2017年宜昌公安局警官服务中心招聘公告

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 　　2017年宜昌公安局警官服务中心招聘公告

　　事业单位招聘考试网2017年5月23日讯：因工作需要，宜昌市公安局警官服务中心决定面向社会招聘工作人员。本次招聘工作由宜昌市晟达保安服务有限公司具体组织实施。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数

　　(一)出纳员1名

　　(二)服务员2名

　　二、招聘基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的政治思想素质和道德品行;

　　(四)具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;

　　(五)具备适应岗位要求的年龄条件(年龄下限均在18周岁以上，即1999年5月31日以前出生，年龄上限根据岗位设定)和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

　　(六)具备岗位所需的其它条件：

　　1、出纳员：

　　(1)女性，年龄在50周岁(1967年5月31日以后出生)以下;

　　(2)大学专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书;

　　(3)熟悉国家相关法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件。同等条件下，熟悉财务工作及银行等外部机构办事流程者优先。

　　2、服务员：

　　(1)女性，年龄在35周岁(1982年5月31日以后出生)以下;

　　(2)中专以上学历，身高155CM以上，身体健康、五官端正，形象气质较好。

　　有下列情形之一的不受理应聘：

　　1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3、曾因违纪违规被开除辞退解聘的;

　　4、曾被开除党籍、团籍或学籍的;近三年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;

　　5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处刑罚的;

　　6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　7、法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、薪酬待遇

　　出纳员月薪酬2520元，服务员月薪酬2020元，另外由晟达保安服务有限公司代缴五项社会保险(包括单位和个人缴纳部分，均按社会保障部门公布的当年缴费基数的一档执行)

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　宜昌市公安局政治部在平安宜昌网站，宜昌市晟达保安服务有限公司在相关媒体发布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名时间：2017年5月22日-5月26日(8：00-11：30，14：30-17：30)。报名咨询电话：0717—6499926、6364567。

　　2、报名地点：宜昌市晟达保安服务有限公司(宜昌市桃花岭11号)。

　　3、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺，如实填写有关信息。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　4、报名须知：报名时须带本人身份证、相关学历、工作经历原件及复印件一式2份、近期免冠1寸彩色登记照片3张和《宜昌市公安局警官服务中心招聘工作人员报名表》(附后)一式2份。相关工作经历须有所在单位出具的证明并盖章。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次公开招聘只受理现场报名。

　　5、资格审查及其他

　　宜昌市晟达保安服务有限公司负责报名资格的初审，宜昌市公安局政治部组织警官服务中心进行资格复审。

　　6、准考证发放

　　报名人员通过资格审查取得相应招聘岗位测试考试资格。原则上报名通过资格审查人数与招聘计划数应达到1.5：1的比例，如未达到比例必须多于招聘计划数，否则取消该职位招聘。符合报考条件的人员凭身份证于2017年5月31日(8:30—11：30，14：30—17:30)到宜昌市晟达保安服务有限公司领取准考证。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。

　　(三)考试

　　1、面试

　　(1)面试人员的确定。资格审核合格人员进入面试。面试人员名单及时在平安宜昌网站公告。

　　(2)面试方式。面试方案由宜昌市公安局制定，由政治部和警官服务中心共同组织实施，主要进行面谈和基本技能操作测试。

　　(3)面试要求。考生须持身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　(4)面试时间、地点。通过发公告或者电话、短信等方式，通知到每位面试考生。

　　2、成绩计算。考生考试成绩按面试成绩计算，成绩排名及时在平安宜昌网站公告。

　　(四)体检与考核

　　1、体检。按面试成绩从高分至低分按职位招聘人数1：1比例进行体检，体检人员名单在平安宜昌网站公告。体检工作由宜昌市公安局监督宜昌市晟达保安服务有限公司具体组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　2、考核。由宜昌市公安局组织警官服务中心负责考核，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　3、体检与考核时间地点另行通知。

　　六、公示和聘用管理

　　(一)公示。体检与考核结束，由宜昌市公安局将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在平安宜昌网上公示7个工作日，接受社会监督。

　　(二)培训。拟聘人员确定后，由宜昌市公安局警官服务中心组织岗前培训，培训合格后方能上岗。

　　(三)聘用。公示结束如无异议作为拟聘用人员进入试用期(二个月)，试用期期间按试用期标准发放薪酬。试用期满经考核合格的予以正式聘用，与宜昌晟达保安服务有限公司签定劳动合同，由该公司安排到宜昌市公安局警官服务中心工作。

　　附：宜昌市警官服务中心招聘工作人员报名表.doc

　　宜昌晟达保安服务有限公司

　　2017年5月22日