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2019年唐山市第三医院招聘公告

2019-10-10 16:39| 发布者: admin| 查看: 13| 评论: 0|来自: 事业单位招聘网

摘要:   事业单位招聘网www.sydw.cc2019年10月10日讯:根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,结合我院2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况,我单 ...
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本招聘公告由事业单位招聘网 www.sydw.cc 整理发布!更多事业单位招聘信息,请关注微信公众号“事业单位招聘网” ID:sydwcc 天天更新最新事业单位招聘考试信息!

  事业单位招聘网www.sydw.cc2019年10月10日讯:根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,结合我院2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况,我单位面向社会公开招聘实行人员使用控制数管理工作人员10名,具体事项公告如下:

  一、招聘原则本次招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  二、招聘方式

  本次公开招聘采取统一招聘、公开选聘方式。按照制定方案、发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。

  三、招聘对象、条件、人数

  (一)应聘人员应具备以下基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;户籍不限。

  2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年10月11日以后出生);报考专技岗位12的应聘人员具有主治医师及以上职称资格证书年龄可放宽至40周岁(1978年10月11日以后出生);(见《附件1:唐山市第三医院2019年公开招聘岗位信息表》,以下简称《岗位信息表》);招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

  3.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

  4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

  5.适应岗位要求的身体条件。

  6.具备岗位所需要的其他条件。招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生学历底限或以上学历的毕业证书(学位证书)上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致,一字不差,专业要求有“类”或“相关专业”的除外。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。招聘学历为全日制普通类本科需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证)。具有主治医师以上职称的,学历可放宽至本科毕业(不要求全日制本科)。报名暂不需要提供报到证(派遣证),待考核环节验证核实。凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2019年10月11日。(二)有下列情形之一的人员不得报考:现役军人、试用期(服务期)内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  (三)招聘人数2019年我单位拟公开招聘事业编制工作人员10名,具体招聘人数和岗位条件详见《唐山市第三医院2019年公开招聘岗位信息表》(附件1)

  四、招聘程序

  (一)报名方法本次招聘采取现场报名,每人限报考一个岗位。1.报名时间:2019年10月11日-17日;报名地点:唐山市第三医院人事科;报名地址:唐山市古冶区京华道22号;联系电话:0315-3539669。

  2.报名要求。报名者需从网上下载填写并打印《附件2:唐山市第三医院2019年公开招聘报名登记表》粘贴照片,本人签名(必须手签),并携带本人有效身份证、符合报名条件的毕业证书、学位证书、资格证书、执业证书(如医师资格已注册,请提供医师执业证书)和有关材料的原件及复印件1份、2张近期同版小2寸免冠照片(与报名表照片一致)。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  3.报考统一招聘人员须现场缴纳报名费100元。

  (二)资格审查由唐山市第三医院人事科依据招聘岗位设置的条件在报名现场进行资格审查,资格审查结果现场确认。

  (三)开考比例本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行,报考人数与招聘人数的比例一般不低于2:1,如果达不到比例减少招聘人数或取消招聘计划。(

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