2020年普洱市澜沧县教育体育系统紧缺人才招聘公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2020年04月20日讯：为进一步推动和实施人才强县战略，加强澜沧县事业单位人才队伍建设，促进经济社会全面发展，缓解人才紧缺问题，改善人才队伍结构，规范进人渠道，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(普人社发〔2016〕37号)等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经报普洱市人力资源和社会保障局批准同意，2020年澜沧县教育体育系统面向省内外全日制普通高等院校紧缺人才招聘42人。为做好2020年紧缺教师引进招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、对象及条件

　　(一)招聘岗位

　　具体招聘岗位详见《2020年澜沧县教育体育系统紧缺人才招聘岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

　　(二)招聘对象

　　1.应届普通招生计划毕业生，本科及以上学历，学士学位及以上(“应届毕业生”指2018年、2019年、2020年的毕业生);

　　2.报考人员的年龄在18周岁以上(2002年4月1日及以前出生)，35周岁以下(1985年3月31日及以后出生);

　　3.符合岗位要求的其他人员。

　　(三)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，热爱所报考事业单位;

　　3.具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和技能;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

　　(四)不符合报名条件的情形

　　1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘;

　　2.2020年4月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员;

　　3.2020年4月1日前被普洱市各级事业单位通过紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生;

　　4.2015年、2016年、2017年、2018年、2019年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考时限的人员;

　　5.普通高校全日制在读的非2020年毕业生(含取得本科、硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生);

　　6.现役军人;

　　7.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

　　二、报名方式及资格初审

　　(一)报名方式

　　邮箱报名(一人限报一所学校一个岗位，多报岗位的考生取消此次应聘资格)。

　　1.澜沧县第一中学：lcyzbgs2020@126.com

　　2.澜沧县第二中学：476368744@qq.com

　　3.澜沧县民族中学：1104476403@qq.com

　　4.澜沧县第三民族中学：lcxdsmzzx@163.com

　　5.澜沧县职业高级中学：406551774@qq.com

　　6.澜沧县幼儿园：lcxyeybgs@126.com

　　(二)报名时间

　　从公告发布之日起至2020年4月30日下午16:00分止。

　　(三)报名材料

　　1.《2020年澜沧县教育体育系统紧缺人才招聘报名表》(附件2);

　　2.个人自荐材料;

　　3.毕业证书、学位证书、就业登记证或报到证(2020年毕业生提供学校证明材料);

　　4.《毕业生就业推荐表》;

　　5.有效期内居民身份证(正反面);

　　6.各类获奖证书照片，若无相关获奖证书可不提供;

　　7.提供大学四年的学习成绩单(成绩单上须加盖学校教务处公章，2020年毕业生提供三年即可);

　　8.与报考岗位要求(详见附件1)相对应的教师资格证(未取得教师资格证的，需提供《教师资格考试合格证明》);

　　9.个人近期生活全身照一张。

　　以上材料以电子版的方式，压缩后发送到报考学校邮箱，一经发送不允许修改相关报送信息，二次投递无效，按报考多个岗位处理，取消此次应聘资格。

　　学校应在考生投递报名材料后，回复考生是否收到报名材料。

　　特别提醒：请报考人员务必在发送报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名资料无法辨识、不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

　　(四)报名初审

　　1.报名初审工作由各招聘学校在招聘面试办公室指导监督下完成。

　　2.初审比例

　　若报名人数未达1:5(不含未达1:2)的岗位，需进入初审，需报请招聘面试办公室同意。

　　若报名人数未达1:2的岗位，需进入初审，需报紧缺人才招聘工作领导小组同意，方可进入初审。

　　3.初审程序

　　(1)确定报名成功人数，根据毕业学校、学历、自荐材料等报名材料打分，按分数高低1:5确定进入网络交流人员。并通过报名时的邮箱、电话、QQ、微信等任一方式，告知交流时间和使用何种软件进行网络交流(现暂定：1.网络平台视频：ynbys.cnxincai.com;2.QQ视频;3.微信视频)。

　　(2)按报名材料和网络交流1:2确定拟进入面试人员名单，由各报名初审办公室将拟进入面试人员名单，报请招聘面试办公室同意后，确定进入面试人员名单。

　　若岗位初审后进入面试人员未达1:2，需报紧缺人才招聘工作领导小组同意，方可进入面试。

　　三、招聘程序

　　(一)招聘时间和地点

　　面试时间和地点另行公告发布。

　　(二)面试

　　经审核合格人员进入面试，面试总分为100分，面试成绩最低合格分数线为70分，在最低合格分数线及以上人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定进入后续招聘程序人员，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。

