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2021年黑龙江东北林业大学管理人员和辅导员招聘公告

2021-11-19 17:01| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

本招聘公告由事业单位招聘网 www.sydw.cc 整理发布!更多事业单位招聘信息,请关注事业单位招聘网微信公众号:公职招聘 ID:ybsydw 每天更新最新事业单位招聘考试信息!

  (事业单位招聘网www.sydw.cc)2021年11月19日讯:因学校事业发展需要,现面向社会公开招聘一批专职管理人员和辅导员,有关事项公告如下。

  一、学校简介

  东北林业大学创建于1952年,坐落于美丽的“冰城夏都”哈尔滨,是国家首批“世界一流”学科建设高校,是教育部直属的“211工程”大学、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校,是黑龙江省高水平大学和优势特色学科建设高校(更多详情请登录学校网站查询)。

  二、招聘岗位及原则

  本次招聘共发布岗位32个,其中专职管理岗位17个,辅导员岗位15个,岗位具体描述见附件1-2或登录东北林业大学公开招聘系统(https://zp.nefu.edu.cn)进行查询、报名。

  本次招聘按照公开、平等、择优的原则组织实施,实行公开报名、综合考核、择优录用。

  三、编制待遇

  本次招聘的专职管理人员和辅导员均纳入学校事业编制聘用管理,工资福利待遇按照事业单位和学校有关规定执行。

  四、应聘条件

  (一)管理岗位

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,理想信念坚定,具有较高的政治素质。

  2.热爱高等教育事业,具有良好的职业道德和强烈的事业心和责任感,踏实勤奋、谦虚严谨,具有奉献精神、团结协作精神和优良的道德品质。

  3.具备从事高校管理工作的身体条件、知识素养和业务能力,且符合应聘岗位的其他具体条件要求。

  4.具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位(应届毕业生应在2022年7月31日之前取得毕业证、学位证);硕士研究生(含应届毕业生)报名时年龄在28周岁及以下(1993年1月1日之后出生),博士研究生(含应届毕业生)报名时年龄在35周岁及以下(1986年1月1日之后出生)。大学期间应征入伍或参加研究生支教团、大学生志愿服务西部计划等国家基层服务项目的毕业生,年龄可根据服役或服务时间相应顺延(须上传佐证材料)。

  (二)辅导员岗位

  1.中共党员。具有较高的政治素质和坚定的理想信念,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏感性和政治鉴别力。

  2.热爱大学生思想政治教育事业,具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备,熟悉思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识,掌握思想政治教育专业基本理论、知识、方法和相关法律法规。

  3.在校期间担任过主要学生干部(班长、团支书、院级学生组织机构部门负责人及以上职务),具备较强的组织管理能力、人际沟通能力、语言文字表达能力、教育引导和调查研究能力,以及开展思想理论教育和价值引领工作的能力;具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律,无违法违纪行为。(须上传学校出具的担任主要学生干部且无违法违纪行为的证明材料)

  4.具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位(应届毕业生应在2022年7月31日之前取得毕业证、学位证);硕士研究生(含应届毕业生)报名时年龄在28周岁及以下(1993年1月1日之后出生),对于博士学历、有高校教师工作经历或辅导员工作经验者可放宽至33周岁(1988年1月1日之后出生)。大学期间应征入伍或参加研究生支教团、大学生志愿服务西部计划等国家基层服务项目的毕业生,年龄可根据服役或服务时间相应顺延(须上传佐证材料)。

  (三)不得参加本次招聘的几类情形

  有以下情况之一者,不得参加本次招聘,如隐瞒参加被录用的,经查实后予以辞退。

  1.正在接受立案审查或司法调查的人员。

  2.曾在公务员招考和事业单位招聘中被认定有作弊行为的人员。

  3.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。

  4.在读的非应届毕业生。

  5.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的有关情形的人员。

  五、招聘程序

  (一)网上报名

  应聘者须登录东北林业大学公开招聘系统报名,实名注册后完善个人简历信息,并上传诚信承诺书(下载附件3,须按要求完善手写内容)、学历学位证书(包括大学和研究生培养阶段)、主要学生干部经历且无违法违纪行为证明(应聘辅导员岗位者必须上传)。如有其他须提供的佐证材料(应征入伍或国家基层服务项目等)也应上传。

