2015年新疆第五师人才考录中心招聘工作人员简章

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 　　2015年新疆第五师人才考录中心招聘工作人员简章

　　事业单位招聘考试网2015年10月26日讯：为进一步深化五师事业单位人事制度改革，规范用人行为，根据《事业单位人事管理条例》及《农五师事业单位新增工作人员招聘办法》(师人发【2012】4号)等相关文件精神，结合师市事业单位的实际，决定师市人才考录中心招聘3名工作人员。

　　一、招聘原则、基本条件和范围

　　(一)招聘原则

　　坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持“统一指导、分级调控、分类管理”的原则。

　　(二)招聘基本条件

　　1、理想信念坚定，能贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护党的领导，维护民族团结，热爱兵团事业，热爱五师;

　　2、有强烈的事业心和政治责任感，有胜任岗位所需要的文化水平、专业知识或技能;

　　3、遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　4、具备岗位所需要的其他条件。

　　(三)招聘范围和对象

　　招聘范围：面向师市事业单位在编在岗的工作人员。

　　招聘对象：符合招聘岗位条件的人员(具体见岗位条件)。

　　下列人员不得参加本次招聘：

　　1、因犯罪受到刑事处罚或法律规定不能招聘为专业技术人员的人员;

　　2、近三年来在公务员、专业技术人员招考过程中有作弊、弄虚作假行为的人员。

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4、其他不宜报名的。

　　二、招聘程序和方法

　　招聘程序：发布招聘简章、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、办理相关聘用手续。

　　招聘方法：采取考试与考核相结合的办法进行。

　　(一)发布招聘简章

　　《招聘简章》、《岗位表》(各岗位年龄计算截止日期统一定为2015年10月31日)通过五师门户网站及师市所属事业单位发布公告。

　　(二)报名与资格审查

　　报名工作由师人事局统一组织。符合岗位条件自愿报名的人员，可在五师门户网站下载并如实填写《2015年10月第五师事业单位公开招聘工作人员考试报名申请表》(以下简称《考试报名申请表》)。应聘者每人限报一个岗位，考生须在申请表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话。

　　1、报名时间：2015年10月26日—10月27日

　　2、报名地点：第五师人事局(师机关办公楼五楼)

　　3、资格审查：考生需持本人户口簿、身份证、毕业证书等岗位要求的其他证件及证明的原件和复印件、两张1寸免冠照片，并填写《考试报名申请表》到师人事局报名。

　　(三)考试

　　1、笔试

　　岗位拟招聘人数与实际报名人数至少要达到1:2的比例，此岗位方可开考。笔试以《公共基础知识》、《行政能力测试》为主要内容。笔试成绩占总成绩的50%。

　　【笔试资料】2015年新疆事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　【笔试资料】2015年新疆事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　考试时间：2015年10月29日(北京时间，具体时间以准考证时间为准)，考试为汉语试卷。

　　2、面试

　　根据填报的岗位，在同职位人员中依据笔试成绩从高到低按照1:2的比例确定面试人选。达不到规定比例的职位，根据实际人数进入面试。如有多名考生专业科目考试成绩相同，则一并确定为面试人选。面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检环节。

　　【面试资料】2015年新疆事业单位考试面试复习资料

　　面试采取以结构化面试为主的形式进行，面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。

　　面试采取体操打分法。面试成绩占总成绩的50%。

　　面试用汉语答题。面试成绩当场公布。

　　3、总成绩计算：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(四)体检

　　体检工作由师人事局统一组织实施。

　　根据总成绩排名，从高分到低分按照拟录人数1:1比例确定体检人员，到指定医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检前三日内不得饮酒，体检当日早晨空腹，体检费用考生自理。

　　考生对体检结果有异议申请复查的，经师市人事局批准，可在指定的医院复查，复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格不予录用。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

　　(五)考察

　　考察工作由师人事局统一组织。

　　经考察后不合格职位出现空缺的，可在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。

　　考察采取调档审查、谈话了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。考察结果存入应聘者人事档案。

　　(六)公示

　　对考察合格的拟聘用人员，将在五师门户网站进行公示，公示期五天。

　　(七)聘用

　　公示无异议的，经第五师人事局审批后，实行聘用制管理，按规定办理相关手续。聘用人员试用期三个月，试用期满合格者正式聘用;不合格者，取消聘用资格。

　　三、监督与回避

　　师纪检、监察部门对招聘工作进行监督、检查，确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的工作人员，要严格遵守招考原则和招考规定。对违反本简章规定的考生，视情节轻重，取消其考试资格;已被录用的，取消其录用资格。

　　招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或直接上下级领导关系的岗位上工作。

　　简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.sydw.cc/)

　　四、其他事项

　　本次招聘的具体岗位详见《2015年10月五师事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

　　请考生务必按照指定的时间、地点参加各项考务活动，届时不参加者，视为自动放弃。

　　本《简章》由第五师人事局负责解释。

　　报名联系电话： 0909-2296697

　　第五师人事局

　　2015年10月23日

　　附件1：2015年10月五师事业单位公开招聘工作人员考试报名申请表

　　附件2：新疆第五师人才考录中心2015年招聘工作人员岗位表