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2018年重庆市巴南区教师招聘简章

2018-4-17 20:19| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2018年重庆市巴南区教师招聘简章  事业单位招聘考试网2018年4月17日讯:为进一步优化我区教育事业单位人员结构,充实教育事业单位工作人员队伍,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员 ...
本招聘公告由事业单位招聘网 www.sydw.cc 整理发布!更多事业单位招聘信息,请关注微信公众号“事业单位招聘网” ID:sydwcc 天天更新最新事业单位招聘考试信息!

   2018年重庆市巴南区教师招聘简章

  事业单位招聘考试网2018年4月17日讯:为进一步优化我区教育事业单位人员结构,充实教育事业单位工作人员队伍,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)精神,经市人力社保局核准,现面向社会公开招聘中小学教师。

  一、招聘原则

  按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

  二、招聘名额及岗位

  本次公开招聘教师102名,具体招聘学校和岗位详见《重庆市巴南区2018年公开招聘教师岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)(附件1)。

  三、招聘的范围和条件

  (一)凡符合以下条件的人员均可报名。

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生。正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

  3.品行端正,作风正派,遵纪守法,未受任何处分;具有良好的政治思想道德素质,热爱教育事业;

  4.年龄35周岁及以下(年龄计算截止日期为报名开始之日前一日);

  5.报考英语教师岗位的,须取得英语专业四级及以上合格证书(报考樵坪小学、双新小学英语岗位的除外);

  6.普通话水平二级乙等及以上(报考语文教师岗位的,须达到二级甲等及以上;报考烹饪、教师进修学校会计岗位的除外);

  7.须取得相应的教师资格证书(报考烹饪、教师进修学校会计的除外);

  8.具有正常履行岗位职责的身体条件;

  9.符合事业单位人员回避要求;

  10.符合招聘岗位的其他条件(详见附件1)。

  (二)有下列情形之一者,不得报考:

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;本区机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位工作人员;现役军人;在读的非2018年应届全日制普通高校毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  四、网上报名及缴费

  本次考试全部采用网上报名方式进行,具体流程如下:

  1.承诺诚信报考。本次考试实行诚信报考,报考人员应如实准确填报各项报名信息。报考人员在报名前必须仔细阅读《简章》的所有内容,并按《简章》要求的“招聘的范围和条件”,以及《重庆市巴南区2018年公开招聘教师岗位一览表》(附件1)中各个招聘岗位的要求和条件,结合本人情况,选择完全符合条件的岗位报名。每名报考人员只能选择1个岗位报名,不得重复报考。报考时所提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效,对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的,恶意注册干扰正常报名秩序的,一经查实,即取消报考资格,并按国家相关规定严肃处理。

  特别提醒:招聘岗位有专业要求的,统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件3,以下简称《专业参考目录》)。考生应确定本人毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业一致后,才能在网上提交报名申请。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求,未纳入《专业参考目录》,但经培养高校、教育行政主管部门认定属同一专业的,经审核同意可视为符合专业要求。

  2.提交报考申请。报考人员在2018年4月 20日9:00至4月 22日18:00期间登录http://60.208.23.57:8090/wb_cqbananqurs/webRegister/index.aspx进入网上报名系统,按操作流程提交报考申请。报考时要仔细阅读“诚信承诺书”,按照报名系统提示、准确填写报考信息的各项内容并上传个人近期1寸免冠电子照片(jpg格式,20kb以下),若电子照片不符合报考要求而未能审核通过,视为报名不通过。因电子照片审核未通过的,可在2018年4月23 日18:00前进行修改,重新等待审核。报考人员只能使用第二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否报名通过,审核通过后不能再修改任何报考信息。

  本次考试网上报名时不对考生的报考资格条件进行审查,只审核电子照片,面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合报名资格条件被取消面试资格的,后果由报考人员本人承担。

  3.网上缴费。报考人员报名审核通过后,请于2018年4月 24日18:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取每科50元),确认参考。缴费的具体程序,按网络提示的操作步骤进行。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功,未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。

  4.打印准考证。网上报名审核通过并缴纳了报名考务费的,于2018年5月 3 日9:00起至5月 4 日18:00前登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。笔试准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一,请考生妥善保存。因逾期未能打印准考证或遗失准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

  任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

  各岗位报名人数及最终缴费人数一览表在报名截止7个工作日内在巴南区人民政府公众信息网公布。

  五、考试考核

  考试考核分为笔试和面试。

  (一)笔试。

  1.笔试开考比例为1:3,拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到比例的,由区人力社保局会同招聘单位主管部门商定递减岗位至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的,取消招聘。其中,经市人力社保局认定同意的急需紧缺人才或特殊岗位,可放宽开考比例。

  2.因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位,由巴南区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或在规定时间内征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。

  3.笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为《公共科目》和《专业科目》两科,每科分值为100分,总分200分,公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育类)》,该科目包括《综合基础知识》(占公共科目成绩70%)和《教育公共基础知识》(占公共科目成绩30%)。专业科目测试为本学科专业知识。除会计、科学、信息技术、心理健康、中职旅游岗位外,其余学科专业知识主要测试本学科高中课程标准所涉及的内容。专业科目测试不指定考试用书。