  招聘系统将于2021年11月22日17:00开放,应聘者请于2021年12月5日17:00前登录招聘系统完成网上报名,逾期不再受理应聘申请。简历信息和佐证材料务必完善后提交,一经提交将无法修改。每名应聘人员仅可申报1个岗位。

  (二)资格审核

  应聘人员应如实提供符合岗位条件的相关简历信息和佐证材料,个人简历信息填报不完整、不准确或佐证材料上传不全的,视为放弃应聘资格。学校根据实际择优确定参加笔试人选。后续考试事宜将通过学校网站及“东林人事”微信公众号等媒体适时公布。

  (三)考试

  考试成绩按100分制计算,其中笔试和面试成绩各占50%。

  1.笔试采取闭卷考试方式,满分为100分,内容分为两个部分,一部分为客观题,参考《行政能力测试》,占40分;另一部分为主观题,参考《申论》,占60分。管理人员和辅导员岗位采用同一笔试试题,笔试时间为150分钟。如个别岗位通过报名资格审核人数少于5人或因不可抗因素导致实际参加笔试人数少于3人的,则取消该岗位。

  2.笔试结束后,根据各岗位招聘计划数的300%确定参加面试人选数量,面试入围名单等信息将通过学校网站及“东林人事”微信公众号等媒体适时公布。

  3.面试采用结构化面试的方式,主要考察应聘者的综合素质与职业能力。面试试题2~3道,满分100分,每人答题时间10~15分钟。面试专家根据应聘人员的综合分析能力、组织与协调能力、应急及处理突发事件能力、语言表达能力、举止仪表等综合评分。面试成绩低于60分者不进行综合成绩排名。

  4.学校根据招聘岗位数量和综合成绩排名确定拟聘用人选,如综合成绩出现并列,以面试成绩高的人选确定为拟聘用人选;如笔试、面试成绩均一致,须进行加试确定拟聘用人选。

  (四)体检、心理测试和政治考察

  拟聘用人选须进行体检、心理测试和政治考察,自行联系有一定资质的医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》;学校心理测试中心统一为拟聘用人选进行心理测试;体检和心理测试合格的,拟聘管理岗位人选由校内用人单位组织进行政治考察,拟聘辅导员岗位人选由学工部门统一组织进行政治考察。

  (五)学院见习

  学工部门统筹安排拟聘辅导员岗位人选到学院进行为期两周的见习。

  (六)审议与聘用

  符合条件人选提交校长办公会审议,审议通过后在校园网公示5个工作日,公示无异议的履行聘用程序。

  六、其他说明

  (一)本次招聘实行回避制度。凡与东北林业大学教职工(含离退休教职工)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲等关系的应聘人员,须在招聘系统“须回避人员信息”中注明。如未填写但经查实确存在上述关系人员的视为作弊,则取消该应聘人员资格。

  (二)应聘人员未能在规定的时间和地点完成任一招聘环节的,视为放弃应聘资格。

  (三)在招聘过程中,应聘人员如有任何弄虚作假或违规违纪行为的,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理。

  (四)本次招聘报名截止后,学校将根据疫情防控形势适时组织笔试和面试,应聘人员须关注学校校园网以及“东林人事”微信公众号等媒体发布的相关信息,并保持通讯畅通。

  (五)招聘过程中如发现有舞弊行为,可向学校纪检监察部门反映,须实名并提供书面材料。

  (六)拟聘用人员原则上应在2022年3月31日之前报到(应届毕业生应在2022年7月31日之前报到),如无特殊原因逾期未报到,或不能提供有效学历、学位证书(国外、境外取得的学历学位须提供教育部学历学位认证材料),或无法在规定时间内与原单位解除工作关系的,或应届毕业生无法在规定时间毕业的,将取消聘用资格。

  (七)本次招聘不收取任何报名或考试费用,不指定考试用书,不开设任何形式的辅导班,请应聘人员注意辨别消息来源,谨防上当受骗;其他未尽事宜,由学校人事处负责解释。

  七、联系人与联系方式

  招聘政策咨询联系人:李老师冷老师

  联系电话:0451-82190335/82192335

  公开招聘系统填报技术支持:段工程师

  联系电话:17611733552

  监督电话:0451-82192924

  点击下载>>>

  1:东北林业大学管理岗位招聘计划明细表.pdf

  2:东北林业大学辅导员岗位招聘计划明细表.pdf

  3:东北林业大学管理人员和辅导员招聘诚信承诺书.docx

  东北林业大学

  2021年11月18日

xiazai

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