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2017年河北省保定涞源县以人事代理方式高中教师选聘公告(50名)

2017-8-24 19:45| 发布者: admin| 查看: 25| 评论: 0

摘要:   涞源县2017年以人事代理方式选聘高中教师的实施方案  事业单位招聘考试网2017年8月23日讯:为切实优化我县高中教师结构,提高我县高中教师教学水平,解决我县高中优秀教师师资短缺的问题,按照《河北省人事代 ...
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  涞源县2017年以人事代理方式选聘高中教师的实施方案

  事业单位招聘考试网2017年8月23日讯:为切实优化我县高中教师结构,提高我县高中教师教学水平,解决我县高中优秀教师师资短缺的问题,按照《河北省人事代理暂行办法》和《河北省企事业单位实施人事代理暂行规定》,经县政府研究决定,拟面向社会公开选聘50名高中教师,特制定选聘方案如下:

  一、选聘原则

  选聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则,坚持德才兼备,严格按照规定条件和程序进行。

  二、选聘岗位及人数

  此次选聘教师计划共计50名,其中一中35名(语文教师4名,数学教师7名,英语教师3名,物理教师4名,化学教师3名,生物教师5名,政治教师2名,历史教师4名,地理教师3名),职教中心15名(语文教师4名,数学教师4名,英语教师4名,旅游教师1名,汽修教师1名,电子商务教师1名)。此次选聘,本着择优聘用的原则,划定面试合格分数线,低于合格分数线的,不予聘用。如聘用人员不足50名聘用计划,不予递补。

  具体选聘岗位详见附件1《涞源县2017年以人事代理方式选聘高中教师岗位信息表》。

  三、选聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵纪守法,无违法和违纪行为;

  3、具有良好的品行和职业道德;

  4、五官端正、身体健康、无传染性疾病和精神病史,年龄35周岁以下(1982年6月1日后出生)。

  5、具备岗位要求的学历、专业、普通话条件,具体见附件1《涞源县2017年以人事代理方式选聘高中教师岗位信息表》。

  6、报名时未取得相应教师资格证书的,须在一年试用期内取得,否则予以解聘。

  四、选聘方法及程序

  (一)发布公告

  2017年8月22日通过涞源县政府信息公开平台和县电视台向社会发布选聘公告。

  (二)报名

  1、报名时间:2017年8月24日—2017年8月25日(上午9:00—11:30,下午2:30—5:30);

  2、报名方式:采用本人现场报名的形式进行。

  报名表可现场领取,截止时间为2017年8月25日;

  3、报名地点:涞源县教育局;

  4、报名所需材料:报名人员报名时需提供《涞源县2017年选聘高中教师报名表》、毕业证、学位证、高中教师资格证(已取得的提供证书,未取得的签订按期取得教师资格证书个人承诺书)、就业报到证、有效居民身份证等原件及复印件,近期同版免冠小2寸彩色照片2张。

  (三)资格审查

  2017年8月26日上午,对报名参加选聘的考生进行资格审查,由教育局牵头,人社局、监察局及公安局共同审核签字,审查结果在教育局张榜公布。2017年8月26日下午3点,在教育局发放面试通知单。凡弄虚作假和不符合报名条件人员,一经查实,取消选聘资格。

  (四)面试

  面试工作由县教育局组织委托第三方招聘机构进行。

  1、面试时间和地点:

  面试时间:2017年8月27日。

  面试地点:涞源县第一中学、涞源县职教中心

  2、面试方式:采取说课、答辩的方式进行,时间为20分钟,其中说课15分钟,答辩5分钟。面试满分100分。由异地7名专业评委现场打分,去掉一个最高分和一个最低分,其他评委平均分即应试者的面试成绩,现场公布。

  (五)体检与考核

  根据学科岗位,按选聘计划从高分到低分1:1确定参加体检人选,出现成绩并列时,按照学历高者优先(若学历同等进行加试)的原则,确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行,体检不合格的,取消拟聘用资格,不再递补。体检合格的,由教育局组织人员对其思想政治表现进行审查,并对其资格条件进行复查。审查不合格的、复查有问题的,取消拟聘用资格。

  五、公示

  对经过面试、体检合格人员在涞源县政府信息公开平台进行公示5个工作日。有举报并经核实有问题的,取消拟聘用资格。

  六、聘用及待遇

  对公示无异议的,受聘人员由县教育局和县人社局签订《人事代理协议书》,根据协议内容为其代理人事关系、管理人事档案、代办社会保险等有关事项。聘用后,工资待遇参照同等条件正式教师工资标准执行,所需经费纳入县财政列支。按国家有关规定办理养老、医疗等相关社保手续。

  被聘用人员与用人单位签订为期3年的聘用合同,实行一年试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,工资定级;不合格的,取消聘用。合同期满,考核合格者,根据用人单位工作需要可续签聘用合同,一经聘用,服务期满后方可流动。

  未取得高中教师资格证的被聘用人员与用人单位暂签为期一年的聘用合同,一年内取得高中教师资格的予以续聘,未取得的不再续聘。

  今后,教育系统编制内公开招聘教师时,本次聘用人员优先考虑。

  七、组织领导

  为确保教师选聘工作顺利进行,成立涞源县选聘高中教师工作领导小组:

  组 长: 梁永强 县委常委、政府常务副县长

  副组长: 徐润雨 县政府副县长

  成 员: 韩东红 县经济开发区主任科员

  刘元昊 县政府办副主任科员

  王新忠 县财政局局长

  解寒鹏 县纪委副书记、监察局局长

  薛奋强 县人社局局长

  王永生 县教育局局长

  张瑞兰 县编委办主任

  梁 毅 县卫计局局长

  孙克峰 县教育局主任科员、体育局局长

  李中华 县公安局副局长

  领导小组下设办公室,办公室设在教育局。办公室主任由王永生同志兼任,人员由各成员单位根据工作需要抽调组成。

  八、本次选聘工作最终解释权归涞源县教育局所有。

  附件1:涞源县2017年以人事代理方式选聘高中教师岗位信息表

  附件2:涞源县2017年选聘高中教师报名表

  附件1-2下载.docx

  2017年8月22日

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