2018年神农架报社“先聘后录”招聘公告

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 　　2018年神农架报社“先聘后录”招聘公告

　　事业单位招聘考试网2018年8月30日讯：根据神农架林区“先聘后录”有关工作安排，经先聘后录工作小组的同意，现将神农架报社招聘工作有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(二)坚持以用人为主，简化程序，聘录结合，双向自愿选择的原则。

　　(三)坚持发挥用人单位自主权，以用人单位为主导的原则。

　　二、招聘条件及要求

　　按“先聘后录”方式招聘媒体记者2名。条件如下：

　　1、年龄35周岁以下;

　　2、大学本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学等相关专业;

　　3、文字功底扎实，能独立完成稿件采写或摄影工作;

　　4、有较高的新闻敏感性，愿意在基层锻炼工作。

　　5、下列人才也可报名，并优先录用：新闻专业中级以上职称;曾在市州及以上主流媒体单位从事记者工作3年以上;在湖北日报等省级及中央媒体公开发表作品30篇以上;获得过省级、市州级新闻奖。

　　三、聘用

　　所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期为3个月，包括在聘用期内。应聘对象确定后与用人单位签订聘用合同，聘用合同从2018年10月起，合同期为3-5年。试用期满由用人单位组织考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用协议签订后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格，空缺岗位可按初试及面试成绩依次递补。

　　聘用满1年后，应聘对象可报名参加应聘所在单位招聘考试，若参加其他单位招聘考试视为违约。

　　毕业时间未能按时拿到毕业证或学位证的聘用人员，用人单位有权解除聘用合同。

　　四、试用期、聘用期待遇

　　1、由政府为聘用期内的聘用人员提供拎包入住公租房。

　　2、聘用人员享受神农架林区同期招聘的同学历正式在编人员的同等待遇，不实行试用期工资，缴纳五险一金，由财政按用人单位财政供养方式予以保障。

　　3、聘用人员在聘用期内可享受《神农架林区高层次人才引进培养实施办法》中第六条生活补贴优惠政策。具体为博士或正高级职称人员每人每月3000元;硕士或副高级职称人员每人每月1000 元;其他林区社会经济发展急需、紧缺的人才每人每月500元。

　　五、报名地点及联系方式

　　神农架报社于2018年8月29日——2018年9月10日组织本部门聘用岗位报名。招聘信息将在神农架人民政府门户http://www.snj.gov.cn/xwzx/、神农架人力资源和社会保障局网http://www.snjrsj.gov.cn/、湖北省人事考试网http://www.hbsrsksy.cn/等网站公开发布。

　　报名可现场报名也可网上报名。报名人员需在报名截止之日前提供：将报名表(附件1)、个人简历、身份证复印件、毕业证书复印件、学位证书(应届生凭毕业生就业推荐表)和其它应聘材料(包含执业资格证、专业技术资格证等)扫描件发送至邮箱 403744727@qq.com。

　　联系人：李咏梅

　　报名联系电话：0719—3332468 18971939105

　　神农架林区报社

　　2018年8月29日　　

附件：神农架报社先聘后录人员报名表

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