2017年本溪市第二批机关事业单位引进高层次急需紧缺人才公告

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 　　2017年本溪市第二批机关事业单位引进高层次急需紧缺人才公告

　　事业单位招聘考试网2017年12月5日讯：2017本溪市第一批机关事业单位引进高层次急需紧缺人才工作已结束，经研究决定，继续实施人才引进计划，此次设置21个计划。现就有关事项公告如下：

　　一、引进对象及资格条件

　　人才引进对象为非我市机关、事业单位在编人员，同时应具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，无违法违纪行为;

　　(三)具有良好的品行和职业道德，身体健康、心理素质良好;

　　引进人员除符合上述基本条件外，还应具备下列资格条件之一：

　　(一)具有全日制普通高校博士学位，或具有正高级专业技术职务任职资格人员;国家、省有突出贡献中青年专家、技术带头人;国家“百千万人才工程”第一、二层次人选、省“百千万人才工程”百层次人选;博士研究生导师;或与上述条件相当的其他高层次人才。

　　(二)具有全日制普通高校硕士学位，且在本科阶段取得全日制普通高校一本专业本科学历人员，年龄不超过35周岁。

　　(三)具有海外硕士学位及以上的留学回国人员，其海外学历需经国家教育部认证，年龄不超过35周岁。

　　(四)具有国家“985工程”院校(不含独立学院)的全日制普通高校本科学历人员，年龄不超过35周岁。

　　其他要求

　　1.2017年12月6日前取得相应的学历学位。具有海外硕士学位及以上的留学回国人员，其海外学历需2017年12月6日前经国家教育部认证;

　　2.全日制普通高校硕士、海外硕士学位的留学回国人员、国家“985工程”院校(不含独立学院)的全日制普通高校本科学历人员年龄在35周岁以下，即1982年12月6日后出生;

　　3.符合职位的专业及相关要求(见《2017年本溪市第二批次引进人才计划表》)。

　　4.凡报考机关参公单位职位的，须具公务员(参公)身份并符合转任条件，或具有事业身份并符合调任条件。

　　二、人员管理

　　引进到机关、事业单位的人员按国家、省、市相关政策进行管理并办理相关手续。

　　(一)引进人员为在编机关、事业单位工作人员的办理调转手续，不在编新进人员办理事业单位聘用手续。

　　(二)凡通过人才引进方式进入机关、事业单位的人员需与用人单位签订5年以上服务期合同，服务期满后表现优秀的县(区)人员，可优先向市级机关、事业单位流动，事业单位满足调任条件人员可调任机关。[page]

　　三、相关待遇

　　(一)新引进人才享受国家、省、市有关文件规定的机关、事业单位人员的各项待遇。

　　(二)新引进的博士及具有正高级专业技术资格等相应层次人才，给予20万元购房补助(或安家补助)，并连续3年享受每月2000元人才专项资金资助;新引进的硕士层次人才，给予10万元购房补助(或安家补助)，并连续3年享受每月1000元人才专项资金资助;新引进的国家“985工程” 院校(不含独立学院)全日制普通高校本科生，给予5万元购房补助(或安家补助)。上述人员按照《关于完善国家助学贷款政策的若干意见》(教财[2015]7号)规定办理助学贷款的优秀贫困毕业生，其助学贷款及利息给予全额补贴。

　　(三)引进人员违反服务期合同(除不可抗拒力)，应解除其与用人单位的人事关系，并退还已享受的购房补助、人才专项资金资助和助学贷款及利息补贴等相关费用。

　　四、程序及方法

　　(一)职位查询

　　此次人才引进的具体人数、职位和资格条件等可通过本溪市人力资源和社会保障局网站查询(http://www.lnbxhrss.gov.cn/)，对《职位信息》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，报考人员请直接与市直各单位和职位所在县(区)人社部门联系。

　　(二)报名

　　1.本次引进报名采取网上报名的方式。考生登录网上报名系统报名(网址：http://bm.mxzer.com/)。请考生按照要求准确填报