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2024年岳阳市教育体育局直属学校招聘教师公告

2024-6-11 15:04| 发布者: admin| 查看: 2| 评论: 0

摘要:   根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)等有关文件精神,结合工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘教师, ...
  根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)等有关文件精神,结合工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘教师,使用全额拨款事业编制。

  一、组织监督

  本次公开招聘,由岳阳市人力资源和社会保障局指导,岳阳市人力资源考试院牵头组织笔试、面试考务工作,岳阳市教育体育局具体实施公开招聘工作;岳阳市人力资源和社会保障局机关纪委、岳阳市教育体育局机关纪委负责相关环节监督。

  二、招聘原则

  本次公开招聘,坚持考试与考核相结合的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  三、招聘岗位、计划及要求

  本次公开招聘教师29名,其中面向高校毕业生招聘计划7名(高校毕业生是指截止公告发布之日未落实工作单位的2022、2023、2024届高校毕业生)。

  具体招聘岗位、计划及要求详见《2024年岳阳市教育体育局直属学校公开招聘教师岗位表》(附件1)。

  四、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  3.具有良好的品行和职业道德,符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;

  4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件,并取得相应教师资格证书(2024届高校毕业生须在2024年8月31日前取得相应教师资格证书);

  5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;

  6.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2006年6月及以前出生,35周岁以下是指1988年6月及以后出生。具体岗位的年龄要求,以岗位表为准;

  7.岗位要求的其他条件。

  暂未取得教师资格证书的考生,可持在有效期内相应的教师资格考试合格证明报名应聘。通过考试等程序获得聘用资格的,须在2024年8月31日前取得教师资格证书,否则不予聘用。

  考生报名时须提交学历(学位)证,其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书。2024届毕业生须在2024年7月31日前取得学历(学位)证,其中留学回国的2024届毕业生还须在2024年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。2024届毕业的考生暂未取得学历(学位)证的,可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的其他材料报名。通过考试等程序获得聘用资格的,须在规定时间内取得学历(学位)证书、教育部留学服务中心认证书,否则不予聘用。

  应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件2),但未列入招聘岗位专业要求的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的,由岳阳市教育体育局研究认定,报岳阳市人力资源和社会保障局备案。

  (二)有下列情形之一的人员,不得报名应聘

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;

  2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为,并在限考期内的人员;

  6.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考,其他情形以此类推);

  7.现役军人;

  8.服务期未满的公费师范生、特岗教师;

  9.市直在编在职教师;

  10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》(人社部规〔2019〕1号)精神,聘用后即构成应回避关系的人员;

  11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  五、招聘程序和要求

  本公告在岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市教育体育局官方网站发布。

  (一)网上报名

  1.报名时间和网址

  报名时间:2024年6月15日上午8:00-6月18日下午17:00,逾期不予补报。本次报名不收取报名费。

  报名网址:岳阳市人力资源和社会保障局官方网页(http://rsj.yueyang.gov.cn)进行注册报名(建议在装载Windows系统的电脑PC端使用360浏览器登录)。

  2.报名信息、材料的填报和上传。应聘人员须严格按照本公告和岗位表要求,选择符合条件的岗位报名。应聘人员除填写报名信息外,还须将本人近期同底免冠照片、第二代居民身份证、学历(学位)证、教师资格证、普通话等级证的原件以拍照或扫描方式处理为jpg格式,上传到网络报名系统。

  因上传图片模糊不清或不符合要求等情况而造成报名不成功的,由考生本人承担。

  3.报名注意事项

  (1)每名应聘人员只能报考1个岗位,多报视为无效。

  (2)应聘人员须认真阅读招聘公告及附件,慎重、理性报考符合条件的岗位,报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

  (3)应聘人员必须诚信报考,如实填报、上传个人相关信息和材料,确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果的,取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的,记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为5年。

  (4)未按要求填报、上传个人相关信息和材料的,视为放弃报名。

  4.报名表、笔试准考证打印

  应聘人员请于笔试开考前自行从网上报名系统打印报名表和笔试准考证。

  (二)笔试

  考生必须携带笔试准考证和第二代居民身份证原件参考,两证缺一的考生不得参加笔试。

  1.时间与地点:见准考证。

  2.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,由岳阳市教育体育局提出意见,经岳阳市人力资源和社会保障局批准后,可以取消、核减相应岗位招聘计划,或降低开考比例(最低不低于1:2),也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的,应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。

