2017年本溪城市管理综合行政执法局招聘城市管理综合执法协勤人员公告

电子教程免费领取	长按或识别二维码进入	海量试题免费天天刷

 　　2017年本溪城市管理综合行政执法局招聘城市管理综合执法协勤人员公告

　　事业单位招聘考试网2017年9月25日讯：根据工作需要，为加强综合执法力量，经县政府同意批准，城市管理综合行政执法局面向社会公开招聘10名男性城市管理执法协勤人员。

　　一、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　户籍所在地为本溪满族自治县的男性公民。

　　(二)基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具有良好的品行和职业道德;

　　3、适应岗位的身体条件，身高175cm及以上，无残疾、纹身、重听、色盲和慢性传染病。无其他不适宜从事协勤职业的疾病;

　　4、大专以上学历，专业不限，退伍军人 可放宽至高中;

　　5、30周岁以下。

　　(三)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1 、 现役军人;

　　2 、 曾因犯罪受过刑事处罚 、 劳动教养 、少年管教 的 ;

　　3、 正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的;

　　4、 曾被辞退或者开除公职的;

　　5、有违反治安管理行为受到处罚的;

　　6、 有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　二、招聘程序和办法

　　招聘采取报名初选、体能测试、面试、体检、考察、公示的程序进行。

　　(一)发布招聘信息

　　通过广播、电视、报纸、本溪县政府信息网(http://www.bx.gov.cn/ ) 等媒体，向社会各界发布公告。

　　(二)报名方式、时间及地点

　　报名工作由城市管理综合行政执法局负责实施。报名采取现场报名的方式进行，不接受委托报名、电话报名。

　　1、报名时间：2017年9月25日至9月30日

　　2、报名地点：城市管理综合行政执法局(县政府后楼一楼103室)

　　3、报名要求：报考人员报名时须携带本人身份证、户口簿(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、毕业证或退伍证等原件及复印件、3张一寸蓝底免冠近照。 考生自报名起至录用结束期间，应确保报名时填写的通讯工具畅通，以便考试相关部门联络，因所留通讯方式不畅导致的后果，由考生自负。报名费用每人50元。

　　4、咨询电话：46821515

　　报考人员须认真阅读招聘方法和条件，填写内容必须真实、准确、有效，如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。[page]

　　(三)考试

　　考试方式为：体能测试、面试。

　　体能测试共四项内容(1000米跑、10米x4往返跑、俯卧撑、立定跳远)，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行， 各单项成绩满分100分，单项成绩必须达到35分以上，四项成绩累计计入体能测试成绩，体能测试成绩满分400分，占总成绩60%。

　　面试成绩满分100分，占总分40%。 面试采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力和处理问题能力以及知识面、仪表气质等方面。应聘人员须持身份证方能进入考场参加面试。

　　【面试资料】2017年事业单位考试面试复习资料

　　面试人员按招录名额的1：2确定，面试结束后按总成绩由高至低录用。 总成绩相同者，体能测试成绩高者优先，再相同者以1000米跑、10米x4往返跑、俯卧撑、立定跳远为序优先录用。

　　(四)体检、考核、公示

　　面试结束后，按总成绩从高到低顺序，按1：1比例确定体检人选。

　　体检由招聘工作领导小组统一组织在指定的医院进行 ，体检费用由应聘人员自理，体检标准 参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知)(人社部发〔2010〕19号)和国家有关政策规定执行。体检合格人员确定为考核人选。体检不合格的，不能聘用。 因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高到低依次递补。

　　对体检合格人员进行考核，考核由城市管理综合行政执法局负责，重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。考核合格的，被确定为拟聘用人员。因考核不合格的，按考试总成绩从高到低依次递补。

　　根据考生考试、体检和考核情况，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期为5天。公示内容包括拟聘用人员 姓名、性别、毕业院校，同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示有举报经查属实的，取消其聘用资格，不再进行递补。

　　(五)聘用

　　三 、用工形式和待遇

　　(一)用工形式

　　拟聘人员试用期3个月。试用期满经考核合格，按照有关劳动法规，签订劳动合同，实行一年一聘。试用期考核不合格的，取消拟聘资格。聘用人员合同期满，根据工作需要，经考核合格，由用人单位与拟聘人员续签劳动合同;考核不合格的，不予续签劳动合同。

　　(二)工资等待遇

　　享有现有协勤人员同等待遇。

　　本溪满族自治县城市管理综合行政执法局

　　2017年 9月21日