2023下半年荆门京山市重点人才“蓄水池”专项招聘公告

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　　（事业单位招聘网www.sydw.cc）2023年10月12日讯：为深入实施“才聚荆楚·智汇京山”计划，加大紧缺人才招引力度，助力京山高质量发展，经研究决定，面向全国公开招聘引进一批紧缺性人才。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘引进的范围对象及数量

　　(一)招聘引进对象。全日制硕士研究生及以上学历学位[含国(境)外高校同等学历人员]的2023年及2024年应届毕业生。

　　(二)招聘引进数量。引进16名，具体岗位数量及专业要求见《京山市重点人才“蓄水池”专项招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　二、招聘引进条件

　　(一)资格条件

　　报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件，同时应具备以下资格：

　　1.拥护中国共产党领导，政治立场坚定;

　　2.遵守宪法和法律法规，品行端正，诚实守信，有良好的职业道德和敬业精神，身体健康;

　　3.全日制硕士研究生学历的不超过35周岁(1987年12月以后出生)，全日制博士研究生学历的不超过45周岁(1977年12月以后出生)，特殊情况可适当放宽;

　　4.具备上述条件的2023年毕业生和2024年毕业生应当分别在2023年12月31日、2024年7月31日前取得学历和学位证书。其中，国(境)外高校毕业生应当完成教育部留学服务中心学历学位认证。未能在上述时间内取得学历学位证书的取消聘用资格。

　　(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

　　4.现役军人;

　　5.已在京山市辖区内机关事业单位工作的在编人员;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、政策待遇

　　1.管理方式。引进人才人事关系隶属京山市人才战略发展中心，引进人才与京山市人才战略发展中心签订聘用合同(最低服务期限5年)，落实事业编制。按《事业单位人事管理条例》统一管理。按照双向选择、人岗相适、派驻使用的原则，统一选派到企事业单位培养使用管理。即：引进人员的个人档案、工资关系、人事关系由京山市人才战略发展中心管理;具体工作岗位由京山市人才战略发展中心根据工作需要，结合引进人才的专业特长和个人意愿，提出派驻意见并按程序研究后，确定派驻方案;派驻期间，具体工作由所驻单位安排、日常管理由所驻单位负责、工作成效由所驻单位考核。

　　2.工资待遇。引进人才全部纳入公益一类事业单位正式编制，并按国家规定落实事业单位人员工资待遇，由财政全额保障。

　　3.人才补贴。引进的人才五年内每月发放工作津贴，每年发放安家费。全日制博士研究生，工作津贴每月2400元，安家费每年2万元;全日制硕士研究生，工作津贴每月1200元，安家费每年1万元。

　　4.住房保障。引进人才优先享受入住人才公寓;按规定享受购房补贴。

　　5.家属安置及子女入学。引进人才配偶属全日制大专及以上学历、在编在岗行政事业单位人员，有意愿到京山工作的，经相关部门考核同意后，予以相应安置;子女就学在公办学校进行统筹安排。

　　6.其他政策。引进的人才，在五年服务期内，可以在京山市内企事业单位之间调动工作，可以参加京山市公务员职位的考录;对选派到企事业单位工作期间表现优秀的，在年度考核评优、专业技术职称晋升、参加各类培训等方面优先考虑;在聘用期内考录分配到京山市属各类行政事业单位工作及市域范围内各企业从业后，仍然继续享受人才引进的各项优惠政策至服务期满。

　　7.引进人才在服务期内因个人原因辞职或离职的，个人受到降低岗位等级或撤职、开除等处分的，应全额退回已发放的人才补贴。

　　四、招聘引进程序及时间安排

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年10月12日9:00至2023年10月30日18:00，以邮件发送的时间为准，逾期不予受理。

　　2.报名方式：应聘者可下载填写《2023年下半年京山市重点人才“蓄水池”专项招聘报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，发送至京山市委人才办邮箱(1069925035@qq.com)进行报名。

　　3.报名要求：

　　①报名人员只能选择一个岗位报名，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更且保持畅通。

　　②报名人员应如实填写有关信息，诚信报考。报名人员要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求，填写