2022年文山州丘北县事业单位紧缺人才招聘公告

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　　（事业单位招聘网www.sydw.cc）2022年04月08日讯：为加强丘北县人才队伍建设，促进社会事业发展，根据《2022年文山州公开招聘102名事业单位紧缺人才》规定，现将2022年丘北县事业单位紧缺人才招聘有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　2022年丘北县事业单位紧缺人才招聘计划共15名。具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2022年文山州事业单位紧缺岗位招聘计划表》(附件1，以下简称《岗位计划》)，报考人员可通过文山州人社网(http://wszrsj.ynws.gov.cn/)和丘北县人民政府网站(http://www.ynqb.gov.cn/)查询。

　　二、招聘范围

　　凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。

　　4.具备岗位要求的身体条件。

　　5.具备报考岗位所需的其他条件。

　　6.新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年4月及以后出生)，博士研究生学历年龄可放宽到40周岁。

　　(二)不符合报名条件的情形

　　1.各级财政供养的在职在编人员。

　　2.现役军人。

　　3.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　5.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的。

　　6.机关事业单位公职人员曾被开除的。

　　7.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。

　　8.在读的非应届毕业生。

　　9.吸毒人员。

　　10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　11.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在丘北县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，面试工作由丘北县人力资源和社会保障局牵头组织实施，县教育体育局协调配合，纪检监察部门全程监督。

　　(一)时间安排

　　2022年丘北县事业单位紧缺人才招聘工作计划报名时间从《2022年文山州公开招聘102名事业单位紧缺人才》通告发布之日起至2022年4月29日17:00止。完成招聘后，若出现空缺岗位进行二次招聘的，有关具体事宜另行通告。

　　(二)报名方式

　　本次紧缺教师招聘岗位采取网络报名的方式进行，每名考生限报一个岗位。符合本通告报名条件及岗位要求的报名人员，填写《2022年文山州事业单位紧缺岗位招聘报名表》(附件2)连同身份证、毕业证、学位证、小一寸照片以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后(邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名)以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动电话联系告知招聘单位主管部门(报名邮箱和联系方式具体见岗位计划表)，未按要求发送的均视为报名无效。2022年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名(须于2022年8月30日前取得相应的毕业证、学位证、以及报考岗位所需的其他相关资格)，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

　　(三)报名资格审查

　　报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后续的考核招聘工作。

　　特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，招聘单位主管部门和丘北县人力资源和社会保障局有权取消该报考人员参加后续招聘考试和聘用的资格，并将记入个人诚信档案库。

　　(四)准考证领取

　　报名人员请于2022年5月9日(上午8:00-11:30，下午14：30-17：30)带上报名所需材料原件及复印件各1份(审核原件收取复印件)到丘北县教育体局三楼人事股305室进行资格确认，领取准考证，条件符合者带上准考证和本人有效期内身份证参加面试。

　　(五)考试

　　考试不受开考比例限制，采取结构化面试的方式进行，总分100分，成绩当场公布;面试主要考评应试者的语言表达能力、沟通协调能力、应急处理能力、求职动机与岗位匹配度、举止仪表等方面。设置最低合格分数线为60分，未达60分者不得参与后续招聘过程。

　　1.面试时间及地点

　　(1)面试时间：2022年5月10日下午14:30至面试结束(如有变动另行通知)。

　　(2)面试地点：

　　①云南师范大学附属丘北中学岗位：云南师范大学附属丘北中学和睿楼;

　　②其余岗位：丘北县第一中学校明远楼。

　　2.综合成绩

　　综合成绩=面试成绩。

　　综合成绩即面试成绩按四舍五入保留两位小数予以计算并公布，公示期满无异议后由用人单位主管部门与本人签订《就业意向协议书》。综合成绩并列(保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列)时，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定进入下一招聘人选的，由招聘小组进行现场加试决定。

　　(六)体检

　　考试结束后，按照报考人员面试成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。报名时未取得毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格的，待考生取得毕业证、学位证及相关资格后，经审查符合招聘条件的人员，由主管部门组织体检，时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。

　　(七)考察

　　考察主要对拟聘用人员的人事(学籍)档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　(八)公示

　　考察合格人员作为拟聘用人员，在丘北县人民政府网站(http://www.ynqb.gov.cn/)进行公示，请考生及时登陆查看