人;

　　7.聘用后与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形有关人员。

　　8.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

　　三、招聘方式

　　报名、资格审议、现场面试的方式进行。

　　四、招聘程序

　　按照发布招聘信息、报名与资格审议、面试、签订协议、资格复审、体检、公示、审批聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。紧缺急需人才招聘公告在“墨江哈尼族自治县人民政府网”(http://www.mojiang.gov.cn/zwzx/tzgg.htm/)发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采取网络报名、现场确认和现场报名的方式。

　　(1)网络报名：报考人员将