2016年秦皇岛市卢龙县投资促进中心选调工作人员实施方案

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 　　2016年秦皇岛市卢龙县投资促进中心选调工作人员实施方案

　　事业单位招聘网2016年10月29日讯为加强县投资促进中心工作力量，经县政府研究决定，面向全县事业单位(不含学校)公开选调工作人员。为确保选调工作顺利完成，特制定本实施方案。

　　一、选调原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优选拔和组织抽调相结合的原则。

　　二、选调对象及人数

　　面向全县事业单位(不含学校)公开选调，人数控制在13人以内。目前已在县发改局、县商务局借调的11名教师可参加此次公开选调。

　　三、工作职责

　　负责统筹、指导、协调全县投资促进工作。研究制定本县投资促进规范性文件;指导有关部门谋划包装招商引资项目;组织、实施、参与全县招商引资活动，搜集、储存、发布招商引资信息，起草投资协议等法律文本;统计、汇总、上报重点项目进展情况;领办代办各项审批手续，帮助企业协调解决建设过程和投产初期中遇到的困难和问题;研究提出全县投资促进工作的意见和建议。

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　　四、公开选调的条件

　　(一)基本条件

　　1.事业全拨身份;

　　2.年龄在45周岁以下(1971年9月1日以后出生);

　　3.具有国家承认的全国高等学校大专以上学历(目前已在县发改局、县商务局借调人员不受学历限制)。

　　(二)符合下列条件之一的，可优先选调

　　1.有较强的组织、协调和社会活动能力，思维敏捷，语言表达能力强;

　　2.有一定的招商和项目管理工作经验，了解相关政策，熟悉审批流程;

　　3.所学专业为化工、建材、机械制造、食品加工、旅游、电子信息、经济、法律等，或熟悉相关知识;

　　4.从事过综合协调工作，文字表达能力强。

　　(三)有下列情况之一的人员，不得报考：

　　1.近两年年度考核评定为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不定等次的(试用期不定等次除外);

　　2.新录用、聘用人员试用期未满的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受党政纪处分期间或未满影响期限的;

　　4.政策规定不符合调动条件的其他情况。

　　五、选调办法和程序

　　(一)发布信息(2016年10月25日至10月30日)。

　　利用县政府信息公开平台发布选调信息，报考人员可从县政府信息公开平台下载本方案及报名表，以后