2025年崇明区教育系统第二轮教师招聘公告（26人）

　　一、招聘对象

　　1.应届高校毕业生。

　　2.社会人员。

　　二、基本条件

　　1.职业道德要求：遵纪守法，品行优秀，身体健康，热爱并志愿服务崇明教育事业。

　　2.年龄要求：年龄在35周岁及以下（1990年1月1日以后出生）；具有中级专业技术职务任职资格或近五年内属于地市级及以上骨干教师（以教育行政部门的批文或颁发的证书为准），年龄可放宽到40周岁（1985年1月1日以后出生）；具有高级专业技术职务任职资格的，年龄可放宽到45周岁（1980年1月1日以后出生）。退役军人的年龄相应放宽2年。

　　3.教师资格证书要求：须具有相应学段及以上的教师资格证书；高校应届毕业生暂未取得教师资格证的，应提供“教师资格考试合格证明”。应聘“教育学院”教师岗位须持有高中及以上教师资格。其中，高中、初中、教育学院教师岗位的教师资格证需与应聘学科一致，中职专业类教师的教师资格证与应聘学科相近。

　　4.学历学位要求：

　　（1）应聘“教育学院、高中”教师岗位的，需具有研究生学历和硕士及以上相应学位，“双一流”建设高校的部分院校（名单见附件）、国家教育部直属师范院校或省属重点师范大学，省属体育学院体育类毕业生放宽至本科学历和相应学位。

　　（2）应聘“职校专业类、初中、小学”教师岗位须具有本科及以上学历和相应学位。

　　5.专业要求：按照岗位中所列的专业要求报名，对应报名者所持学历的专业。其中，一流大学建设高校毕业生不限专业。

　　6.普通话等级要求：语文教师须达到二级甲等，其他须达到二级乙等。

　　7.外语等级要求：应聘“教育学院、高中、完中、职校、一贯制、初中”等单位的教师岗位须达到大学外语四级及以上。应聘不同学段英语岗位的教师须达到相应的英语等级要求，小学和初中英语岗位，要求达到大学英语六级（425分）或专业四级及以上；高中及以上英语岗位，要求达到大学英语六级（475分）或专业八级。国（境）外高校毕业生，如无上述证书的，可提供雅思7分及以上或托福95分及以上证明材料。

　　三、报名和资格审核

　　1.网上报名时间：2025年5月13日至5月19日，每天8：00至20：00。

　　2.报名方式：应聘人员对照拟报岗位的条件，在崇明教师招聘统一平台（https://soft.cmjy.sh.cn/zp）注册，填写报名信息，并上传佐证材料的电子版，签署诚信承诺。

　　3.须提交材料：

　　（1）《2025年崇明区教育系统教师招聘报名信息表》；

　　（2）身份证和户口簿；

　　（3）学历学位证书（应届生提供学生证和就业推荐表）；

　　（4）教师资格证；

　　（5）普通话和外语等级证书；

　　（6）报考岗位要求的其他证件材料。

　　（如教师资格、普通话和外语等级等证书暂未取得的，在报名时提供参加考试的证明材料。但需在入编前提供相关证书。）

　　4.资格审核：对应聘人员提供的《报名信息表》及相关证明材料，区教育局组织学校集中统一进行现场资格审核。证件材料不齐、资格条件不符合的，取消应聘资格，由学校及时告知对方，说明理由。

　　四、综合测评、职业素质测试

　　应聘者已参加2025年崇明教师招聘，综合测评和职业素质测试成绩不合格者，不得参加第二轮教师招聘。

　　应聘者已参加2025年崇明教师招聘，综合测试和职业素质测试合格，但未达成录用意向，可以参加第二轮招聘，选取第一次成绩，不再参加综合测试和职业素质测试。

　　未参加过2025年崇明教师招聘，通过资格审核的应聘者参加综合测评和职业素质测试。测评测试的内容、方式、结果等事项由上海市教师教育学院确定，由用人单位通知应聘人员参加考试的时间、地点等。

　　综合测评成绩以不低于60分为合格，职业素质测试以结果为“不低于均值”为合格，符合上述要求的即为测评测试成绩达标。低于60分为不合格，不进入之后的应聘环节。测评测试成绩一般在两周后由区教育局告知用人单位，参加人员可在测评测试后向用人单位查询考试成绩。测评测试合格的应聘人员，根据综合测评成绩排序，按照岗位数1：5比例确定人数，参加分学段分学科的区级模拟课堂考核。

　　五、区级模拟课堂考核

　　区级模拟课堂考核（含教学设计）满分100分。考核结果以分值体现，60分以下为不合格，不进入后面的应聘环节。考核结果合格的，分值按50%计入总分。区级模拟课堂考核小组由区教育局组织学科专家和基层单位领导代表构成，区教育局相关科室、纪检条线全程参与（应聘上海市实验学校东滩高级中学的，请关注学校网址，其招聘流程按“上海市实验学校东滩高级中学”的工作要求）。

　　六、学校试教和拟聘人员确定

　　试教由用人单位组织本单位师资招聘小组进行，总分100分，60分以下为不合格，不能进入之后的应聘环节。校级试教合格的，成绩按50%折算，计入拟聘人员总分。试教人选从模拟课堂（含教学设计）考核合格的应聘人员中，按岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分排序确定。无人进入试教环节的，可以由区教育局予以统筹。试教时间由用人单位确定并通知应聘人员。区级模拟课堂分数的50%，加上试教成绩的50%，作为拟聘用人员的总分，学校择优确定拟聘用人员。

　　七、体检考察

　　学校按照区级模拟课堂和校级试教的总分高低排序，选取最高分为拟聘用人员，到二级甲等及以上医院参加区教育局统一组织的体检。用人单位进行考察，主要围绕思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察。体检时间由用人单位通知拟聘用人员。体检或考察不合格者不得录用。

　　八、审核上报

　　用人单位按材料目录收集体检政审通过的拟聘人员材料，校内公示后，在规定时间内上报区教育局审核，经汇总后再报区人力资源社会保障局备案。

　　九、公示报批

　　经过区人力资源社会保障局备案的拟招聘人员名单在崇明人才网上公示不少于7天，至少5个工作日，接受社会监督；公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由区教育局办理报批和聘用手续。

　　十、咨询与监督电话

　　技术平台咨询电话：021-31825571，13196660064

　　政策咨询电话：021-59620646，监督电话：021-59620663

　　时间：上午8：30-11：00，下午1：30-4：30（工作日）　　

附件：2025年崇明第二轮教师招聘岗位学历、学位和专业要求.xlsx (11.8 KB)

附件：2025年崇明第二轮教师招聘计划数.xlsx (11.5 KB)

附件：“双一流”建设高校部分院校名单.xls (22.0 KB)

附件：2025年崇明区教育系统教师招聘报名信息表.xls (24.0 KB)

　　上海市崇明区教育局

　　2025年5月12日

　　原始标题:2025年崇明区教育系统第二轮教师招聘公告

　　信息来源:http://www.shcmhr.com/rczp/030000/17508ed7-aec8-488e-8694-1fd2b6c073a1.html