2015年黑龙江绥棱县政务服务中心招聘公告

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 　　2015年黑龙江绥棱县政务服务中心招聘公告

　　事业单位招聘网2015年8月5日讯根据政务服务中心工作需要，绥棱县政务服务中心公开招聘工作人员。

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘工商管理工作人员1名。

　　二、招聘条件

　　1、严格遵守国家各项法律法规;

　　2、具有良好的道德和行为规范，热爱政务服务工作;

　　3、工商管理专业全日制统招本科及以上学历，年龄在28周岁以下(1987年8月1日以后出生)。

　　下列人员不得报考

　　因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。

　　简章发布地址：银行招聘考试网(http://www.yinhangkaoshi.net/)

　　三、招聘办法及程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在绥化市人力资源和社会保障局网站、绥棱县政府网站、绥棱电视台发布，发布时间为7个工作日。

　　(二)报名

　　凡符合招聘条件人员均可报名。报名者须填写《绥棱县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，报名费200元(经物价部门同意)。所提交的有关信息和材料应当翔实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消其考试或聘用资格。

　　1、报名时间。2015年8月5日至8月19日(节假日除外)。

　　2、报名地点。绥棱县人力资源和社会保障局二楼考录股。联系电话：0455-4656507。

　　3、报名时需携带的证件

　　报名者应携带本人身份证、毕业证书原件和复印件一份，学籍档案，一寸近期同版免冠照片5张，在职人员报考的需出具原单位同意其调(流)动的书面意见，同时提供当地人社部门出具的同意报考介绍信。符合政策性加分条件人员，须提供相应原始依据以及有关部门出具的证明。

　　4、注意事项

　　(1)考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(2)报名人数不少于3人，如果报名人数达不到3人，取消此次招聘，并向社会公布。

　　(3)符合黑政办发[2013]42号文件精神享受政策加分的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满、考核合格后3年内报考的考生，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的，可再增加2分。考生报名时必须填注，否则后果自负。

　　(三)资格审查

　　招聘工作领导小组按照发布的招聘信息要求，对报名人员的资格条件进行审查。资格审查合格者发给《准考证》，报名人员凭准考证参加考试。

　　(四)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方法，总成绩100分，其中笔试占60%，面试占40%。根据笔试成绩从高分到低分排序，前3名人员参加面试，入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并列入，但不能多于5人。进入面试人员名单在绥棱政府网站上公示，公示时间为3个工作日。

　　1、笔试(满分100分)。笔试以闭卷方式进行，分为专业科目(70分)和公共科目(30分)。专业科目主要测试工商管理专业知识;公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力。

　　【笔试资料】2015年黑龙江事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　2、面试(满分100分)。根据岗位需要，采取结构化面谈方式进行，主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力和业务素质等能力。按“体操打分法”进行计分。

　　【面试资料】2015年黑龙江事业单位考试面试复习资料

　　3、总成绩计算

　　个人总成绩采用百分制，分数保留小数点后二位，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。即：个人总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40% 。个人总成绩在绥棱政府网站上公布。

　　考试时间、地点另行通知。

　　(五)考核与体检

　　根据个人总成绩，从高分到低分排序，总成绩最高人员进入考核和体检。个人总成绩出现并列时，按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员。

　　考核内容主要包括应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和廉洁自律情况，并对应聘人员的资格条件复审。

　　体检标准参照公务员录用体检项目执行。参加体检人员必须按规定时间到指定的医院进行体检。

　　考核或体检不合格的，取消聘用资格。经县公开招聘工作领导小组同意，可按个人总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示及聘用

　　根据考试、考核、体检结果，经招聘工作领导小组集体研究，择优确定拟聘用人员名单。对确定的拟聘用人员名单，在绥棱县政府网站、绥棱电视台进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，由县公开招聘工作领导小组审核批准，凭《黑龙江省事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　确定聘用人员单位签订聘用合同，实行聘用合同制管理。实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生一年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　1、

绥棱县政务服务中心事业单位公开招聘计划表.xls

874e2ade7f813f4b2f4e88bc2ff813bb.zip (2.29 KB)

　　2、

绥棱县事业单位公开招聘报名登记表.doc

f72922736a8e39c5e231099576e559d0.zip (3.72 KB)

　　绥棱县人力资源和社会保障局

　　2015年7月31日