2016年上海申康医院发展中心处级干部竞争性选拔公告

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 　　2016年上海申康医院发展中心处级干部竞争性选拔公告

　　事业单位招聘考试网2016年1月12日讯：上海申康医院发展中心(以下简称“申康中心”)是上海市政府设立的国有非营利性的事业单位，是市级公立医院投资管理运营的责任主体和政府办医的责任主体。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，加强申康中心干部队伍建设，经申康中心研究决定，面向本市各大学医学院校、三级医院及相关事业单位，对申康中心本部处级干部岗位开展竞争性选拔。现将有关事项公告如下：

　　一、竞争岗位

　　岗位一：申康中心规划绩效部主任(正处级)1名。

　　岗位二：申康中心规划绩效部副主任(副处级)1名。

　　岗位三：申康中心财务部(财务中心)副主任(副处级)1名。

　　二、任职资格和条件

　　(一)基本资格和条件

　　除了具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格以外，还应具备以下条件：

　　1、政治素质好，有较强的党的观念和大局意识;具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调沟通能力;

　　2、有较强的事业心和奉献精神，并有胜任与所任职务相适应的专业知识、管理经验和组织能力;

　　3、有较强的团队协作精神，勤政廉洁，作风民主，相容性好;

　　4、具有硕士及以上学历(学位)、高级专业技术职称;竞聘副主任岗位(副处级)的，应在正科级岗位工作满3年以上;竞聘主任岗位(正处级)的，应在副处级岗位工作满2年以上;

　　5、年龄一般在50周岁以下(1965年12月31日以后出生)，身体健康。

　　6、条件特别优秀的，可以适当放宽任职条件。

　　(二)具体岗位要求

　　1、申康中心规划绩效部主任

　　熟悉国家相关医改政策，具有较高的卫生管理政策理论水平和宏观思路，具有医学或卫生管理相关专业背景;一般应具有5年以上医院管理岗位工作经历，并有较强的研究能力和文字撰写能力。

　　2、申康中心规划绩效部副主任

　　熟悉国家相关卫生政策，具有医学或卫生管理或卫生统计相关专业背景;有一定的卫生管理政策理论水平，具有一定的统计分析、研究和文字撰写能力。

　　3、申康中心财务部(财务中心)副主任

　　熟悉国家相关财经法律、法规和政策，具有较丰富的财务管理经验和会计业务知识;在财务、审计等相关岗位工作满5年以上，有医院(或高校)财务部门负责人工作经验优先考虑。

　　简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.sydw.cc/)

　　三、报名方法和招聘程序

　　(一)报名方法

　　1、个人报名：符合报名条件的个人可直接向申康中心组织人事部报名，并提供相关材料。

　　2、报名时间：即日起至2016年1月28日。

　　3、报名相关材料要求

　　(1)《报名表》(附件，可从网站下载)，电子版和纸质版各1份。

　　(2)身份证、工作证、学历、学位、专业技术职称等证书复印件各1份。

　　(二)招聘程序

　　申康中心组织人事部负责对应聘者进行资格审查，资格审查通过后进入后续相关程序。

　　联系人：申康中心组织人事部 陶蓉、李强

　　联系电话：52130011*228

　　报名邮箱：skbm2015@163.com

　　报名材料寄送地址：康定路2号中楼210室(邮编：200041)

　　附件：上海申康医院发展中心竞争性选拔处级干部报名表

　　上海申康医院发展中心

　　2016年1月7日