2017年博州文化体育管理中心招聘工作人员简章

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 　　2017年博州文化体育管理中心招聘工作人员简章

　　事业单位招聘考试网2017年12月5日讯：为进一步优化人才队伍，结合用工实际需要，博州文化体育中心拟面向社会公开招聘管理人员、工程技术、医务工作、前台服务、游泳馆救生等工作人员共计42名。

　　一、基本原则

　　贯彻“公开、公平、公正”原则，坚持德才兼备的用人标准，通过公开招聘的方式，严格把关，择优聘用。

　　二、招聘对象和要求

　　㈠管理岗位

　　1.会计1名、出纳1名。

　　招聘要求：

　　①学历：大专及以上文化程度。

　　②年龄：30岁以下。

　　③持有相关工种技能证书。

　　④性别：女性，族别：不限。

　　2.工作人员5名

　　招聘要求：

　　①学历：大专及以上文化程度。

　　②年龄：30岁以下。

　　③具有良好的表达能力，善于人际沟通交往，责任心强。

　　有管理、文秘经验工作者优先。

　　④性别：不限，族别：不限。

　　㈡技术岗位

　　1.电路技术人员1名。

　　招聘要求：

　　①学历：高中及以上文化程度。

　　②年龄：22—45岁。

　　③持有相关工种技能证书并从事相应职业三年以上。

　　④性别：男性，族别：不限。

　　2.游泳馆救生员20名。

　　招聘条件：

　　①高中及以上文化程度，少数民族具有较强的普通话沟通能力。

　　②年龄：22—40岁。

　　③职业要求：具有高度的安全意识和责任感，拥有一定的游泳技能水平;持有相关部门颁发的游泳救生员证者优先录取。

　　④族别：汉族10名，其他民族10名，性别：男性。

　　3.游泳馆医务人员1名。

　　招聘条件：

　　①学历：大专及以上文化程度，少数民族具有较强的普通话沟通能力。

　　②年龄：45岁以下。

　　③职业要求：具有执业医师资格证，服从管理，爱岗敬业，吃苦耐劳，从事过医师行业者优先。

　　④族别：不限，性别：不限。

　　㈢其它岗位

　　1.场馆前台工作人员12名。

　　招聘条件：

　　①学历：大专及以上文化程度，少数名族具有较强的普通话沟通能力。

　　②年龄：30岁以下。

　　③职业要求：具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识，思维敏捷，应变能力强，从事过前台工作者优先。

　　④族别：不限，性别：不限。

　　2.市场经营部工作人员1名。

　　招聘条件：

　　①学历：大专及以上文化程度，少数民族具有较强的普通话沟通能力。

　　②年龄：30岁以下。

　　③职业要求：具有较强的交际和语言表达能力，拥有业务协调、宣传策划、经营管理经验者优先。

　　④族别：不限，男女：不限。

　　三、报考条件及资格

　　㈠新疆博州户籍或生源(含兵团第五师);

　　㈡拥护中国共产党领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质，服从组织工作安排;

　　㈢具有岗位所需的专业或技能条件;

　　㈣具备良好的职业道德、敬业精神和沟通能力，有较强的应变能力，协调能力，良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动;

　　㈤无不良行为及违法违纪记录;

　　㈥适应岗位要求的身体条件;

　　㈦岗位所需要的其他条件。

　　四、招聘岗位要求

　　招聘岗位及要求详见《博州文化体育管理中心2017年面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　查阅及下载地址：

　　博尔塔拉政府网http://www.xjboz.gov.cn;

　　博州人力资源和社会保障局网http://boz.xjrs.gov.cn;

　　五、招聘程序及方式

　　㈠报名

　　1.报名要求：本次报名仅限现场报名方式进行。现场报名人员报名和资格审查一并进行。现场报名人员须持下载打印并如实填写的《博州文化体育管理中心2017年面向社会公开招聘工作人员报名及资格审查表》一式两份(见附件2，以下简称《报名及资格审查表》)、本人有效期内二代身份证原件或临时身份证、户口本、毕业证及岗位条件要求的相关证明原件及复印件。近期同底免冠1寸照片4张。

