2026年铁岭市招聘优秀青年人才公告（50人）

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　　  一、招聘对象

　　  （一）全国147所重点高校全日制本科及以上学历的2024-2026年普通高校毕业生（详见附件1）；

　　  （二）世界排名前100名国（境）外高校全日制硕士研究生及以上学历的2024-2026年毕业生（排名情况以上一年度“QS大学排名”、“THE大学排名”、“USNews大学排名”或“ARWU大学排名”公布数据为准，符合其中之一即可，学历学位须经教育部认证）（详见附件2）。

　　  二、招聘基本条件

　　  （一）具有中华人民共和国国籍；

　　  （二）遵守宪法和法律；

　　  （三）年满十八周岁，具有良好的品行；

　　  （四）具备岗位所需的专业条件，适应岗位要求的身体条件；

　　  （五）岗位所需要的其他条件，详见《2026年铁岭市公开招聘优秀青年人才岗位计划信息表》（附件3）。

　　  现役军人、在读的普通高校非应届毕业生不能应聘；曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，聘用后即形成回避关系的，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得应聘。

　　  应聘者本科、硕士研究生学历的年龄为35周岁以下（1990年6月22日及以后出生），博士研究生可放宽至40周岁以下（1985年6月22日及以后出生）。

　　  应聘人员须如期取得相应的学历学位。海外院校毕业生须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。普通高校2026年应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2026年7月31日前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

　　  三、报名

　　  采取网上报名的方式进行，报名网站：铁岭市人民政府网站“人事招考”栏目（http://www.tieling.gov.cn/tieling/rszk/index.html，下同）。

　　  网上报名实行诚信承诺制度，考生要对照自身条件，认真阅读报名承诺书内容并确认后，选择符合报考基本条件和招考岗位资格条件的岗位报考，凡弄虚作假、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，将取消报考资格。

　　  报名时间：2026年6月29日9:00-2026年7月1日17:00。

　　  （一）网上填写报名信息、上传照片。登录报名网站，按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、2寸近期正面免冠证件照，jpg格式，20KB以下。

　　  （二）资格审查（初审）。资格审查（初审）工作在网上进行，资格审查（初审）部门将对报考人员提交的报名信息等进行初审，原则上在报考人员提交报名信息24小时内提出审查意见。报考人员可于2026年6月29日9:00-2026年7月2日12:00登录报名系统查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位。未通过审查的，可于2026年7月1日17:00前改报其他岗位，2026年7月1日17:00至7月2日12:00，未通过审查的，不能再改报其他岗位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话进行咨询。

　　  资格审查贯穿聘用全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或取消聘用。

　　  每名考生只能申报一个岗位，不得兼报。当招聘岗位的计划数与岗位报考人数未达到开考比例1:2时，调整或取消该岗位招聘计划。调整或取消的岗位及招聘计划将在铁岭市人民政府网站“人事招考”栏目公布，报考已取消岗位的考生，必须于规定时间内报考其他符合招考条件但未被取消的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　  （三）网上打印《笔试准考证》。通过资格审查的考生，于笔试日期前一周内登录铁岭市人民政府网站“人事招考”栏目网上报名系统打印《笔试准考证》并妥善保管，以备后续各环节使用。

　　  四、笔试

　　  笔试内容为：行政职业能力测验，时限120分钟，满分为100分。笔试结束后根据成绩综合汇总分析确定最低合格分数线，未达到合格分数线不得参加面试。

　　  笔试时间关注铁岭市人民政府网站“人事招考”栏目通知。

　　  五、资格复审

　　  笔试最低合格分数线确定后，按照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位计划数按1:3的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩如出现并列者，同时确定为面试人选。

　　  六、面试

　　  面试采用结构化面试方式进行。面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能聘用。

　　  七、体检和考察

　　  笔试、面试结束后，根据总成绩排名，按照各岗位招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。总成绩出现并列者按照面试成绩高者确定体检、考察对象。

　　  总成绩计算公式：

　　  总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　  （一）体检

　　  体检参照公务员录用体检通用标准和公务员体检操作手册等进行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

　　  （二）考察

　　  考察工作由用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察结果报人社部门备案。

　　  资格审查贯穿招聘全过程，招聘各环节中发现有不符合聘用条件的，随时取消聘用资格。

　　  体检和考察结束后出现的岗位空缺不再递补。

　　  八、公示和聘用

　　  体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，在铁岭市人民政府网站向社会公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招聘单位、招聘岗位、招聘计划、成绩、排名等，公示期为5个工作日。对公示期满无异议或有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　  公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月，包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　  九、注意事项

　　  （一）本次招聘各种信息均在铁岭市人民政府网站公布，请报考者随时关注