2023年荆州洪湖市总工会招聘协理员公告

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　　（事业单位招聘网www.sydw.cc）2023年12月05日讯：为切实加强基层工会组织建设，夯实基层工会工作力量，根据《湖北省工会协理员岗位管理办法》（鄂工办〔2023〕18号）和《荆州市工会协理员岗位管理办法》的相关规定，洪湖市总工会面向社会公开招聘工会协理员。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位性质及招聘人数

　　工会协理员是指依据《湖北省工会协理员岗位管理办法》和《荆州市工会协理员岗位管理办法》由各级总工会依照有关程序面向社会公开选聘的社会化工会工作者。该岗位不享有公务员编制和事业单位编制。

　　本次面向社会公开招聘工会协理员3名。

　　二、招聘方式

　　本次公开招聘采取笔试、面试、体检、考察的方式进行。笔试成绩、面试成绩分别按40%、60%计入考生总成绩。

　　三、岗位职责

　　1、工作地点在本市乡镇管理区。

　　2、指导企事业单位、非公有制经济组织和社会组织依法建立工会组织，发展工会会员。

　　3、指导、帮助基层工会和基层工会联合会开展平等协商签订集体合同，就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等签订专项集体合同，推动企业建立健全民主管理制度；加强对职工的政治引领和思想教育，重视人文关怀和心理疏导，推进企业文化职工文化建设。

　　4、完成本级工会和上级工会交办的其他中心工作任务。

　　四、招聘对象条件

　　（一）基本条件

　　1、坚持党的基本路线，热爱工会工作，有一定的思想理论水平；

　　2、遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪记录；

　　3、全日制大专及以上学历；

　　3、年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；

　　4、会使用电脑，能熟练操作WPS、PPT等办公软件；

　　5、身体健康，有事业心和责任感；

　　6、同等条件下，有工会工作经历的人员优先录用。

　　（二）有以下情形之一的不得参加本次公开招聘

　　1、因犯罪受过刑事处罚的；

　　2、被开除中国共产党党籍的；

　　3、被开除公职的；

　　4、受党纪政纪处分仍在处分期内的；

　　5、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6、参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织或者参与集体上访，影响社会稳定的；

　　7、被政法机关羁押，或者被采取刑事取保候审、监视居住等刑事强制措施的；

　　8、其他违反相关政策规定的。

　　五、招聘工作程序

　　（一）发布招聘公告

　　12月4日在洪湖市人民政府网站、洪湖市总工会微信公众号等平台发布招聘公告。

　　（二）报名要求

　　1、报名方式：采取线下报名和线上报名的方式。线下报名地点：洪湖市文泉大道特1号洪湖市总工会601办公室;线上报名邮箱：1908360018@qq.com。

　　2、报名时间：2023年12月6日至12月12日工作日（8:30-12:00，14:30-17:30）

　　3、报名要求：报名时请提交《2023年洪湖市总工会公开招聘协理员报名表》，并携带学历学位证书、学信网学历认证报告、专业技术资格证书、身份证、登记照、从事相关工作经历的有关资料原件和复印件各1份，线上报名需提供相关证件扫描件。

　　4、资格审查：根据报名者提供的材料，由洪湖市总工会统一进行资格审查确认，审查结果电话通知应聘人员。应聘人员在报名时，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

　　（三）笔试

　　笔试内容为公共基础知识和公文写作基本知识，采取客观题与主观题相结合的方式进行。报名人数与招聘岗位比例不足1：3的，核减该岗位招聘计划。

　　笔试时间、地点另行通知,笔试成绩在洪湖市总工会微信公众号进行公示。

　　（四）面试

　　采取结构化面试方式进行。根据考生笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，确定参加面试人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并进入面试环节。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。对于岗位数大于或等于参加面试人数的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为60分，达不到面试成绩合格线的，取消该岗位。具体时间及地点另行通知。

　　（五）体检

　　按照岗位数和总成绩从高分到低分顺序确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定的体检标准组织，体检不合格的按照总成绩排名顺序依次递补。

　　（六）考察

　　体检合格后，由洪湖市总工会对应聘人员进行考察，考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。

　　（七）公示

　　拟聘用人员在洪湖市总工会微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议或反映问题不属实的，按相关法律规定履行聘用手续。

　　（八）工资待遇

　　拟聘用人员经公示无异议者，与洪湖市总工会签订劳动合同，拟聘用人员不享有公务员编制和事业单位编制。如果在洪湖市总工会规定的时间内未能与原单位解除劳动关系，则不能办理入职手续的，视为拟聘用人员自动放弃拟聘资格。试用期半年，经考核合格者，予以录用，考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同实行三年一签，合同到期前对上年度工作进行考核，连续两年考核不合格者不予续签劳动合同。合同期间，对于不服从单位管理、无法胜任招聘岗位工作、严重违纪违规人员，依法依规予以辞退，解除劳动合同。

　　薪资待遇由基础工资、工龄工资和职级工资三部分组成。基础工资3300元，职级工资412元，工龄工资以在本单位工作之日起开始计算、每满一年按10元递增。依照企业用工性质为录用者依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育社会保险以及住房公积金。

　　六、其他事项

　　（一）考生咨询方式。涉及招录岗位的专业、学历和其他招录资格条件以及是否具有回避情形等