2022年阜新市彰武县人民医院定向招聘工作人员公告

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　　（事业单位招聘网www.sydw.cc）2022年08月11日讯：为认真贯彻落实上级有关文件精神，体现党和政府对援鄂编外医务人员的关心爱护，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及国家、省有关规定和要求，经县委、县政府同意，彰武县人民医院拟定向招聘工作人员1名。招聘工作的有关事项如下：

　　一、招聘对象

　　（一）招聘数量

　　财政差额拨款工作人员1名。

　　（二）招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

　　3、具有适应岗位要求的身体条件，具有岗位所需的专业和技能条件。

　　4、具有专科及以上学历。

　　5、年龄为18周岁以上、35周岁以下〔1986年6月30日（不含）至2004年6月30日（含）期间出生〕。

　　6、彰武县人民医院援鄂一线编外医务人员。

　　7、曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职人员，在各级招考中被认定有作弊行为且不得报考人员，现役军人、在读非应届高校毕业生（在读非应届本科生不能以已取得的专科学历报考,在读非应届硕士研究生不能以已取得的本科生学历报考，在读非应届博士生不能以已取得的硕士研究生学历报考），以及具有法律、法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　在岗人员报考，需提供原工作单位同意报考证明，自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷，责任由考生自负。

　　二、招聘岗位

　　具体单位及岗位资格条件详见《彰武县人民医院定向招聘工作人员岗位信息表》。

　　三、报名程序

　　（一）信息查询

　　《彰武县人民医院定向招聘工作人员岗位信息表》可通过彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）进行查询。

　　（二）报名方法

　　通过邮箱诚信报名方式进行，不设现场报名。报名邮箱：rlzyyws@163.com。报名人员可在2022年8月22日8时30分至8月30日12时上传报名材料。

　　1、报名时需上传材料（原件拍清晰照片或扫描件）

　　（1）填写《彰武县人民医院定向招聘工作人员报名登记表》（附本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下）并上传电子版一份；

　　（2）身份证、毕业证、学位证。

　　2、报名方式。请按顺序，将上述报名时需上传材料以压缩包的形式按时发送到rlzyyws@163.com邮箱。邮件标题和压缩包命名需采取姓名+身份证号+报名岗位的形式，例如：张三210922190000000000彰武县人民医院工作人员。考生一旦提交报名信息至资格审查前，不可再进行修改。

　　3、审查结果查询。报名期间，资格审查人员将对报名人员提交信息进行初审，并提出审查意见。报名人员可于2022年8月23日8时30分至8月31日12时登录上传报名信息的邮箱查询审查结果。通过审查的，不能再改报其他岗位；未通过审查的，可在查询审查结果期间改报其他岗位。

　　请考生在报名后及时登录邮箱，关注资格审查结果。审查结果需由考生登录报名时上传报名信息的邮箱自行查询，资格审查通过人员将收到“审查通过”信息，报名人员收到后须回复“收到”确认，自行打印带有“审查通过”字样的报名登记表（A4纸、一式两份），并妥善保管。

　　4、人员确定。参加面试人员名单将在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公布。

　　（三）《准考证》发放和资格审查

　　1、发放《准考证》。参加面试人员，须持资格审查时带有“审查通过”字样的报名登记表进行现场领取准考证，具体时间和地点将在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公布。

　　2、资格审查。与《准考证》发放同时进行。

　　所需材料原件：身份证、户口簿、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　（四）注意事项

　　1.每名考生只能报考一个招聘岗位。

　　2.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。

　　4.本次招聘不设置开考比例。

　　5.考生自报名至聘用期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　四、招聘程序

　　招聘采取考核方式进行，分为面试、体检、考察、公示和聘用等工作程序。

　　（一）面试

　　1、面试时间及地点。视疫情情况确定，在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）另行公告。

　　2、面试形式及成绩。面试采取结构化面谈的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。面试成绩将在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公布。

　　（二）体检和考察

　　根据考生面试成绩，按招聘岗位人员计划数1：1比例从高分到低分确定参加体检和考察人员，成绩并列者，将组织加试，成绩高者确定为体检对象。

　　体检标准参照公务员录用体检标准、公务员录用体检特殊标准及体检操作手册等执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家的规定。体检费用由考生承担。

　　考察工作参照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》等有关规定执行，对拟聘用人员的考察工作，按照管理权限由县委组织部、县人社局会同用人单位及其主管部门具体负责。

　　（三）公示和聘用。

　　1、拟聘用人员确定后，在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，取消其聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示开始后出现的岗位空缺，不再进行递补。

　　2、经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》办理有关手续，按照管理权限报市委组织部、市人社局审核备案。

　　3、新聘用人员试用期为6个月（未落实人事关系的毕业生见习期为1年），试用期满经考察，实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的，履行正式聘用手续，不能适应岗位需求的，取消聘用。新聘用人员5年内只允许在本县区域内流动。