2026年上半年葫芦岛市教育局赴高等院校招聘教师公告（东北师范大学站））（30人）

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　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。

　　二、招聘计划

　　葫芦岛市第一高级中学招聘教师15名、葫芦岛市第二高级中学招聘教师15名，具体岗位信息见《2026年上半年葫芦岛市教育局赴高校招聘教师岗位计划信息表》。

　　三、招聘范围

　　1.本次面向教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学），招聘应届全日制研究生学历、硕士及以上学位毕业生。

　　2.应届毕业生含上述院校2026年毕业及择业期内(2024、2025年毕业)未落实工作单位的毕业生(未签订劳动合同、未由单位缴纳社会保险)。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，享有公民政治权利；

　　3.热爱教育事业，自愿履行人民教师的义务，具有良好的品行；

　　4.本科阶段所学专业为师范类，且与研究生阶段所学专业相同或相近；应符合专业对口要求。

　　5.具有相应专业、相应学段的教师资格证书。

　　6.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

　　7.2026年8月15日前必须取得毕业证、学位证和相应的教师资格证书；

　　8.满足具体招聘岗位所要求的其他条件。

　　（二）不得报考情形：

　　1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的。

　　2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的。

　　3.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的。

　　4.现役军人、在读的非应届高校毕业生（含在读非应届研究生不能以已取得的本科学历报考）。

　　5.聘用后即构成回避关系的。

　　6.已被各级机关（包含参照公务员法管理的事业单位）录用、已与事业单位签订聘用合同、与机关事业单位签订定向或委培协议的定向生、委培生及免费师范生。

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　8.法律、法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的。

　　五、招聘方式

　　采取面试（试讲与答辩评分相结合）的方式进行。

　　由招聘工作领导小组随机抽取专家组建专家考评组，专家考评组负责对应聘考生的考核认定工作。

　　六、招聘程序

　　（一）发布公告

　　在葫芦岛市人力资源和社会保障局、葫芦岛市教育局、东北师范大学等官方网站发布招聘公告。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2026年5月9日8:30-11:30

　　2.报名地点：东北师范大学（人民大街校区）惟真楼0452

　　3.报名方式：现场报名。

　　4.报名要求：每名考生限报一个岗位。报名实行诚信承诺制，报考人员应如实提交有关信息和材料，弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消报考资格或聘用资格。

　　5.报名时需提交的材料（按照以下顺序排列）：

　　（1）《2026年上半年葫芦岛市教育局赴高校招聘教师报名表》（附件2），应聘人员提前下载并填写，用A4纸打印，本人手写签名；

　　（2）二代居民身份证原件及复印件（正反面复印）；

　　（3）学生证原件及复印件；

　　（4）毕业证、学位证原件及复印件。2026年应届毕业生暂未取得毕业证和学位证的，需提交签字盖章后的《2026年应届毕业生证明》（附件3），同时提交手写签名的2026年8月15日前取得毕业证、学位证承诺书（附件4）；报名者还需提交本科毕业证、学位证及学信网学历认证（带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；

　　（5）教师资格证及网上确认件（中国教师资格网教师资格证全网页截图）；2026年应届毕业生已取得《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生职业能力证书》，暂未取得教师资格证的，要提交《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生职业能力证书》原件、复印件及能于2026年8月15日前取得符合报考岗位要求的教师资格证承诺书（附件5）；

　　（6）《毕业生推荐表》原件及复印件；

　　（7）自荐材料（A4规格，包括本人简历、所获荣誉和社会实践等）；

　　（8）最高学历已完成学期成绩单（加盖院系公章）；

　　（9）所获得的各级各类证书和招聘岗位所需其它证明材料（含优秀学生干部、优秀团干部、优秀毕业生、三好学生等各项荣誉证书，奖学金、能力等级证书，论文、课题、竞赛及其它获奖证书等），同一类型多个证书的，提交最高级别证书即可。证书需提供原件及复印件。

　　（10）报考人员政治面貌为中共党员、预备党员和担任学生干部的，须提交院系证明（加盖院系党支部印章、院系党支部书记签字）（附件6、附件7）。

　　（11）2024、2025届毕业生需提供《毕业生未就业证明》（附件8）（档案仍保留在原毕业院校的，由原毕业院校毕业生就业指导部门出具；档案已转到县（市、区）及以上政府人社、教育部门所属人才服务机构或毕业生就业工作机构保管的，相应的档案保管部门出具。

　　5.报名实行诚信承诺制，报考人员应如实提交有关信息和材料，弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实不予聘用或取消聘用资格。

　　（三）资格审查

　　报名资格审查组对报名人员的报名资格进行严格审查，并确定面试人员名单。

　　（四）面试

　　1.试讲与答辩时间、地点：经资格审查确定面试人选后通过电话方式通知考生面试时间、地点及相关事宜。

　　2.资格审查通过的人员，在侯等室抽取讲课顺序签，然后按顺序在现行教材中随机抽取题签，确定试讲内容。备课20分钟后，讲授一节15分钟微型课，试讲后进行答辩。备课、试讲参考用书详见《各岗位面试试讲科目及教材版本》（附件9），自备教材不可带入面试室，试讲时由招聘领导小组提供教材。

　　3.专家考评组对试讲、答辩进行量化打分。试讲、答辩满分为100分，75分以上（含75分）为合格，在合格者中从高分到低分依次排序。

　　报考同一学科岗位考生按面试总成绩排名，按照学科岗位招聘人数1:1的比例确定签约人选。招聘人数大于1人，且具体招聘学校不唯一的岗位，考生按照面试成绩由高到低，依次自愿选择具体单位，明确岗位。面试成绩相同时，按照试讲分数依次由高到低排序。再并列的进行加试。

　　（五）签订就业协议

　　确定签约人选后，进行现场签约。面试考生要携带好本人的“三方就业协议”（网签考生无须携带，但请提前做好本人网签