  【笔试资料】2018年教师招聘考试权威绝密资料

  音乐、体育、美术、幼儿教育、特殊教育、烹饪岗位只进行《公共科目》的笔试。总分100分。

  4.笔试时间初定为2018年5月5日(具体时间、地点及有关事项以《准考证》为准)。

  (二)现场资格审查

  本次招聘对拟进入面试的人员先进行现场资格审查,进入现场资格的人员须持有关证件资料,按照指定时间指定地点(公布现场资格审查名单时一并公布)参加现场资格审查。逾期未参加资格审查者,视为自动放弃面试资格。

  现场资格审查人选按1:3的面试比例,根据报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名人选笔试成绩出现并列的情况,则均进入现场资格审查。若某一招聘岗位现场资格审查人选达不到规定面试比例的,则相应递减该岗位招聘名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理);无法递减的,考生笔试成绩须达到其他达到面试比例的岗位进入资格审查人员笔试最低成绩及以上方可进入面试。其中,急需紧缺人才经市人力社保局认定同意后可作为紧缺岗位开考。

  资格审查应提供的证明材料包括:往届毕业生提供:(1)准考证;(2)本人身份证;(3)毕业证;(4)《重庆市巴南区2018年度公开招聘教师资格审查表》(附件2);(5)教师资格证、普通话证书等岗位要求的其他资料。应届毕业生提供:(1)准考证;(2)本人身份证;(3)毕业生就业推荐表;(4)《重庆市巴南区2018年度公开招聘教师资格审查表》(附件2);(5)普通话证书等岗位要求的其他资料。以上所有证明材料均需提供原件并交复印件一份。

  现场资格审查原则上由本人参加,确有特殊情况的,经巴南区教委同意后方可委托参加。经审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额,可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  (三)面试

  1.经现场资格审查合格的人员可进入面试环节。面试主要采取说课、本学科专业技能实作考核等方式进行。其中:音乐、体育、美术、幼儿教育教师岗位的面试方式为说课和专业技能实作考核(其中说课考核成绩占面试成绩的40%,专业技能实作考核成绩占面试成绩的60%)。会计、烹饪、信息技术岗位的面试为专业技能实作考核。其余岗位的面试为说课。

  2.面试分值为100分,面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者,不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名考生参加面试,该考生面试成绩须达到60分且不低于同一面试组其他进入体检考生的面试最低成绩的,才能确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试成绩最后结果在90分以上、60分以下的,面试考官组应写出书面报告,报区教委、区人力社保局备案。

  面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

  (三)考试考核总成绩计算方式:

  音乐、体育、美术、幼儿教育、特殊教育、烹饪考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试(专业科目测试)成绩×50%

  其余岗位考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%

  考试考核总成绩采用百分制计算,四舍五入精确到小数点后两位数。

  笔试、资格审查、面试、成绩公布等相应事项均在重庆市巴南区人民政府公众信息网公布。

  六、体检、考察、公示

  (一)体检

  体检由区人力社保局组织实施。体检人选按拟招聘岗位及人数,根据考试考核总成绩从高分到低分等额确定。在确定最后一名体检人选时,若考试考核总成绩出现并列时,则以面试成绩高者优先。若面试成绩也相同,音乐、体育、美术、幼教则以专业技能实作成绩高者优先,若面试成绩、专业技能实作成绩都相同,则组织加试,按加试成绩的高低依次确定最终体检人选;其余学科则以学科专业知识成绩高者优先,若面试成绩、学科专业知识两项成绩都相同,则组织加试,按加试成绩的高低依次确定最终体检人选。

  体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,并结合本行业或岗位实际要求执行。

  体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。体检人员名单在重庆市巴南区人民政府公众信息网上公布。体检费用由考生自行承担。

  (二)考察

  体检合格者,由区人力社保局和招聘单位主管部门共同组织考察,主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行综合考察,并对应聘人员资格条件进行复审。

  若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格,其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分(面试成绩不得低于60分)进行一次性递补。考察以后环节出现缺额的不再递补。

  考生于2018年7月15日前提供《毕业证书》、《教师资格证书》、《普通话等级证书》原件交巴南区教委政工科进行资格复审。

  (三)公示

  考试考核等有关事宜,可登陆重庆市巴南区人民政府公众信息网查询。

  考察合格的拟聘人员,在重庆人力资源和社会保障网、重庆市巴南区人民政府公众信息网上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘用岗位、符合聘用岗位的其他条件等。

  七、聘用及福利待遇

  经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,按有关规定办理审批聘用手续,经区人力社保局审批同意后,由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。

  公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期为一年,试用期包含在聘用合同期内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

  聘用人员须在巴南区教育事业单位服务5年及以上,未满服务期的,不得向区外交流调动,否则解除聘用合同、终止人事关系,并承担相应违约责任。

  2018年应届毕业生在2018年7月31日前未取得毕业证书等相关证书的,取消聘用资格。

  八、纪律要求

  公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

  九、其他事宜

  (一)本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关;

  (二)考生在招聘期间须保持报名时所提供联系电话全天候畅通,如因考生原因未获知相关信息,或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的,责任由考生承担;

  网上报名技术咨询电话:023-66233928

  考试考务咨询电话:023-66227003、66233928

  招聘政策咨询电话:023-66227003、66239580

  (三)对考生的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者,不得进入下一招聘环节,直至取消聘用资格。

  本简章由重庆市巴南区人力资源和社会保障局、重庆市巴南区教育委员会负责解释。

  重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

  附件1:重庆市巴南区2018年公开招聘教师岗位一览表.xls

  附件2:2018年巴南区公招教师资格审查表.doc

  附件3:重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

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