2025年宁夏回族自治区农业农村厅自主招聘事业单位急需紧缺高层次人才公告（6人）

2026-5-3 07:42| 发布者: admin| 查看: 1| 评论: 0

摘要: 　　为进一步加强农业专业技术人才队伍建设，补充高层次人才到自治区农业农村厅所属事业单位自治区水产技术推广站、自治区兽药饲料监察所工作，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招 ...

本招聘公告由事业单位招聘网 www.sydw.cc 整理发布!　　为进一步加强农业专业技术人才队伍建设，补充高层次人才到自治区农业农村厅所属事业单位自治区水产技术推广站、自治区兽药饲料监察所工作，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁政办规发〔2023〕9号）等有关规定，现就自治区农业农村厅2025年自主公开招聘事业单位急需紧缺高层次人才有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　面向全国自主公开招聘急需紧缺高层次人才6名。具体招聘岗位、资格条件及有关事项等详见附件1《宁夏回族自治区农业农村厅2025年自主公开招聘事业单位急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》。

　　二、招聘对象

　　（一）招聘范围

　　招聘国（境）内外高等院校、科研机构毕业的博士、硕士（副高及以上职称）。

　　（二）招聘基本条件

　　 1.具有中华人民共和国国籍。

　　 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　 3.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，能够履行事业单位工作人员职责。

　　 4.年龄一般为45周岁以下（1979年4月1日以后出生）。

　　 5.具有适应岗位要求的身体条件。

　　 6.符合《宁夏回族自治区农业农村厅2025年自主公开招聘事业单位急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》（附件）中各招聘岗位设置的相关资格条件。

　　 7.法律法规规定的其他条件。

　　（三）下列人员不得报名

　　 1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　 2.被开除中国共产党党籍的。

　　 3.被开除公职的。

　　 4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的。

　　 5.在机关事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的。

　　 6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的。

　　 7.全日制普通高校在读的非2025年应届毕业生。

　　 8.特岗教师。

　　 9.现役军人。

　　 10.新招聘（录）机关事业单位工作人员未满最低服务期限（含试用期）的。

　　 11.宁夏区内机关事业单位在编人员。

　　 12.法律法规规定的其他情形。

　　应聘者不得报考《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　招聘公告在宁夏农业农村厅网站（https://nynct.nx.gov.cn/）、宁夏农业农村厅公众号等平台发布。

　　（二）报名

　　 1.报名方式。采取网上报名方式，应聘者与招聘主管部门电话联系（0591-5169816、5169812）并发送相关材料扫描件到nmtrsc710@163.com。应聘者需提供报名表（见附件2）、身份证、户口簿（本人页）、毕业证书和学位证书（包括本科、研究生阶段）、专业技术资格证书、教育部学信网学位网下载学历证书电子注册备案表及学籍学位在线验证报告。取得国（境）外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告。每位应聘者一次只能报考1个岗位，报名与面试时使用的身份证件必须一致。

　　 2.报名时间。全年均可报名，分批面试，各个岗位招满为止。

　　（三）网上资格初审

　　 1.应聘者的资格初审由招聘主管部门及各招聘单位负责。

　　 2.应聘者应对填报信息的真实性、准确性负责，填报虚假信息的，一经查实取消招聘资格，同时将相关信息纳入个人诚信记录。应聘者报名时所留联系电话要保持畅通，以便通知有关事宜。

　　（四）资格复审

　　 1.应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。

　　 2.面试前复审。应聘者须持本人身份证、毕业证、学位证、教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书、公开发表论文以及应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件。

　　 3.应届毕业生在资格复审时尚未取得毕业证书的，须出具由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表，以及由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的毕业证明。

　　 4.资格复审时要填写《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位各留存一份。

　　（五）面试

　　 1.采取半结构化面试方式，重点测评应聘人员与岗位相适应的综合素质和专业技能。

　　 2.提前一周通知应聘者参加面试的具体时间、地点、面试形式等。

　　 3.面试过程须全程录像。

　　 4.面试满分为100分，各岗位面试成绩达不到60分（百分制）的，取消招聘资格。

　　（六）考核总成绩的计算

　　面试分数即为总成绩，总成绩出现并列时须进行加试，加试内容与方式由招聘单位公开招聘工作领导小组确定。

　　（七）体检

　　 1.体检工作由自治区农业农村厅2025年事业单位自主公开招聘工作领导小组负责组织实施。

　　 2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。

　　 3.受检人对体检结果有异议的，可按照有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　 4.应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

　　 5.体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

　　（八）考察

　　 1.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、档案是否真实完整以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

　　 2.考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外），并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，取消招聘资格。

　　（九）公示及聘用

　　 1.根据考试、体检、考察结果，经自治区农业农村厅2025年事业单位自主公开招聘工作领导小组审核后，提请自治区农业农村厅党组会议研究确定拟聘用人员名单，在自治区农业农村厅官网公示7日。公示期满无异议的拟聘用人员，报自治区人力资源和社会保障厅办理相关手续。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

　　 2.招聘单位与受聘人员签订聘用合同（期限一般不低于3年），确立人事关系，并按规定办理相关手续。

　　 3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　四、相关要求

　　（一）招聘工作在自治区人力资源和社会保障厅指导、监督和管理下进行。

　　（二）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由自治区农业农村厅2025年事业单位自主公开招聘工作领导小组研究决定。

　　（三）自主公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（四）招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关要求提出回避。

　　（五）应聘者报名时所留电话应核对准确并保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

　　（六）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　五、联系方式

　　咨询电话：0951-5169816、5169812

　　举报电话：0951-5169866、5169855　　