  3.笔试内容、形式和分值。按照“干什么、考什么”的原则,主要测试招聘岗位所需的专业知识。笔试采用闭卷形式,试卷分值为100分。高中语文教师岗位笔试时长150分钟,高中数学教师岗位笔试时长120分钟,高中英语教师岗位笔试时长100分钟(不考听力),其余教师岗位笔试时长75分钟。

  4.笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的,不得进入下一环节。

  5.笔试成绩公示。笔试结束后在岳阳市教育体育局、岳阳市人力资源和社会保障局官方网站公布笔试成绩,公示3天。

  (三)资格审查

  1.资格审查时间、地点和要求另行公告。

  2.资格审查内容。主要查验考生的如下材料:第二代居民身份证、学历(学位)证、教师资格证、普通话等级证、职称证的原件和复印件,以及“学信网”带二维码验证的学历(学位)《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、报名表、笔试准考证等。现有工作单位的,须提供现工作单位及其主管部门均加盖单位公章的同意报考证明的原件。隐瞒劳动(聘用)关系存在,造成用人纠纷的一切责任,由报考人员承担,同时取消聘用资格。

  3.进行资格审查,确定面试对象。按照招聘岗位计划1:3的比例,在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中,根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象;笔试成绩相同(末位分数并列)的,一同进入资格审查;考生未按规定要求进行资格审查的,视为放弃资格审查;因考生放弃资格审查或资格审查不合格而达不到1:3比例的,在达到笔试最低合格分数线的考生中,按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上);无人员递补的,经研究可以相应核减岗位计划。资格审查合格人员为面试对象。

  4.资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求的,取消其应聘资格。

  5.资格审查结束后在岳阳市教育体育局官方网站公布面试对象名单。

  (四)面试

  考生必须携带笔试准考证和第二代居民身份证原件参考,两证缺一的考生不得参加面试。

  1.面试时间、地点及要求另行公告。

  2.面试采取试讲的方式进行,分值为100分。面试内容为应聘岗位现行教材,主要测评应聘人员的教育教学能力。面试试讲时间为10分钟,备课时间为30分钟。

  3.面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组)面试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的,不得进入下一环节。

  (五)综合成绩合成

  1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  2.笔试成绩、面试成绩、笔试和面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数,综合成绩四舍五入保留三位小数。

  3.综合成绩相同的,按面试成绩从高分到低分进行排名;再相同的,按学历(学位)层次从高到低进行排名;再相同的进行加试。

  4.面试结束后,面试成绩、综合成绩在岳阳市教育体育局、岳阳市人力资源和社会保障局官方网站公示3天。

  (六)体检

  1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划,按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

  2.体检时间、地点及要求另行通知。费用由应聘者承担。

  3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳市教育体育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。

  (七)考察

  1.体检合格人员方可进入考察环节。

  2.考察工作突出政治标准,重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。

  (八)递补

  在体检、考察环节,因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时,由市教育体育局研究决定是否递补,若进行递补,在达到笔试和面试最低合格分数线的考生中,按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过2次。

  (九)公示

  考察合格人员为拟聘对象,在岳阳市教育体育局、岳阳市人力资源和社会保障局门户网公示7个工作日。拟聘对象公示无异议的,或公示有异议但经查实不影响聘用的,确定为聘用对象。

  (十)聘用手续办理

  1.按规定到人事、编制部门办理聘用手续和编制登记手续,因考生自身原因导致不能及时办理的,取消聘用资格。

  2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅《关于印发<湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见>的通知》(湘人社发〔2019〕10号)等文件执行。

  3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同,原则上最低服务年限为五年(包括试用期)。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。

  六、其他有关事项

  1.应聘人员凡未按要求参加从报名到聘用手续办理等任一环节的,均视为放弃应聘资格。

  2.公开招聘期间,请考生保持通讯畅通,密切关注岳阳市教育体育局官方网站有关招聘信息,因考生自身原因错过信息和时间节点影响招聘的,由考生自行承担责任。

  3.本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定严肃查处。

  5.咨询电话:0730-8805995(岳阳市教育体育局人事科)

  监督电话:0730-8805797(岳阳市教育体育局机关纪委)

  点击查看>>>

  1.2024年岳阳市教育体育局直属学校公开招聘教师岗位表

  2.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录

  本公告及附件由岳阳市教育体育局、岳阳市人力资源和社会保障局负责解释。

  岳阳市教育体育局岳阳市人力资源和社会保障局

  2024年6月5日

  原标题:2024年岳阳市教育体育局直属学校公开招聘教师公告

  文章来源:http://www.yueyang.gov.cn/rsj/7762/7764/content_2194744.html


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