2023年黑龙江北大荒农垦集团有限公司所属事业单位“黑龙江人才周”招聘工作人员公告

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　　（事业单位招聘网www.sydw.cc）2023年09月26日讯：根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)及相关政策规定，按照2023年度“黑龙江人才周”校园引才活动安排，结合工作需要，北大荒农垦集团有限公司(以下简称北大荒集团)所属事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　(一)黑龙江省农垦管理干部学院。隶属北大荒集团，公益二类，按副厅级事业单位管理，经费形式为财政部分补助。主要职责任务：承担在职干部教育与培训、干部职工岗位技术技能培训、党员教育培训及相关社会培训;开展学术交流，经济研究等工作;承担开放教育，成人专科、本科函授教育，成人技术技能培训等工作。

　　单位地址：哈尔滨市南岗区黄河路184号。

　　(二)北大荒集团红兴隆医院。隶属北大荒集团，公益二类，按正处级事业单位管理，经费形式为财政部分补助。主要职责任务：为人民群众身体健康提供医疗、康复、预防、保健等相关社会服务工作。

　　单位地址：双鸭山市友谊县北大荒集团红兴隆分公司。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘事业单位工作人员共计41人。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《北大荒集团所属事业单位2023年度“黑龙江人才周”公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　应聘人员需具备以下报名条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行和职业道德;

　　(二)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　(三)年满18周岁以上、35周岁(含)以下，博士研究生年龄可放宽至40周岁(含)以下，年龄计算截止时间为2023年9月26日;

　　(四)考生应为2024年应届毕业生，并在2024年7月31日前取得相应学历和学位。如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理;

　　(五)具备招聘岗位所需要的其他条件;

　　(六)服从招聘单位对岗位的安排和调整。

　　应聘人员有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)在校学习或工作期间受到纪律处分的;

　　(二)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员;

　　(三)尚未解除党纪政纪处分或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员;

　　(四)被依法列为失信联合惩戒对象人员;

　　(五)报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位;

　　(六)依照法律、法规等规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年9月26日8时至2023年10月31日18时。以报名电子邮件发送时间为准。

　　2.报名方式：电子邮件报名，不接受其他方式报名。报名邮箱地址如下：

　　黑龙江省农垦管理干部学院：nkgyrs@163.com。

　　北大荒集团红兴隆医院：410722389@qq.com。

　　3.报名提交材料：

　　(1)《北大荒集团所属事业单位2023年度“黑龙江人才周”公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);

　　(2)本人有效二代居民身份证(正、反面)扫描件;

　　(3)已获得各阶段学历毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》(“学信网”下载);在读学历需提交在校证明(内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确)、学业成绩表(教务章);国(境)外院校毕业生，需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(4)应聘岗位所需的其他材料。

　　以上材料的扫描电子版以压缩包的形式发送到报名电子邮箱。邮件主题及附件材料名称格式：应聘岗位+姓名，例如：“临床医生+王**”。

　　4.报名注意事项：每名应聘人员限报一个岗位，须认真阅读本公告，慎重选择报考岗位;须对所提交报名信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试和聘用资格;毕业证上标注的学历及专业须与招聘岗位要求的学历及专业一致。

　　(二)资格审查

　　招聘单位对应聘人员进行资格审查，通过电话或电子邮件向应聘人员反馈审查结果。未通过资格审查的，可按审查意见要求，补充完善材料后重新提交审查。通过资格审查人数与岗位招聘人数比例原则上不低于3:1，达不到3:1比例的，经研究，可按规定核减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划。原报考岗位被取消的，应聘人员可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位(只能改报1次)，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿招聘始终，任何环节发现应聘人员弄虚作假、不守承诺或不符合报考资格条件的，一经查实，将取消考试或聘用资格。

　　(三)考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，均取小数点后2位数(四舍五入)。其中招聘硕士研究生的岗位，考试总成绩=面试成绩。

　　1.笔试。主要测试招聘岗位相关的职业素质、专业知识、综合能力等，满分100分，采取闭卷方式进行。笔试时间、地点另行通知。笔试考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.面试。

　　(1)确定现场资格审查人选。根据招聘同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1;若高于5:1比例，则进行加试(加试方案另行公布)。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，经研究，可按规定核减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划，也可按规定降低面试开考比例并设置面试最低合格标准(具体以面试公告为准)。

　　(2)面试人员资格复审。进入面试人员须参加资格复审，时间、地点另行通知。资格复审提供的材料与报名提交材料须一致，应准备原件及复印件各1份。资格复审后，各类证件、证书原件返还本人;其他材料原件及复印件材料存档备查。

　　凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃资格确认的，均视为资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。拟进入面试人员名单，在北大荒集团网站公示3个工作日。

　　(3)面试内容及方式。面试采取结构化面谈方式进行，主要测试招聘岗位所需专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，低于60分者不予聘用。面试时间、地点另行通知。

　　(四)考核与体检

　　根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核对象(若末位考试总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布)。

　　1.考核。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序;对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。放弃考核或考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用由考生自行承担。放弃体检或体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补并进行考核、体检。同一岗位考核或体检递补只进行一次。

　　(五)公示及聘用

　　根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在北大荒集团网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。

　　经公示无异议的应聘人员，由用人单位、高校毕业生、校方先签订“三方协议”，待高校毕业生如期取得毕业证、学位证后，由用人单位按照相关规定办理聘用手续。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，应届毕业生不超过12个月，国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　五、注意事项

　　(一)本次招聘