　　2.报名地点：博州人力资源综合楼一楼大厅。

　　3.报名时间：2017年12月5日—2017年12月9日(上午10:00-14:00，下午15:30-19:30)。

　　㈡资格审查

　　按照招聘人员的职位要求和资格条件，由招聘工作小组对报考人员提交材料进行资格条件审查。审查中，发现报考人员所填信息与本人真实信息不符，或与招聘职位所需资格条件不符的，取消报名资格。

　　㈢缴费

　　报考人员现场缴纳报名、笔试费用。

　　根据新价非字〔2000〕25号文件规定，事业单位招聘考试主要费用包括：

　　1.报名、笔试费：报名费15元，笔试费每科40元，由参加笔试的报考人员自行承担。

　　2.面试费40元，由参加面试的报考人员自行承担。

　　3.体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。

　　㈣招聘形式及内容

　　①笔试采用闭卷考试，内容为所聘用岗位相关专业理论知识,笔试成绩为100分。考试时间、地点另行通知。

　　②面试人员按笔试成绩由高分到低分的顺序，按各岗位的拟招聘人数1:3的比例确定笔试合格人员参加面试，若拟招聘人数与笔试合格人数未达到1:3比例，则按实际合格人数参加面试。

　　面试分结构化面试和实操，其中结构化面试和实操成绩各占面试总成绩的50%，两项成绩相加为面试总成绩，合格分数为60分。面试成绩未达到合格分数线的，不予聘用。面试时间、地点另行通知。

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　　③总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后两位。按考试综合成绩从高至低的顺序，与招聘岗位1:1的比例确定考察对象。总成绩相同者，面试成绩高者优先录用;同一报考岗位总成绩、面试成绩、笔试成绩均相同者，进行加试，总成绩高者优先录用。

　　㈤体检

　　根据总成绩由高分到低分排名，按招聘职位人数1︰1的比例确定参加体检的人员。由招聘领导小组统一组织，到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考生对体检结果有疑问，经招聘领导小组批准，可在指定医院复查。复查只能进行一次。体检费用由报考人员自行承担。

　　㈥考察

　　由招聘领导小组按规定对体检合格的考生进行考察，考察采取调档、实地考察和函询等形式进行。考生自行下载打印、填写《博州文化体育管理中心2017年面向社会公开招聘工作人员考察表》(附件3)。考察时间及安排另行通知。

　　㈦公示

　　由招聘领导小组办公室在考试、体检、考察结果全部合格人员中根据岗位招聘人数，确定拟聘用人员，通过博尔塔拉政府网、博州人力资源和社会保障局网、赛里木湖网进行公示。

　　六、聘用及待遇

　　公示无异议的拟聘用人员，经招聘领导小组审核，办理聘用等有关手续。

　　此次招聘的工作人员一律实行聘用制，聘用人员根据工作性质、工种、岗位确定相应的工资福利待遇。聘用期满的根据工作需要可以续聘，不再续聘的终止聘用关系。

　　七、监督及其他要求

　　对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。考官与考生有利益关系的，考生可提出考官回避申请。

　　八、其他事项

　　本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。应聘者应保持所留联系方式畅通，若因通讯联络不畅造成的联系不上应聘者，视为应聘者自愿放弃应聘。

　　本《简章》由博州文化体育管理中心面向社会公开招聘工作人员领导小组负责解释。

　　咨询电话：

　　博州人力资源和社会保障局：0909-2318561

　　博州文化体育管理中心：

　　15299739592

　　13519970070

　　监督电话：

　　博州人力资源和社会保障局纪检组：0909—2318191

　　2017年博州文化体育管理中心面向社会公开招聘工作人员报名表.xls

　　2017年博州文化体育管理中心面向社会公开招聘工作人员考察表.xls

　　2017年博州文化体育管理中心面向社会公开招聘工作人员资格审查表.xls

　　2017年博州文化体育管理中心面向社会公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

　　博州文化体育管理中心面向社会公开招聘工作人员领导小组办公室

　　2017年12月4日