2022年度牡丹江市“黑龙江人才周”市直及城区事业单位招聘工作人员公告

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　　（事业单位招聘网www.sydw.cc）2022年12月19日讯：按照2022年度“振兴龙江·邀你同行”黑龙江人才周校园引才活动安排，为充实事业单位工作力量，进一步优化人才队伍，经市委、市政府同意，现面向社会公开招聘牡丹江市直及城区事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘事业单位工作人员236人。其中，市直计划招聘194人，城区计划招聘42人。具体招聘岗位、数量及条件详见《牡丹江市2022年度“黑龙江人才周”市直及城区事业单位公开招聘工作人员岗位计划》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

　　3.具有与岗位职责相适应的职业道德、专业知识、工作能力及正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　4.本科毕业生年龄为30周岁及以下（1991年12月18日及以后出生）；硕士研究生年龄为35周岁及以下（1986年12月18日及以后出生）；博士研究生或具有与招聘岗位相一致的专业技术中级职称人员年龄放宽至40周岁（1981年12月18日及以后出生）；疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁（1976年12月18日及以后出生）。

　　5.符合招聘岗位的学历学位要求。2023届高校毕业生应于2023年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书；其他毕业生应具备与学历相应的学位证书或取得教育部留学服务中心认定的同等学历学位认证书。

　　6.符合招聘岗位的专业要求，专业要求参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》（附件2）。

　　7.符合招聘岗位要求的其他条件，计算相关年限截止日期为发布公告之日。

　　8.符合法律、法规规定的其他条件。

　　（二）下列人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　4.因违规违纪被国家机关或企事业单位开除、辞退、解聘的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；

　　5.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试、录用、聘用纪律行为的人员；

　　6.现役军人及牡丹江行政区域内机关、事业单位在编人员；

　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》需要回避的人员；

　　8.按照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

　　（三）政策性加分条件

　　符合下列条件的考生可申请政策性加分：

　　1.《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加市级事业单位公开招聘，笔试成绩加5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。

　　2.《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，3年内参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

　　3.《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心关爱医护人员若干措施的通知》（黑政办明传〔2020〕13号）规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡（镇）、县（市、区）和市（地）以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分。

　　同时具备上述多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告

　　在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台和牡丹江人才工作网发布招聘公告。本次公开招聘各个环节