为满足医院发展需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　医院本次面向社会公开招聘20人，具体情况见附件1。

　　注：2026年普通高校应届毕业生应于2026年7月31日前取得相关证书，含2024年、2025年择业期内未落实工作单位的高校毕业生（未签订过劳动（聘用）合同、未缴纳过职工基本养老保险）；年龄计算时间截止公告发布之日（含），如年龄超出岗位规定年龄条件不足一年的视为合格。

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行和职业道德，热爱医疗事业。

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　6.岗位所需的其他条件。

　　7.有下列情形之一的不得应聘：

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；未成年人密切接触行业从业限制制度规定的不予聘用的人员；近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；现役军人、在读的非应届高校毕业生（含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历应聘；在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历应聘）；法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。应聘人员不得应聘录用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　三、报名程序

　　1.报名时间：

　　即日起至2026年8月28日止。

　　2.报名材料：

　　①应聘申请表Word版（附件2）。未按照要求填写或填写不全，视为报名失败，报名失败人员不会另行通知；（命名方式：1.应聘岗位+姓名+学历）

　　②应聘申请汇总表Excel版（附件3）；（命名方式：2.汇总表）

　　③本人身份证（有效期内）；（命名方式：3.身份证）

　　④第一学历至最高学历毕业证书和学位证书；（命名方式：4.本科毕业证、4.学士学位证书、4.研究生毕业证、4.硕士学位证书）

　　2026年应届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》（需学校相关部门盖印）以证明最高学历学位，第一学历学位证书正常提供；

　　⑤登录“中国高等教育学生信息网”（网址www.chsi.com.cn）下载第一学历至最高学历“教育部学历证书电子注册备案表”，2026年应届毕业生下载“学籍注册备案表”；（命名方式：5.学历电子备案表）

　　⑥执业医师资格证、执业医师执业证；（命名方式：6.医师资格证、6.医师执业证）

　　护士执业资格证（2026年应届毕业生成绩通过尚未发证的需要提供成绩单或成绩合格证明）；（命名方式：6.护士执业证）

　　⑦应聘人员考取外语等级证书的，请提供最高外语等级证书；（命名方式：7.英语*级证）

　　【注意】大学英语四、六级考试成绩可在“中国教育考试网”查询真伪。

　　⑧住院医师规范化培训合格证书；（命名方式：8.规培证）

　　⑨岗位条件中要求工作经历的，需提供工作经历证明。工作经历证明需体现出符合计划条件要求的从事工作、年限及医院等级等内容；（命名方式：9.工作经历证明）

　　【注意】其中要求医院等级的，还需个人登录http://zgcx.nhc.gov.cn:9090/unit/index查询，将查询结

　　果截图随工作经历证明一并上传。

　　⑩报考条件要求2026年普通高校应届毕业生的，如系2024年、2025年择业期内未落实工作单位的高校毕业生需提供学校出具并加盖公章的择业期内未就业证明或本人签字按手印的承诺书：本人为择业期内未就业高校毕业生，未签订过劳动（聘用）合同、未缴纳过职工基本养老保险，如与实际情况不符，所产生的一切后果由本人承担；（命名方式：10证明/承诺书）

　　 岗位要求的其他条件的证明材料原件；（命名方式：11.其他）

　　 报考承诺书（附件4）。（命名方式：12.报考承诺书）

　　3.报名方式：

　　本次招聘采用网上报名方式。

　　1.将上述所有报名材料中的③至 项分别扫描成PDF格式文件并按要求的固定格式命名，与①和②压缩成一个压缩包文件（不大于10MB），压缩包文件及邮件标题以“应聘岗位+姓名+学历”命名，发送至dlsyhr@163.com，简历投递成功，邮箱将自动回复，请勿重复投递（重复投递造成的后果由个人承担）。

　　2.网上报名者均以该指定邮箱收到的报名材料为准，未按公告要求准备报名材料或缺少报名材料的、以及在第三方渠道投递报名材料等的均视为报名失败。

　　四、考核程序和要求：

　　1.报名结束后，将按照岗位用人条件对应聘人员进行应

　　聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。

　　2.资格审查合格的人员将参加考核，人员名单、考核时间、形式、地点及其他