2026年度襄阳市谷城县专项引进高素质人才公告（42人）

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　　一、引进的对象范围及数量

　　1.引进对象。面向符合岗位条件的普通高等院校2026年应届、往届硕士及以上学历的高校毕业生。

　　上述引进对象本科、研究生阶段均需取得相应学历学位。

　　2.引进数量。共引进42名，其中：A类岗位为县直单位专项引才，引进25名，具体岗位要求见《谷城县2026年度专项引进高素质人才岗位表（A类岗位）》（附件1，以下简称《岗位表》）；B类岗位为服务县委中心工作、重点项目专项引才，引进17名，具体岗位要求见《谷城县2026年度专项引进高素质人才岗位表（B类岗位）》（附件2,以下简称《岗位表》）。

　　二、引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

　　2.政治素质好，遵纪守法，品行端正。

　　3.具备国家承认的岗位要求的学历、学位。应聘人员应在2026年7月31日之前取得学历证书，2026年12月31日前取得相应学位证书；境外学历人员报考的，还应于面试前向引进单位提供教育部门学历认证材料。不能在上述时间取得学历学位证书的，不具备应聘资格。

　　4.应聘人员年龄在35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生）。

　　5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　6.法律法规规定的其他条件。

　　（二）凡有下列情形之一的不得引进

　　1.受到刑事处罚或行政开除处分的。

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的以及受到党纪处分尚在影响期的、受到政务处分尚未解除处分的。

　　3.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的。

　　4.现役军人。

　　5.谷城县机关事业单位正式工作人员。

　　6.相关法律、法规及政策规定的其他情形。

　　三、政策待遇

　　（一）本次引进的人才聘用后即解决非参公事业编制（公益一类），按照事业单位人事管理有关规定与谷城县人才储备开发中心签订聘用合同，最低服务期限5年。

　　（二）A类岗位引进人才根据工作需要、人岗相适原则，统一派驻到县直单位进行培养使用。

　　（三）B类岗位引进人才在首个3年培养期内，按照专业对口、人岗相适的原则，统一安排服务县委中心工作、重大项目建设。首个3年培养期结束后，根据人岗相适、双向选择的原则，可安排到公益一类事业单位工作。

　　（四）引进人才在谷工作期间，按照《谷城县事业编制“周转池”引进高素质人才计划实施办法》等文件，在工资待遇、生活补助、住房保障、家属安置、子女入学等方面享受人才相关政策待遇。

　　（五）引进人才应有保守工作秘密的义务，在5年服务期内，原则上不能调离谷城。在服务期限内，离开谷城或因个人原因辞职、离职的，个人受到降低岗位等级或撤职、开除等处分的，应全额退回已发放的生活补贴，同时退回当年预发的考核奖励。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名途径。本次人才引进的报名、资格初审、查询及缴费均通过谷城县人事在线培训考试平台（http://gc.lxsk.com）进行。

　　报名方式:进入“谷城县人事在线培训考试平台”，点击“网上报名”→“谷城县2026年专项引进高素质人才”报名入口,按提示填写