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2021年昭通市盐津县事业单位招聘紧缺专业人才公告

2021-4-1 17:38| 发布者: admin| 查看: 5| 评论: 0|来自: 事业单位招聘网

摘要:   (事业单位招聘网www.sydw.cc)2021年04月01日讯:为促进县域经济发展,加强专业技术人才队伍建设,根据《昭通市人力资源和社会保障局关于做好2021年事业单位公开招聘紧缺专业人才工作的通知》及《昭通市2021年 ...
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本招聘公告由事业单位招聘网 www.sydw.cc 整理发布!更多事业单位招聘信息,请关注事业单位招聘网微信公众号:公职招聘 ID:ybsydw 每天更新最新事业单位招聘考试信息!!

  (事业单位招聘网www.sydw.cc)2021年04月01日讯:为促进县域经济发展,加强专业技术人才队伍建设,根据《昭通市人力资源和社会保障局关于做好2021年事业单位公开招聘紧缺专业人才工作的通知》及《昭通市2021年事业单位公开招聘紧缺专业人才实施办法》,经昭通市人力资源和社会保障局批准,决定面向全国公开招聘紧缺专业人才3名,现将有关事项通告如下:

  一、招聘原则

  公开招聘紧缺专业人才坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;坚持考试与考核相结合的原则;坚持信息公开、过程公开和结果公开,并接受纪检监察和社会各界监督的原则。

  二、招聘对象和条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,享有中国公民政治权利;

  (二)遵守宪法和法律,品行良好;

  (三)拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,具有强烈的责任心和事业感;

  (四)年龄要求在35岁以下(1985年7月31日以后出生);

  (五)具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件;

  (六)具备双一流高等院校全日制本科学历,并取得学士学位的2021年毕业生和国民教育全日制普通高等院校2017年以来毕业的硕士研究生及以上学历毕业生,并取得硕士及以上学位。

  有下列情况者不得报考:

  1.现役军人;

  2.参加各类考试时因违纪违规,尚在禁考期内的;

  3.受过党纪、政务处分尚在影响期内的或尚未解除处分的,曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被机关事业单位开除公职的,有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

  4.截止报名时已经录(聘)用为机关事业单位在职在编人员的;

  5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  6.其他法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

  三、招聘岗位数

  盐津县保障性住房管理中心1名,盐津县不动产登记中心2名。招聘岗位具体情况详见《盐津县2021年事业单位公开招聘紧缺专业人才简章》(附件1)。

  四、报名方式、地点、时间及要求

  (一)报名方式:采取招聘单位主管部门现场报名和网络报名相结合的方式,考生选择其中一种方式报名即可。现场报名时须提交本人身份证、毕业证、学位证(2021年毕业尚未取得毕业证、学位证的由在读学校出具学历、学位、专业、毕业时间、双一流高校证明并加盖公章)、就业报到证、毕业生就业推荐表、获奖证书原件及复印件各一份,近期免冠1寸彩色照片3张,并填写报名登记表(附件2)、诚信承诺书(附件3)。参加网络报名考生将上述报名材料在报名截止时间之前以电子版形式一次性压缩打包发送至指定邮箱,并命名为考生姓名+报考单位名称,否则不予受理报名。

  (二)公开招聘岗位人数与考生报名人数不受开考比例的限制,各招考单位和主管部门对报考人员的条件资格予以审查。

  资格审查始终贯穿招聘工作全过程,任何环节发现条件资格不合格者,取消其相应资格。

  (三)报名地点:报考盐津县保障性住房管理中心的在盐津县住房和城乡建设局人事股(盐津县黄葛槽新区)报名,联系人:杨英,联系电话:15808649593;网络报名邮箱:351500717@qq.com;报考盐津县不动产登记中心在盐津县自然资源局人事股(盐津县黄葛槽新区)报名,联系人:凌征婷,联系电话:13638885480,网络报名邮箱:809132751@qq.com。

  (四)报名时间:现场报名时间为2021年4月19日9点至4月22日18点;网络报名时间自通告发布之日至2021年4月22日18点。

  五、考核

  本次公开招聘采取面试方式对考生进行考核。重点对考生的基础知识、专业知识、专业能力和综合素质进行全面考核,面试时间和地点根据岗位报名情况电话通知考生。面试总分为100分,最低控制分数线为80分,达到最低控制分数线以上人员方能进入招录程序。面试考核在招聘领导组的领导下,由招聘单位主管部门组织实施。面试考官设5名,从我县工程类专家中抽取。接受县纪委监委和社会各界监督,确保招聘各环节工作公平公正和程序规范。

  六、考察、公示、体检和聘用

  (一)组织考察和确定人选。面试考核工作结束后,根据考生面试成绩,在最低控制分数线80分(含80分)以上,按分数由高到低确定拟聘人员,并对拟聘人员进行考察。考察报考人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考察只有合格、不合格两个等次,不合格的不能确定为招聘对象,并按面试成绩从高到低依次递补一次。

  (二)公示。考察结束后,根据考察情况确定拟聘用人员,签订毕业生就业协议,并将拟聘人员名单和毕业生就业协议报昭通市人力资源和社会保障局备案。招聘单位将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、成绩、拟聘单位、拟聘岗位等

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