2025年度七台河市“聚才奥运冠军之城”专项人才引进公告（15人）

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　　一、引进计划

　　本次计划引进事业单位人才15名。具体岗位要求等情况详见《七台河市2025年度“聚才奥运冠军之城”专项人才引进岗位计划表》(附件1)。

　　二、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　符合引进岗位资格条件的研究生及以上学历的2025年毕业生。研究生学历的考生须具有大学本科学历和学士学位。2025年毕业的硕士研究生须于2025年7月31日(含)前获得相应的学历、学位;2025年毕业的博士研究生须于2025年12月31日(含)前获得相应的学历、学位。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。遵守宪法、法律,具有良好的品行、职业道德和社会公德。

　　2.一般为18周岁以上、35周岁以下,即1989年5月26日(含)至2007年5月25日(含)期间出生。

　　3.报考人员必须具有岗位所需的学历(学位)、专业。

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　5.符合引进岗位的其他要求。

　　有下列情形之一的,不得报考:

　　1.全日制普通高校非应届在读学生及定向培养、委托培养的应届毕业生。

　　2.现役军人。

　　3.截至本公告发布时,已被七台河市及所属县区机关或事业单位正式录(聘)用的。

　　4.按照有关规定,尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员及公务员或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年的。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　7.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期(记录期)内的人员。

　　8.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　三、事业单位人才引进程序

　　(一)发布公告

　　招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台(http://gkzp.renshenet.org.cn/)、七台河市人民政府网站(https://www.qth.gov.cn/)、七台河先锋网(https://qth.ljxfw.gov.cn/)发布。

　　(二)报名操作流程

　　本次人才引进采取线上报名的方式,线上报名应聘人员可登录报名平台(网址:https://qth2025.ibaoming.net/)按要求完成注册、报名、打印准考证等操作。

　　1.网上报名。

　　应聘人员可于2025年5月26日9:00-6月4日17:00期间登录报名平台进行注册、报名,逾期不再补报。每人限报1个岗位。报名时要认真阅读《承诺书》,真实、准确、完整提交个人信息、上传《服从分配承诺书》(附件2)和相关材料。对弄虚作假、不守承诺的,一经查实,取消报名或聘用资格。

　　2.网上资格审查。

　　2025年5月26日9:00至6月4日18:00期间进行报名资格审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果。

　　(三)考试

　　采取直接面试的方式进行,面试满分100分,面试成绩低于60分者不予聘用,按照应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察、体检对象。若面试成绩出现并列,则进行加试,加试方案另行公布。如面试人数与岗位拟聘人数不足3:1,经市委人才工作领导小组办公室备案同意,可适当降低开考比例。对当天实际参加面试的考生人数与拟录用人数未达到3:1的岗位,面试成绩低于70分的人员不能进入下一环节。面试时间、地点另行通知,具体以面试公告为准。如同一岗位报名人数超过50人,增加笔试环节,具体以公告为准。

　　(四)考察与体检

　　考试结束后7个工作日内,确定考察、体检对象,并在七台河先锋网(https://qth.ljxfw.gov.cn/)公布。

　　1.考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的,未查实前暂缓聘用程序;对考察不合格人员,不作为拟聘用人选,并书面通知本人。

　　2.体检。体检由市人社局负责统一组织,在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自行承担。体检不合格者,不予聘用。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对身体条件有特殊要求的岗位,国家有明确规定的,按国家规定执行。体检不合格人员,招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定,考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。

　　因考察、体检不合格或考生放弃而出现的岗位空额,可进行递补。

　　(五)公示及聘用

　　根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选,在七台河市人民政府网站及七台河先锋网公示5个工作日。公示期间,对有问题并查有实据或主动放弃的,不予聘用,所空名额不再递补。

　　经公示无异议的拟聘用人员,签订聘用合同,办理聘用手续。引进人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内,试用期为1年,国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同(待遇)。

　　四、政策待遇

　　此次引进的优秀人才,签订工作合同(协议)后,薪酬待遇按事业单位规定执行。事业单位最低服务期为5年,引进人才的待遇发放及管理按照《中共七台河市委办公室七台河市人民政府办公室印发〈新时代七台河人才新政30条(2025修订版)〉的通知》执行。

　　五、注意事项

　　(一)本次引才