2015年丽江市人民医院补充选调公告

电子教程免费领取	长按或识别二维码进入	海量试题免费天天刷

 　　2015年丽江市人民医院补充选调公告

　　事业单位招聘考试网2015年12月19日讯：丽江市人民医院是政府举办的公立非营利性差额拨款的国家“三级乙等”综合医院，是全市“医疗、教学、科研、保健和急救”的指导中心。为满足医院发展和人民群众对医疗的需求，经丽江市人力资源部和社会保障局、丽江市卫生局批准，特面向全省范围内公开补充选调三名卫生专业技术人员，现将相关事宜公告如下：

　　一、选调原则

　　遵循自愿报名、德才兼备、“公开、公平、公正”和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、选调目的

　　通过对选调人员进行专业知识测试，将人才择优选拔到各医疗岗位。

　　三、选调岗位、条件及名额

　　1、急诊(120)医生1名：临床医学专业本科及以上学历，具有执业医师资格证，具有卫生事业单位相关专业从业经验(属于事业单位在职在编人员)，限男性，年龄45周岁以下，身体健康;

　　2、祥和病区医生2名：临床医学专业本科及以上学历，具有执业医师资格证，具有卫生事业单位相关专业从业经验(属于事业单位在职在编人员)，年龄45周岁以下，身体健康。

　　四、选调对象及方式

　　1、对象：符合各选调岗位条件人员。

　　2、方式：对报考人员进行岗位能力测试、考核、体检、公示。

　　五、选调工作的组织

　　1、成立选调工作领导小组;

　　2、成立选调岗位能力测试及考核小组;

　　3、成立选调纪律监督小组;

　　4、岗位能力测试题本的制作。

　　六、选调方法及步骤

　　本次选调工作在市纪委派出第五纪工委的全程监督，市人力资源和社会保障局、市卫生局的指导下，由丽江市人民医院具体组织实施。采取岗位能力测试、考核、体检、公示的方式择优选调。

　　1、岗位能力测试

　　岗位能力测试总分为100分，由相关专业的专家组成测试组，对应考人员进行岗位能力测试，岗位能力测试成绩不低于60分方可进入下一环节。

　　2、体检

　　体检人员确定：按岗位能力测试成绩由高到底的顺序，等额确定体检人员。体检在本院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准;复检仍不合格的，按岗位能力测试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　3、考核

　　在实际工作中对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。

　　4、公示

　　对岗位能力测试、体检、考核合格的人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理调动手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予办理调动手续;对反映的问题一时难以查实的，暂缓选调，待查清后再决定是否调用。

　　5、审批

　　岗位能力测试、体检、考核、公示等各项工作结束，对已确定的拟选调人员按程序办理调动手续。

　　简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.sydw.cc/)

　　七、监督

　　本次公开招聘工作全程由市纪委派出第五纪工委负责监督，并接受群众监督、社会监督和舆论监督，如发现在公开选调工作中有违纪行为，可向市纪委派出第五纪工委(电话：反映，经调查情况属实，按有关规定处理。

　　八、报名时间、地点及注意事项

　　1、报名时间：2015年12月21日至12月24日。

　　2、报名地点：丽江市人民医院人力资源部。

　　3、资格审查：报名同时进行资格审查。

　　4、注意事项：考生在选择报考志愿时只能选择报考一个岗位。须持有身份证、毕业证、相关专业执业资格证原件进行报名。

　　九、考试(岗位能力测试)及体检时间

　　报名完成后再另行通知。

　　丽江市人民医院

　　2015年12月18日