　　音乐岗位(岗位代码：YJ001012)、体育舞蹈岗位(岗位代码：YJ001011)、学前教育岗位(岗位代码：YJ006001)、烹饪岗位(岗位代码：YJ005001)的面试方式：专业能力测试;其余岗位的面试方式：说课。具体如下：

　　1.音乐岗位(岗位代码：YJ001012)

　　专业知识测试部分

　　(1)键盘声乐。

　　限电子琴或手风琴(考场提供)，演奏一首自选独奏曲。限时5分钟内。

　　(2)自弹自唱。

　　根据现行高中教材，现场抽签确定弹唱内容;选择自弹乐器，边演唱边伴奏。限时3分钟内。

　　(3)简谱视唱。

　　根据现行高中教材，现场抽签确定视唱内容。符合音准正确、节奏合拍、流畅完整等要求。限时3分钟内。

　　综合知识问答部分

　　(4)综合知识问答。

　　主评委向每位考生提问1-5道题目，考生逐一答题，时间10分钟内。

　　2.体育舞蹈岗位(岗位代码：YJ001011)

　　专业知识测试部分

　　(1)自备表演体育舞蹈。

　　拉丁、伦巴、牛仔、华尔兹、恰恰任意一支舞蹈，或啦啦操小套，限时2分钟内。

　　(2)即兴表演舞蹈。

　　音乐由考场提供，考生有10分钟的准备时间，限时3分钟内。

　　(3)篮球比赛。

　　篮球对抗赛30分钟。

　　综合知识问答部分

　　(4)综合知识问答。

　　主评委向每位考生提问1-5道题目，考生逐一答题，时间10分钟内。

　　3.学前教育岗位(岗位代码：YJ006001)

　　专业知识测试部分

　　(1)现场抽签弹唱。

　　根据现场抽签曲目边弹边唱一首幼儿歌曲，抽到考题后，考生有10分钟的准备时间。(考场提供钢琴和手风琴，考生自选其中一种乐器)。限时3分钟内。

　　(2)创编舞蹈。

　　根据现场抽签曲目创编一个舞蹈。抽到考题后，考生有15分钟的准备时间。限时3分钟内。

　　(3)创作绘画。

　　根据现场抽签确定同一创作主题，进行现场绘画(绘画工具自备，8K铅画纸考场提供。考生主题绘画时间为60分钟。

　　综合知识问答部分

　　(4)综合知识问答。主评委向每位考生提问1-5道题目，考生逐一答题，时间10分钟内。

　　4.烹饪岗位(岗位代码：YJ005001)

　　专业知识测试部分

　　(1)现场雕刻。

　　根据考场所提供材料，进行现场雕刻创作(工具可自带)，雕刻时间限时20分钟。

　　综合知识问答部分

　　(2)综合知识问答。主评委向每位考生提问1-5道题目，考生逐一答题，时间10分钟内。

　　5.其余岗位：

　　每位参加面试人员按所报学科准备指定的5篇说课稿(在发布面试时间和地点公告时：指定准备的内容)，面试时由主评委按岗位抽取其中一篇作为说课内容进行说课，主要考核应试者的综合教学能力。每位考生说课总共时间控制在20分钟内(其中：考生说课时间10分钟，如说课时间未到评委不得提前中断考生说课〈考生提前结束除外〉，如考生提前结束，则提前进入综合知识问答;综合知识问答阶段，主评委向每位考生提问1-5道题目，考生逐一答题，时间10分钟内)。考生根据自己报考的科目进行说课前的说课稿等各项准备工作。

　　上述岗位面试的时间、地点等事项另行通知。

　　6.评委组成：按招聘学科分别组建英语、文科综合、理科综合、音体、学前和烹饪面试评委组，每个评委组由7人组成。

　　评委成员与面试考生有《事业单位人事管理回避规定》需进行回避的情形的，评委和考生应主动申请提出回避。如未主动提出的，一经发现将追究相关人员责任。

　　7.成绩计算

　　面试成绩=专业知识测试部分成绩(或说课成绩)+综合知识问答成绩

　　面试成绩总分100分，其中：专业知识测试部分成绩(或说课成绩)总分60分、综合知识问答成绩总分40分。

　　各项成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如面试成绩相同，专业知识测试(或说课)成绩高者排前。