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2017年新疆若羌县统计局招聘事业性岗位人员公告

2017-2-4 20:55| 发布者: admin| 查看: 18| 评论: 0

摘要:   2017年新疆若羌县统计局招聘事业性岗位人员公告  事业单位招聘考试网2017年2月4日讯:为确保我县统计工作的顺利开展,解决统计工作的用人需求,为我县经济社会的发展提供有效的人力保障。根据县人民政府批准, ...
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   2017年新疆若羌县统计局招聘事业性岗位人员公告

  事业单位招聘考试网2017年2月4日讯:为确保我县统计工作的顺利开展,解决统计工作的用人需求,为我县经济社会的发展提供有效的人力保障。根据县人民政府批准,县统计局现面向社会公开招聘1名事业性岗位工作人员,现将有关事宜公告如下:

  一、招考原则

  按照面向社会公开招考、公平竞争、择优录用的原则,采取考试与考察相结合的方法进行。

  二、报考条件和招聘对象

  (一) 招聘对象为具有若羌县本地户籍的随军家属。

  (二)具有一年以上统计、审计工作经历者优先。

  (三)具有计算机应用技术专业学历。

  (四)具有较强的综合分析、判断、文字撰写及独立工作的能力。

  (五)具有正常履行报考职位职责的身体条件。

  (六)具有符合报考职位的其他全部条件。

  三、时间安排

  (一)报名时间及资格审查时间

  报名时间:2017年1月26日-1月29日。

  (二)笔试时间

  具体时间、地点详见准考证

  (三)面试时间

  具体时间另行通知。

  (四)体检及考察时间

  具体时间另行通知。

  (五)公示时间

  体检考察结束后,对拟聘用人员进行公示。

  如遇特殊原因,上述时间发生变化的,另行通知。

  四、招考职位

  招聘职位详见《县统计局2017年面向社会公开招聘事业性岗位工作人员职位表》。

  五、招考程序

  具体程序为报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。

  (一)报名与资格审查

  报名采用现场报名方式进行。凡符合招聘条件自愿报名的人员,填写《县统计局2017年面向社会公开招聘事业性岗位工作人员报名表》一份,持本人毕业证、户口本、身份证及其他有效证件原件和复印件(A4纸)、近期兰底1寸免冠彩色照片2张,并出具原工作单位(企业)从事与报考条件相关工作的证明,到报名点进行资格审查报名。

  1.报名时间:2017年1月26日-1月29日

  2.地 点:若羌县统计局428办公室

  3.联 系 人:张国荣

  4.联系方式:0996-7103644、18099588109

  5.报名要求:

  (1)招录的职位招聘人数按报名实有人数进行招考。

  (2)资格审查由县监察局、县人力资源和社会保障局、县统计局负责。对在报名过程中弄虚作假者按照本简章之规定取消报名、考试资格,责任自负。

  (二)考试

  采取笔试和面试两种形式进行,按最终综合得分择优录取。

  1.总成绩的计算:总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

  2.笔试

  (1) 参加笔试的考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求,携带本人身份证、准考证按时参加笔试,考试开始30分钟后到达考场的考生,将取消笔试资格。

  (2)笔试试卷用汉语文字统一命制,使用汉语答题。笔试科目为《统计法基础知识》。

  3.面试

  达到笔试合格分数线者参加面试,面试人员按职位1:3比例确定,达不到规定比例的,按实有人数确定,面试成绩占总成绩的50%,面试时间、地点由招聘领导小组办公室另行通知。面试要求如下:

  (1)参加面试的考生,须在正式面试开考前40分钟到达指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生,一律取消面试资格。

  (2)面试成绩当场宣布,满分为100分,达不到50分者,不得进入下一环节。

  (3)面试一律使用汉语答题。

  (三)体检

  1.体检组织和标准

  根据笔试、面试综合成绩,按照拟聘用职位1∶1的比例确定体检人员。

  体检人员根据报考职位,按照通知要求,在规定时间到达指定地点报到。

  2.体检要求

  体检不合格,本人申请复查的,经招考领导小组批准,可在指定的县级以上综合医院进行复查,复查有明确结论的只能进行一次,体验结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用,造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。

  体检费用由考生自行负担。

  (四)考察

  对体检合格的考生按规定进行考察,考生须填写《若羌县统计局考试录用工作人员考察表》,考察不合格者,取消聘用资格,造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。

  (五)公示

  考察结束后,由招考领导小组根据考试成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,通过若羌县政府网站公示,公示期限4天。

  (六)聘用

  公示结果无异议后,由招考领导小组进行审批,用人单位负责办理聘用手续,聘用人员签订劳动合同,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,在一定时间内查清后再决定是否聘用。

  新招聘人员一律实行聘用制。试用期为一年,期满后由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理续签聘用手续,不合格的,经主管部门和组织人社部门批准,取消其聘用资格。工资福利待遇参照新聘用的事业单位人员标准。

  (七)监督、纪律及其他要求

  纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督,对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重做出处理。

  报考人员应严格按职位要求条件报名,报名时如实填写个人有关信息,凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的,取消录用资格。

  六、招考信息发布

  招考信息均通过若羌政府网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等,因特殊情况发生变化的,均以上述官方网站公告为准。

  七、政策咨询

  咨询电话:0996-7103644。

  八、政策解释

  本简章由招考领导小组办公室负责解释。

1.2017年县统计局面向社会公开招聘事业性岗位工作人员职位表q.rar
文件类型: .rarf5e7626ed0228aceb5aa97ecc73ff164.rar (11.33 KB)

  2.若羌县统计局面向社会公开招录事业性岗位人员报名表(未发布)

  若羌县统计局面向社会公开招聘

  事业性岗位人员领导小组

  2017年1月24日

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