2015年曲靖市富源县事业单位考核招聘公告

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 　　2015年曲靖市富源县事业单位考核招聘公告

　　事业单位招聘考试网2015年10月9日讯：根据省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发<关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见>等三个文件的通知》(云组通〔2013〕44号)、《关于进一步健全大学生村官工作机制的通知》(云组通〔2015〕18号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市任满两个聘期大学生村官考核招聘事业单位工作人员实施办法(试行)>的通知》(曲组通〔2015〕38号)文件精神，结合富源县实际，现就2015年富源县对任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员的有关事项公告如下：

　　一、考核招聘的原则、方式和对象

　　坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考核的方式，公开招聘富源县2009年选聘任满两个聘期、担任村(社区)“两委”副职及以上职务(含直接选举或组织任命的专职专选副书记)或村(居)务监督委员会主任、表现优秀,至2015年9月份仍在职在岗的大学生村官为事业单位工作人员。

　　二、招聘计划及岗位

　　2015年富源县计划招聘乡镇事业单位工作人员2名，具体岗位、人数及资格条件详见《富源县2015年任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员计划表》(附件1)。

　　三、考核招聘的基本条件

　　(一)考核招聘对象应具备的条件

　　1.有良好的思想政治素质和思想道德品质，热爱农村基层工作，有较强的事业心和责任感，作风踏实、能吃苦耐劳;

　　2.遵纪守法、服从安排，具有较强的组织纪律观念，任大学生村官期间能认真履行工作职责，工作实绩明显;

　　3.作风正派、团结同志，在服务所在地的群众中有一定口碑和威信;

　　4.在职在岗、任满两个聘期(计算到月);

　　5.担任村(社区)“两委”副职及以上职务(含直接选举或组织任命的专职专选副书记)，或村(居)务监督委员会主任;

　　6.具有全日制大专及以上学历;

　　7.两个聘期内年度考核均为称职及以上等次;

　　8.具有正常履职的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的不列入考核招聘对象

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　2.因涉嫌违法犯罪，正在接受有关部门调查的;

　　3.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的;

　　4.违反计划生育政策的;

　　5.具有法律法规规定不得录(聘)用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　四、招聘公告的发布

　　考核招聘实施方案经中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局审批备案后，通过曲靖党建网(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(http://www.ynqjrs.cn)、富源县党务公开网(http://www.fydwgk.gov.cn)、富源县人力资源和社会保障信息网(http://www.fyrsj.gov.cn)等网站(以下称规定网站)向社会公布。考生可通过规定网站查询招聘