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2018年陕西省西咸新区管委会人才招聘公告

2018-4-9 19:08| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2018年陕西省西咸新区管委会人才招聘公告  事业单位招聘考试网2018年4月9日讯:陕西省西咸新区是国务院批复的第七个国家级新区,也是全国首个以创新城市发展方式为主题的国家级新区,肩负着国家战略赋予的建设 ...
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   2018年陕西省西咸新区管委会人才招聘公告

  事业单位招聘考试网2018年4月9日讯:陕西省西咸新区是国务院批复的第七个国家级新区,也是全国首个以创新城市发展方式为主题的国家级新区,肩负着国家战略赋予的建设“我国向西开放重要枢纽、西部大开发新引擎和中国特色新型城镇化范例”的重要使命。西咸新区也是国家生态文明先行示范区、开放型经济新体制综合试点区、服务贸易创新发展试点区和双创示范基地,是中国(陕西)自由贸易试验区的核心板块。新区规划面积882平方公里,下辖空港新城、沣东新城、秦汉新城、沣西新城、泾河新城5个新城。作为陕西省新的经济增长极和现代化大西安新中心,西咸新区全面履行辖区经济建设和社会管理职能,构建了大部制、扁平化和“小政府、大社会,小机构、大服务”的体制机制,实行全员聘用制和员工层级制管理,建立了以业绩为导向的选人用人和收入分配机制。承载着“一带一路”建设、关中平原城市群发展和西安国际化大都市建设所赋予的历史使命,西咸新区驶入了大开发、大建设和追赶超越的快车道,正在奋力建设国家产业聚集高地、内陆开放高地、科技创新高地。

  为加快西咸新区发展,加强招商引资、自贸区建设、财政金融和规划建设等方面工作,现面向全球招贤纳才。

  一、招聘岗位及名额

  本次共招聘4个层级共计60名工作人员。其中:新区招商中心和新城招商副主任(A类)岗位6名,新区招商分局局长等(B类)岗位4名,招商分局副局长等(C类)岗位6名,员工岗位(D类)44名。具体岗位职责及要求详见《西咸新区人才招聘职位表》(见附件)。

  二、基本条件

  1.遵守《中华人民共和国宪法》,具有与报名岗位相应的政策理论水平和工作实绩,有较强的开拓创新精神和全球化、国际化视野,有较强的语言表达、组织协调和沟通协作能力,有履行岗位职责的身体条件。

  2.报名人员年龄,A类岗位45岁周岁以下,即1972年4月10日(含)以后出生;B、C类岗位40周岁以下,即1977年4月10日(含)以后出生;D类岗位35周岁以下,即1982年4月10日(含)以后出生。

  3.所有报名人员第一学历须为国民教育序列全日制统招普通大学本科(含)以上学历或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历。报名B、C类岗位人员须具有硕士研究生(含)以上学历或学位。具有博士研究生学历或学位人员,报名A、B、C类岗位免笔试直接进入面试环节,报名D类岗位不受工作年限限制。全日制普通高等院校在读2018年应届毕业研究生可以报考。

  4.党政机关、国有企事业单位、高等院校、科研院所、各类开发区以及其他参照国家行政事业人员管理的人员,报名A、B、C类岗位,任下一职级年限参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定执行。

  企业人员报名A、B类岗位,须为世界500强、中国500强或主板上市公司区域公司副总经理以上人员;报名C类岗位,须具备最低工作年限,按照第一学历博士研究生3年,硕士研究生5年,本科毕业生7年。报名D类岗位人员,须具有3年以上工作经验。任职年限以任职文件记载为准,工作年限、工作经验以取得毕业证书时间为准,计算截止时间为2018年4月10日。

  5.所有报名人员除符合上述基本条件外,还须符合《西咸新区人才招聘职位表》的岗位要求。

  6.具有政府相关部门、国家级新区、自贸区、开发区或世界500强企业5年以上招商引资、产业促进、园区建设相关工作经历和业绩者,优先录用。欢迎外籍人士,特别是“一带一路”沿线国家符合相关岗位条件人员报名,相关招聘程序和笔试面试内容另行制定。

