2019年武汉大学信息中心招聘公告(事业编制)

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 　　2019年武汉大学信息中心招聘公告(事业编制)

　　事业单位招聘考试网2018年12月21日讯：武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，是首批“双一流”建设高校。武汉大学信息中心是武汉大学的直属单位，负责学校信息化建设领域的技术、管理和服务三个方面的职能，统筹全校校园网络、信息化基础设施、信息系统和信息资源的建设与共享。根据信息中心发展需要，2019年面向社会公开招聘工程技术人员，具体如下：

　　一、招聘岗位

　　按照“保证质量、宁缺毋滥”的原则择优选聘，不超过2名，具体要求如下：

　　岗位一：核心数据管理技术岗，1人，要求计算机相关专业，能够熟练使用PowerDesinger、PL/SQL、Navicat等工具;熟悉Oracle、MySQL、SQL Server、NoSQL、Hadoop的搭建、维护和开发;熟练编写项目开发和管理过程中的各种文档;同等条件下，具有两年及以上相关工作经验或“数据库系统工程师”认证者优先。

　　岗位二：应用平台管理技术岗，1人，要求计算机相关专业，能够熟练使用常用的应用系统部署平台及开发平台工具;熟悉主流的开发工具和语言，具有应用系统开发经验和项目管理经验;熟悉高校信息化建设内容、数据流走向;熟悉主流的数据库系统;熟悉大数据平台的使用、管理和维护;能熟练编写项目开发和管理过程中的各种文档;同等条件下，具有两年及以上相关工作经验或“系统分析师”、“高级程序员”认证者优先。

　　二、招聘基本条件

　　1. 拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。

　　2. 一般应具有研究生学历并获得博士学位，或获得硕士学位且表现特别优秀。各学习阶段均毕业于国(境)内外知名高校或科研院所，并取得普通高校全日制学历及学位;学业成绩优良，各方面表现突出。

　　3. 博士研究生不超过32周岁(1987年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1991年1月1日以后出生)。有相关专业从业经历的优秀人才，具有博士学位的年龄可放宽至36周岁(1983年1月1日以后出生)，具有硕士学位的年龄可放宽至32周岁(1987年1月1日以后出生)。

　　4. 其他岗位条件见《武汉大学2019年实验技术人员和工程技术人员招聘岗位及要求》。

　　三、招聘程序

　　1. 报名：应聘者请于2018年12月30日之前通过网上招聘系统报名，不接受其它形式的报名。

　　2. 资格审查：学校招聘工作组根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，按照一定比例择优选取应聘者参加初试。

　　3. 初试：学校招聘工作组组织应聘者进行初试，初试内容包含但不限于考察专业知识、英语水平、实践操作能力等。按照一定比例择优选取应聘者参加复试。

　　4. 复试：学校招聘工作组组织通过初试的应聘者进行复试。

　　5. 录用：学校按程序确定录用人选，并在学校招聘网站进行公示，公示无异议办理录用手续。

　　四、有关说明

　　1. 资格审查结果请登录网上招聘系统查询;初试、复试安排，以及考核和录用结果等相关后续信息将在武汉大学人事部网站及各用人单位网站陆续发布，请应聘人员留意。

　　2. 应聘人员报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写