2019年黑龙江大庆市萨尔图区招聘幼儿教师公告

电子教程免费领取	长按或识别二维码进入	海量试题免费天天刷

　　事业单位招聘网www.sydw.cc2019年06月18日讯：为了满足我区事业发展需要，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)的有关规定，现面向社会公开招聘幼儿教师，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘30人。(详见《2019年大庆市萨尔图区公开招聘幼儿教师岗位计划表》)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)具有良好的政治、思想和道德素质，热爱幼儿教育事业，并具有幼儿园教师资格证;

　　(三)具有全日制统招大专及以上学历，所学专业与报考岗位的需求相一致;

　　(四)年龄要求在35周岁以下(1984年6月17日以后出生);

　　(五)身体健康、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(六)服从招聘单位对岗位的安排和调整;

　　(七)符合岗位需要的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚人员及被开除公职人员;

　　(二)患有精神病史人员;

　　(三)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招录职位;

　　(四)在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员;

　　(五)公务员、参照公务员法管理的机关和事业单位在试用期内的人员;

　　(六)有关法律法规规定及不宜聘用的其他情形人员。

　　三、报名方法及程序

　　本次公开招聘的前期报名、资格审查、考务费缴纳、准考证打印均通过网络进行。

　　(一)网上报名

　　报考人员可在2019年6月24日8:30至2019年6月26日16:30期间，登录(http://219.235.66.145:8080/setrsj/)进入报名系统，毕业院校、所学专业、学历、毕业时间、毕业证证书编号应按照符合报考岗位条件相对应的《毕业证》和《报到证》上的信息进行填写，且须与《毕业证》和《报到证》上的信息相一致。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读网上报名诚信协议，如实提交有关信息。凡弄虚作假的，一经查实取消资格。

　　(二)资格审查

　　报考人员应在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他符合要求岗位，重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功;仲裁未通过的取消报名资格或改报其他符合要求岗位。

　　(三)网上缴费

　　笔试考务费为90元。通过资格审查(含仲裁)的报考人员，可在2019年6月24日8:30至2019年6月27日16:30期间登录报名系统，通过网络支付笔试考务费。笔试考务费支付成功即为报名结束。对未按规定时间全额缴纳笔试考务费的视为报名未成功，不能参加考试。

　　(四)打印准考证

　　报考人员请于2019年7月4日8:30至2019年7月5日16:30期间登录(http://219.235.66.145:8080/setrsj/)，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试(准考证打印系统登陆名为身份证号，密码为姓名的全拼，如王平，密码为wangping)。

　　(五)报名注意事项

　　1.网上报名系统到期关闭后资格审查同时结束，报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。

　　2.报考人数与招聘计划比例原则上不低于3:1。对达不到比例要求的岗位，将视情况适当缩减或取消招聘岗位。对紧缺或急需岗位，可根据实际情况适当调整。报考人员应在2019年7月1日登陆报名系统，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按网上通知要求办理，未联系的视为自动放弃报考。

　　四、信息发布

　　本次招聘公告在萨尔图区政府网站上进行发布。

　　五、招聘办法

　　本次公开招聘工作在区委、区政府的领导下，由区人力资源和社会保障局统一组织，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：为学前教育相关专业理论基础知识和相关政策法规，满分200分。

　　2.笔试加分政策：按黑政办发[2013]42号和黑政规[2018]17号文件有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，时间、地点详见公告有关说明项。

　　(二)面试

　　1.筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩与政策性加分之和从高分到低分的顺序，按招聘计划数与参加面试人数1:3比例依次确定面试人选，若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位进入面试人选。

　　进入面试人员，需考生本人携带以下资料进行现场资格确认，现场资格确认时间、地点另行通知。提交材料包括：身份证、毕业证、幼儿园教师资格证原件及复印件;学历证书电子注册备案表(学信网);对于在编在职的报考人员，需按干部管理权限由所在单位及同级组织人事部门出具同意报考的相关证明手续(主要领导签字、加盖公章)。凡有关材料信息不实、与报考岗位学历专业要求不一致或未能在规定时间提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

　　考生本人必须持身份证、准考证参加面试，面试时间、地点及有关要求另行通知。

　　2.面试形式及内容。面试采取说课和专业技能(绘画、演唱、儿童舞等内容)测试的形式进行。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+政策性加分+面试成绩。

　　(四)体检与考核

　　根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1:1的比例按高分到低分确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，依次以面试成绩、笔试政策法规试卷成绩、笔试政策法规试卷最后一题得分高者确定进入体检和考核人选。

　　1.体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自行承担。

　　2.考核采取审阅个人档案、现实表现认定、实地考察等多种方式进行，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

　　3.体检或考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺根据总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期间对拟聘人选有异议的可以向区人社、纪检部门提出，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。公示后进入聘用阶段，进入聘用程序后提出异议的人社部门不予受理。

　　(六)聘用

　　对公示期满无异议人员，由用人单位按照事业单位聘用程序到区人社、编制部门办理聘用、调转和落编手续。签定试用期协议，被聘用人员试用期为6个月，试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，考核不合格(个人