  三、招聘流程

  (一)发布公告

  本次招聘公告在西咸新区官方网站(www.xixianxinqu.gov.cn)、前程无忧全国版面(www.51job.com)以及前程无忧西安版面(www.51job.com/xian)发布。

  (二)报名

  1.报名时间:4月10日9:00-4月24日17:00

  2.报名网址: http://campus.51job.com/xxxq

  3.报名材料:采取网上报名方式,在线填写报名资料,每名应聘人员限报一个岗位,不得重复报名。A、B、C类岗位报名人员须提交至少1个与报名岗位要求相关的个人业绩实例,D类岗位鼓励提交个人业绩实例。报名人员如实填写《西咸新区公开招聘报名表》,按照提示要求上传相关材料。报名时需上传近三个月内一寸免冠彩色照片(无修图)。由第三方公司按照岗位要求及资格条件预审,通过预审人员将以邮件、短信、电话的形式通知,按照规定时间地点打印准考证和参加笔试。

  4.D类岗位招聘人数与资格预审通过的人数达到1:3的比例,该岗位方可开考。如未达到开考比例,缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。已报名取消招考岗位的人员,可改报其他符合报名条件的岗位,但不得改报缩减招考计划的岗位。

  (三)笔试

  笔试成绩满分为100分,时间为120分钟。按照笔试成绩从高到低的顺序,A、B、C类岗位按照招聘人数不超过1:5,D类岗位不超过1:3的比例,从高到低确定进入面试人员,与进入面试名单最后一名成绩并列者,一并进入面试。笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内通过西咸新区官网公布。

  (四)资格复审

  进入面试人员按照工作人员通知,将相关材料电子扫描件发到指定邮箱,由工作人员对照岗位条件进行审查。资格复审不合格或未按规定时间提交资料者取消面试资格,空缺面试名额按照笔试成绩依次递补。面试人员名单在西咸新区官网公示。通过资格复审人员,在参加面试前须将报名材料原件交工作人员核对。

  (五)职业性格测试

  通过网络在线答题方式,在规定的时间按要求完成(具体时间以通知为准)。

  (六)面试

  1.面试时间地点。面试时间、地点以通知为准,并在西咸新区官网公布。

  2.面试方式。面试进行两轮。第一轮面试结果供第二轮面试参考;第二轮面试成绩为面试最终成绩,满分为100分。

  3.综合成绩为百分制,计算方法为:

  A、B、C类岗位:第二轮面试成绩×100%;

  D类岗位:笔试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%。

  4.按照综合成绩从高到低排序,各岗位以不低于招聘人数1:1确定进行体检和考察人员名单。

  (七)体检

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作结束后,由体检中心出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的,可以在接到体检报告之日起3个工作日内,向体检实施主管部门提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

  (八)组织考察

  对相关岗位拟聘用人员进行组织考察。

  D类岗位人员若出现放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格等情况,将按照综合成绩从高到低进行递补。

  (九)公示及聘用

  拟聘用人员在西咸新区官网进行公示。所有岗位录用人员实行聘用制,试用期6个月。录用人员与西咸新区管委会签订劳动合同,原行政事业身份不予保留。

  本次招聘委托前程无忧西安分公司负责,最终解释权归西咸新区党工委组织部所有,由西咸新区纪工委进行全程监督。

  联系人:邹女士、马先生

  咨询电话:029-33585376 33585548

  监督举报电话:029-33321234  

附件:《西咸新区人才招聘职位表》.xlsx
文件类型: .rar81b0961334a4fce2d0d84848485e3363.rar (17.21 KB)

  报名页面:http://campus.51job.com/xxxq/job.html(请注意报名时间:4月10日9:00-4月24日17:00)

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